陪产假男的休几天,有什么规定?

律师回答
摘要:男员工享受陪产假的具体规定因地区而异,一般为3-30天,以各地计划生育条例为准。男方所在单位需给予7天护理假,可使用生育保险报销陪产假工资。生二胎男职工也有陪产假,根据相关法规,女职工享受98天产假和30天至3个月的生育奖励假,配偶享受7天至1个月的陪产假。陪产假的具体休假时间可与用人单位协商,一般可在配偶生产后一次性休完或分段休息。陪产假鼓励按政策生育,促进全面两孩政策实施。
一、陪产假男的休几天,有什么规定?
男员工产假3~30天不等,一般在7天左右,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。符合法律、法规规定生育子女的,男方所在单位给予七日护理假;男方休陪产假,可以用自己生育保险报销陪产假的工资。
《社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。如果你的状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求,可向单位申请困难补助或照顾。
二、生二胎男职工有陪产假吗?
生育二胎需要符合一定的实体和程序要件,依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外,无论第几胎,只要符合计划生育政策,均可依法享受相应的陪产假等福利待遇。所以,生二胎有陪产假,二胎陪产假是有法律规定的。
我国《劳动法》等相关法律法规对女职工产假及配偶陪产假均作出了规定。按照《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受产假98天,大多数地方根据《人口与计划生育法》,给予按政策生育的女职工30天至3个月不等的生育奖励假,给予其配偶7天至1个月不等的配偶陪产假。目前,国家从法律层面已经明确了配偶陪产假分担抚养责任,鼓励用人单位满足男女职工产假需要,有利于鼓励广大家庭按政策生育,有利于全面两孩政策的实施。
生二胎男士也是有陪产假的,员工的陪产假什么时候休完并没有明确的规定,一般情况下在配偶生产后可以一次性休完,用人单位也可以与员工协商休陪产假的时间,在女职工哺乳期采用分段休息的方式。
延伸阅读
结语:陪产假是指男方在女方产假期间享受的陪护、照料对方的权利。根据各省、自治区、直辖市的实际规定,男员工的陪产假一般为3~30天不等,具体以各地的计划生育条例为准。符合法律规定生育子女的男方,所在单位应给予7天的护理假。此外,男方可以使用自己的生育保险报销陪产假期间的工资。对于生二胎的男职工,根据相关法律法规,只要符合计划生育政策,无论第几胎,均可享受陪产假等福利待遇。陪产假的具体休假时间可以与用人单位协商,并可根据女职工的哺乳期采取分段休假的方式。配偶陪产假的规定有助于鼓励广大家庭按政策生育,促进全面两孩政策的实施。
法律依据
中华人民共和国民法典:第十章 期间计算 第二百零三条 期间的最后一日是法定休假日的,以法定休假日结束的次日为期间的最后一日。
期间的最后一日的截止时间为二十四时;有业务时间的,停止业务活动的时间为截止时间。
中华人民共和国民法典:第九章 买卖合同 第六百三十七条 试用买卖的当事人可以约定标的物的试用期限。对试用期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,由出卖人确定。
中华人民共和国驻外外交人员法:第九章 配偶和子女 第四十条 驻外外交人员办理结婚手续前,应当按照规定如实向派出部门报告结婚对象的身份等情况。
驻外外交人员离婚,应当及时向派出部门报告。

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