法律分析:劳动合同可以没有固定的期限。没有固定的期限的合同是无固定期限劳动合同，是劳动合同的种类之一，用人单位与劳动者可以依法协商一致，选择订立该类合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十二条_...查看全文

劳动合同法对于试用期的规定是：无固定期限劳动合同的试用期最长为六个月，固定期限合同和三年以上无固定期限合同的试用期也不得超过六个月，具体期限由单位与劳动者协商确定。另外，劳动者在满足一定条件下可以要求订立无固定期限劳动合同。用人单...查看全文

法律分析：一、无固定期限劳动合同可以没有试用期吗？无固定期限劳动合同可以约定试用期。签订无固定期合同不一定要约定试用期，只要双方自愿，可以订立无试用期的无固定期限合同。法律并未规定无固定期的劳动合同必须有试用期。...查看全文

未订立书面劳动合同的情况下，用人单位应在一个月内与劳动者订立合同，否则需按规定支付二倍月工资；一年内未订立合同视为无固定期限合同，用人单位违反规定应支付二倍月工资。...查看全文

劳动合同上可以固定期限。用人单位与劳动者在协商达成一致后，可以签订固定期限的劳动合同，该期限可以是一年、两年，也可以是三年、五年等较长的期限。...查看全文

法律分析:劳动合同上可以固定期限。用人单位与劳动者在协商达成一致后，可以签订固定期限的劳动合同，该期限可以是一年、两年，也可以是三年、五年等较长的期限。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十二条_x...查看全文

法律分析:劳动合同有固定期限可以辞职。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以单方面解除劳动合同。...查看全文

法律分析:固定期限的劳动合同是有期限的。用人单位和劳动者可以约定一年、两年、或者三年的合同期限，也可以约定较长的合同期限，都是可行的。只要当事人依法协商达成一致的即可。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律分析：1、双方协商一致的，可以变更合同期法律并不禁止无固定期合同变更为固定期合同，主要是双方要协商一致，然后签订变更合同协议。2、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式...查看全文

1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满，劳动关系即告终止。 2、如果双方协商一致，还可以续订劳动合同，延长...查看全文

法律分析：1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满，劳动关系即告终止。 2、如果双方协商一致，还可以续订劳...查看全文

依据我国劳动合同法的规定，签订无固定期限劳动合同是可以就更成固定期限劳动合同的，需要用人单位与劳动者协商一致后变更。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，...查看全文

劳动合同能签成无固定期限吗 依据我国劳动合同法的规定，劳动合同是可以签成无固定期限的，例如劳资双方协商一致的、劳动者在用人单位连续工作满十年等情形，就可以签订无固定期限劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定：无固定...查看全文

固定期限劳动合同可以解除。解除的情况有：1、用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同；2、劳动者提前通知解除劳动合同；3、根据《劳动合同法》第三十八条，劳动者单方解除劳动合同；4、用人单位因过失辞退；5、用人单位无过失辞退或经济裁员。...查看全文

法律分析：一、固定期限劳动合同可以更改吗劳动合同期限可变更。1、订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。2、变更劳动合同期限应当采用书面形式。变更后的...查看全文

法律分析:不签固定期限的劳动合同是可以的。如果用人单位与劳动者协商达成一致的，可以依法签订无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不是必须要签订固定期限的劳动合同。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

法律分析:固定期限劳动合同可以解除，解除的情形包括:_x000D_ 1、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同；_x000D_ 2、劳动者提前通知解除劳动合同；_x000D_ 3、依《劳动合同法》第三十八条劳动者单方解除劳动...查看全文

劳动合同固定期限可以辞职。一般情况下提前三十日以书面形式通知用人单位就可以辞职。员工离职后要办理相关手续，离职手续表交部门负责人签字，人事行政部向员工出具解除劳动合同的决定，人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。...查看全文

法律分析：一、固定期限劳动合同可以解除吗可以解除。固定期限劳动合同可以解除劳动合同，一般需要与用人单位协商一致，或者用人单位出现未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬或者未依法为...查看全文

法律分析:劳动合同可以签无固定期限的。除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，有下列情形之一的应当订立无固定期限劳动合同:用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定...查看全文