陪产假男的休几天，有什么规定？-法律问答|晖律网

陪产假男的休几天，有什么规定？

回答于2024-05-06 阅读（2798）

律师回答

摘要：男员工享受陪产假的具体规定因地区而异，一般为3-30天，以各地计划生育条例为准。男方所在单位需给予7天护理假，可使用生育保险报销陪产假工资。生二胎男职工也有陪产假，根据相关法规，女职工享受98天产假和30天至3个月的生育奖励假，配偶享受7天至1个月的陪产假。陪产假的具体休假时间可与用人单位协商，一般可在配偶生产后一次性休完或分段休息。陪产假鼓励按政策生育，促进全面两孩政策实施。

一、陪产假男的休几天，有什么规定?
男员工产假3~30天不等，一般在7天左右，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假;男方休陪产假，可以用自己生育保险报销陪产假的工资。
《社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。
二、生二胎男职工有陪产假吗?
生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的陪产假等福利待遇。所以，生二胎有陪产假，二胎陪产假是有法律规定的。
我国《劳动法》等相关法律法规对女职工产假及配偶陪产假均作出了规定。按照《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受产假98天，大多数地方根据《人口与计划生育法》，给予按政策生育的女职工30天至3个月不等的生育奖励假，给予其配偶7天至1个月不等的配偶陪产假。目前，国家从法律层面已经明确了配偶陪产假分担抚养责任，鼓励用人单位满足男女职工产假需要，有利于鼓励广大家庭按政策生育，有利于全面两孩政策的实施。
生二胎男士也是有陪产假的，员工的陪产假什么时候休完并没有明确的规定，一般情况下在配偶生产后可以一次性休完，用人单位也可以与员工协商休陪产假的时间，在女职工哺乳期采用分段休息的方式。

延伸阅读

结语：陪产假是指男方在女方产假期间享受的陪护、照料对方的权利。根据各省、自治区、直辖市的实际规定，男员工的陪产假一般为3~30天不等，具体以各地的计划生育条例为准。符合法律规定生育子女的男方，所在单位应给予7天的护理假。此外，男方可以使用自己的生育保险报销陪产假期间的工资。对于生二胎的男职工，根据相关法律法规，只要符合计划生育政策，无论第几胎，均可享受陪产假等福利待遇。陪产假的具体休假时间可以与用人单位协商，并可根据女职工的哺乳期采取分段休假的方式。配偶陪产假的规定有助于鼓励广大家庭按政策生育，促进全面两孩政策的实施。

法律依据

中华人民共和国民法典：第十章期间计算第二百零三条期间的最后一日是法定休假日的，以法定休假日结束的次日为期间的最后一日。
期间的最后一日的截止时间为二十四时；有业务时间的，停止业务活动的时间为截止时间。
中华人民共和国民法典：第九章买卖合同第六百三十七条试用买卖的当事人可以约定标的物的试用期限。对试用期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，由出卖人确定。
中华人民共和国驻外外交人员法：第九章配偶和子女第四十条驻外外交人员办理结婚手续前，应当按照规定如实向派出部门报告结婚对象的身份等情况。
驻外外交人员离婚，应当及时向派出部门报告。

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