法律分析：是，病假工资基数是按基本工资算的。首先,在计算病假工资时,职工工资(严格意义上应定义为“职工工资性收入”)为职工在正常情况下实得工资的70%。【法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医疗期...查看全文

法律分析：一、连续请病假6个月工资怎么计算(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议...查看全文

法律分析：连续请病假6个月算是职工请短期病假，计算方法与本人工龄有关，分别是本人工资的60%、70%、80%、90%和100%计发。 职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发;连...查看全文

《劳动合同法》规定试用期最长不得超过6个月，必须与劳动合同期限相吻合，同一用人单位只能约定一次试用期。但有些单位试用期与合同期限不符，甚至续订试用期，侵害求职者利益。这种将试用期当作“橡皮筋”的行为在大部分企业中普遍存在，违法法律...查看全文

法律分析：病假工资计算规定中关于连续工龄的概念，是指该员工在本单位的实际工作工作年限。 劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工...查看全文

根据规定，当病假超过30天时，各地区的病假工资标准不尽相同，但最低工资标准的80％是底线。根据连续工龄的不同，工资发放比例有所不同：连续工龄不满2年的按本人工资的60%计发，连续工龄满2年不满4年的按本人工资的70%计发，连续工龄...查看全文

法律分析:对于员工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资:如果连续工作年龄不足两年，则应支付该人工资的60%;如果连续工作年龄小于三年，则根据该人的70%的工资计发;工作不到不到四年，则按照80%的工资计发;连续工作四...查看全文

律师分析： 对于员工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：如果连续工作年龄不足两年，则应支付该人工资的60%;如果连续工作年龄小于三年，则根据该人的70%的工资计发;工作不到不到四年，则按照80%的工资计发;连续工作四年到六...查看全文

法律分析：病假期间的休息日如何计算，尚无明确指示，也会因单位而异。但通常情况下，周六日是法定休息日，在病假期间如果恰好遇到周六日，通常情况下，会将周六日计入病假期间，并且按照病假期间的工资水平支付病假工资。因此，如果您...查看全文

律师分析： 连续病假工资，是按照连续工龄分别确定的： 一、连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的百分之六十； 二、连续工龄满两年不满四年者，病假工资为本人工资的百分之七十。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规...查看全文

法律分析：住房公积金贷款需要所在单位正常缴存住房公积金一年（含）以上的，其本人须正常缴存六个月（含）以上，且住房公积金月缴存额达到管委会公布的最低月缴存额。 申请公积金贷款时应具备以下基本条件： 具有完全民事行为能力； 公积金缴存...查看全文

法律分析：一、病假6个月是否可以开除不论什么疾病，只要劳动者还在医疗期内或者病假期限内，且没有重大过错的，单位就不可以辞退。而医疗期届满后，如果劳动者具有不适应原工作和单位安排的其他工作等情形的，单位才可以无过错性辞退...查看全文

公务员的工作待遇条件虽然比较好，但他们也是人，同样会生病请假看医生。普通职工请假看医生是会按病假处理，公务员当然也是一样。人们就会对公务员的病假工资计算好奇，那么，公务员请病假工资怎么算?小编为你打听到了相关内容如下。 公务员请...查看全文

法律分析:连续病假的工资可以按低于当地最低工资标准，但是高于最低工资标准的80％来计算。至于具体的病假工资的数额和计算方式则可根据劳动合同和单位依法制定的规章制度来进行确认。法律依据:《《企业职工患病或非因...查看全文

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工生育的，一般享受产假98天。难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产...查看全文

拘役6个月缓刑6个月是指对被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子，在一定期限内附条件地不执行刑罚的制度。在缓刑考验期内，犯罪分子需遵守法律、行政法规，服从监督，报告活动情况，并遵守考察机关的规定。如在六个月后没有违法犯罪行为且符合...查看全文

劳动者请假期间的病假工资计算规定：短期病假按工龄比例计发，最低不低于80%的最低工资标准；长期病假按工龄比例计发，最低不低于40%的本人工资。...查看全文

武汉居住证办理需停留6个月，流程简单快捷。前往警务室办理，10分钟搞定；到派出所找户籍室刷卡，1分钟即可。所需材料包括身份证明、居住证原件、填写登记表和其他证明材料。其他证明材料需提供6个月以上就业、经商的证明。...查看全文

社保补缴指的是因为某些情况造成社保中断缴费,期间几个月没有缴费,而如今因为招调或是转户口等其他缘故,必须补以前没能缴纳的部分,进而得到完整的社保缴费期,以保证招调落户等工作正常进行。那么社保补缴可以补几个月?补缴后算连续缴纳吗?一...查看全文

公务员哺乳假规定：女职工每天有1小时哺乳时间，多胞胎生育可延长，哺乳期至婴儿满一周岁。若婴儿体弱然，可延长授乳时间但不超过6个月。女职工可请哺乳假，工资不低于生育津贴的60%。生育第一个子女可请6个月哺乳假，领取奖励费至子女满14...查看全文