律师解答： 劳动合同到期不续签而终止劳动合同是不需要写辞职报告的，辞职报告是在劳动合同未到期时劳动者要提前离职才需要写的。单位要你写辞职报告是不合理不合法的。单位收取押金本来就已经违反了劳动合同法的规定，必须退还，还应支付处罚金。...查看全文

法律分析：一、临时工要写离职单吗？临时工辞职不是必须要由单位批准，例如临时工以依法提前书面通知单位或者单方面行使合同的解除权等方式来解约的，不需要取得单位的同意，也可以与其解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合...查看全文

劳动合同到期后不续签离职要办退工吗第一，提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险;第二，按合同到期的日期按离职流程办理离职手续，离职手续包括以下内容：交接工作;退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物...查看全文

合同到期劳动者不续签，不需要写辞职申请。劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，劳动合同终止，劳动者不续签的，不需要写辞职申请。 在现实的生活中，我们往往在一个工作呆久了，或者干久了。发现自己在单位没有上升空间或者和单位的人...查看全文

法律分析：合同到期不需要写离职报告，有下列情形之一的，劳动合同终止：_x000D_ (一)劳动合同期满的；_x000D_ (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；_x000D_ (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡...查看全文

法律分析：一、临时工合同到期要写辞职信么劳动者合同期满不续签不需要提交辞职报告。劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，按《劳动合同法》第四十四条(一)项规定，劳动合同终止。劳动者不续签，除劳动合同有特别约定的外，知会...查看全文

因为单位能够要求员工做事和工作的基础上就是二者存在合同的劳动关系，但是如果合同约定的工作时间到了且员工有意愿离开公司时单位又要求员工写辞职单，员工其实是可以直接拒绝这个要求的也就是不用写，因为合同到期就是关系结束的标志而不需要任何...查看全文

小时工合同未到期可辞职。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位辞职，在转正后提前30天以书面形式通知用人单位，到期后解除劳动合同。若用人单位违法未支付工资等情况，劳动者可直接单方面解除劳动合同，无需提前通知用人单位。...查看全文

法律分析：一、合同到期是否还要写辞职单？劳动者合同期满不续签不需要提交辞职报告。不用写辞职报告，不续签合同就行了如果公司与你想继续续签劳动合同，必须提前30天以书面的形式通知你，如果...查看全文

法律分析：一、合同到期要不要开离职单劳动合同到期不需要离职单，但不续签劳动合同的，公司需要出具解除劳动合同证明。二、劳动合同的期限有哪些类型?1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终...查看全文

法律分析：一、劳动合同到期需要写离职信吗合同到期后，不需要写辞职信。合同期满已经说明双方的劳动关系的终止，如果双方在平等自愿的基础上是可以续签合同保持合作关系，如果是因为劳动者个人原因在合同到期后不愿意续签是不必须提交...查看全文

法律分析:合同到期不续签不需要写辞职报告。合同到期属于劳动合同终止的情形之一，此时，劳动合同双方的劳动关系自动解除，劳动者所任的职务自动罢免，故无需写辞职报告。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律解析： 合同到期不续签不需要写辞职报告。合同到期属于劳动合同终止的情形之一，此时，劳动合同双方的劳动关系自动解除，劳动者所任的职务自动罢免，故无需写辞职报告。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列...查看全文

法律解析： 合同到期不续签不需要写辞职报告。合同到期属于劳动合同终止的情形之一，此时，劳动合同双方的劳动关系自动解除，劳动者所任的职务自动罢免，故无需写辞职报告。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列...查看全文

律师分析： 合同到期不续签不需要写辞职报告。合同到期属于劳动合同终止的情形之一，此时，劳动合同双方的劳动关系自动解除，劳动者所任的职务自动罢免，故无需写辞职报告。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列...查看全文

法律分析：一、劳务合同到期需要写离职手续吗？需要。合同到期不需要提前通知就可以辞职，如果公司没有其他违反劳动合同法的，自己辞职是没有经济补偿金的。如果是公司不续签的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，...查看全文

不需要。合同期满如果双方都没有提出续签，不需要辞职书就可以走人。如果他不给工资可以找他要，如果还是不给就可以拿着劳动合同和相关证明资料去劳动仲裁。不知道有没有可以获得经济补偿的情况，如果有的话一定不能写辞职书，否则很难拿到经济补偿...查看全文

这段内容在讲述劳动者在未签订劳动合同的情况下离职的相关规定和维权途径。主要思想是强调劳动者在离职时必须与用人单位签订劳动合同,否则将无法获得应有的权益。同时,若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过协商、劳动仲裁、起诉或向劳动监察机构投...查看全文

劳动合同到期了如何离职 劳动合同到期了意味着劳动合同终止,劳动者不想续签的,可以书面通知用人单位,办理离职就可以了。劳动合同的终止，是指劳动合同关系自然失效，双方不再履行。 劳动合同未到期怎么离职 劳动合同未到期，劳动者想辞职的，...查看全文

律师解答： 合同到期不续签不需要写辞职报告。合同到期属于劳动合同终止的情形之一，此时，劳动合同双方的劳动关系自动解除，劳动者所任的职务自动罢免，故无需写辞职报告。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列...查看全文