一、国家规章的陪产假有几天? 根据《江苏省人口与计划生育条例》规章，女方年满二十四周岁初次生育的，或者年满二十三周岁结婚后怀孕的初次生育，为晚育。 夫妻中女方符合晚育条件,女方在分娩期间除享受国家规章的90天产假外，还可以增加晚育...查看全文

法律分析： 　　１、陪产假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。...查看全文

律师解答： 女职工在生育期间可享受98天产假(产假98天是包括双休日和国定假日的)，其中产前休假15天；难产增加产假15天；多胞胎中每多一个婴儿可增加15天。如果女职工怀孕不足4个月流产，可享受15天产假；怀孕4个月之后流产，可享...查看全文

律师分析： 根据济南陪产假规定2017的新规定，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。因此，济南省陪产假规定 2017年...查看全文

律师解答： 云南省规定的陪产假的时间是30天。在云南省，当地企业是必须要执行政府规定的陪产假的相关条款的，不过，妻子生育之后，本人应该遵守公司关于请假制度的相关规定，提前向公司递交请假条，依法休陪产假，陪产假期间，工资及各项福利待...查看全文

律师分析： 自2022年10月27日开始，南京市人民政府就开始征求意见和建议。在广泛听取社会各界意见的基础上，南京市人民政府于2022年12月21日正式发布了《南京市人民政府办公厅关于印发〈南京市人民政府关于职工带薪年休假和陪产假...查看全文

市民张先生：我老婆快生小孩了，我想知道，国家规定的陪产假有几天 南京市劳动与社会保障局：根据《江苏省人口与计划生育条例规定，女方年满二十四周岁初次生育的，或者年满二十三周岁结婚后怀孕的初次生育，为晚育。 夫妻中女方符合晚育条件,女...查看全文

根据江苏省人口与计划生育条例，南京男性在妻子享受国家规定的产假期间，有权享受至少15天的陪产假。符合该条例规定生育子女的夫妻，女方产假期间还可延长至少30天，男方则享受不少于15天的护理假期。...查看全文

律师解答： 南京产假128天。依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。前两款规定...查看全文

最新实施的人口与计划生育法中，不仅对女职工的产假期限作出了修改，同时也对男职工的陪产假时间进行了延长。但实际的陪产假天数，则还要根据当地的具体规定来实行。北京男士陪产假多少天?下面，律师就来告诉大家各地陪产假有多少天。 北京陪产...查看全文

律师解答： 三十天。依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视...查看全文

中国除了西藏和新疆外，其他29个省份均修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假期限。最短的陪产假为7天，最长的为1个月，多数地区为15天。天津和山东为7天，上海为10天，北京、河北、山西等省份为15天，湖南和四川为20天，内蒙古、广...查看全文

陪产假国家规定有几天 除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。 目前，陪产假最短的为天津、...查看全文

江苏南京地区陪产假的相关规定如下:生育假可以享受15天,男方的护理假延长了5天,共计可以休15天。生育假延长30天,加上法定的98天,共计128天。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,难产增加产假15天,生育多胞胎每...查看全文

法律分析：现在全国多省明确陪产的假期限了，数据显示出最短的7天，最长的则有1个月之久，同时也是明确休假期间多数地区明确工资奖金照发。 统计发现，目前，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假(...查看全文

律师解答： 每个地区的陪产假各有不同。陪产假最短的为天津、山东两地，为7天;其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。湖南、四川...查看全文

十天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假六十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。符合法律法规规定生育的夫妻，在其子女年满...查看全文

法律分析：陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存...查看全文

男员工享受陪产假的具体规定因地区而异，一般为3-30天，以各地计划生育条例为准。男方所在单位需给予7天护理假，可使用生育保险报销陪产假工资。生二胎男职工也有陪产假，根据相关法规，女职工享受98天产假和30天至3个月的生育奖励假，配...查看全文

律师解答： 男的陪产假最短的有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。陪产假具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，并且各地的陪产假都有不同的规定。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符...查看全文