竞业限制协议解除方法及双方义务 竞业限制协议可通过协商一致或单方解除。法院支持用人单位单方解除请求。劳动者解除请求需用人单位未支付经济补偿三个月。用人单位请求解除需法院支持。劳动者解除请求额外支付三个月竞业限制经济补偿，法院应支持...查看全文

一、企业方如何解除竞业限制协议？ 现行《劳动争议案件司法解释(四)》第九条规定：“在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议的，人民法院应予支持。”该条规定赋予了用人单位单方的无条件解除权，这样规定似乎仅认识到竞业限制协议是为...查看全文

竞业协议解除：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条第一款规定，用人单位可以协商解除竞业限制协议，也可以在竞业限制期内解除。劳动者也有权要求解除竞业限制约定，若劳动合同解除或终止后，用人单位导致劳动者提出解除竞业限制约定的请求...查看全文

法律解析： 要解除竞业限制协议的，用人单位与劳动者可以协商解除，用人单位要解除的，可以支付三个月补偿后解除，用人单位三个月不支付经济补偿的，劳动者可以要求解除。 【法律依据】: 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题...查看全文

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制的人...查看全文

律师分析： 要解除竞业限制协议的，用人单位与劳动者可以协商解除，用人单位要解除的，可以支付三个月补偿后解除，用人单位三个月不支付经济补偿的，劳动者可以要求解除。 【法律依据】： 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题...查看全文

法律分析:解除竞业限制的途径:用人单位与劳动者可以协商一致后解除；或者在劳动合同解除或者终止后，用人单位三个月未支付经济补偿的，劳动者可以通过向法院起诉的方式来解除竞业限制等。法律依据:《《最高人民法院关于...查看全文

解除竞业限制协议,条件分为两种,一种是用人单位单方解除,另一种是劳动者单方解除。竞业限制协议最长不超过两年。竞业限制协议可用于本单位中接触商业秘密的职工。 一、解除竞业限制协议有什么条件...查看全文

根据我国法律，解除竞业限制协议的方式有两种：用人单位与劳动者协商解除，或用人单位支付三个月补偿后解除。如果用人单位三个月内不支付经济补偿，劳动者有权要求解除协议。...查看全文

法律分析：一、竞业限制能解除吗在竞业限制约定的期限内，如果一方不履行竞业限制协议的，另一方可以要求对方承担违约责任，并且请求解除协议。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】...查看全文

法律分析:解除竞业限制的办法:由用人单位与劳动者协商达成一致后解除；或者劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者可以请求法院解除竞业限制的约定等。法律依据:《《最高人民法院关...查看全文

竞业限制争议处理及证明方式，以及竞业禁止条款的注意事项。劳动者可解除竞业限制协议并要求经济补偿金，用人单位需提前通知放弃竞业限制要求。在争议中，劳动者只需提供竞业限制协议，用人单位需举证证明劳动者未遵守限制。竞业限制条款应限于高级...查看全文

法律分析:企业位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿的，可以解除竞业限制协议；企业和劳动者协商一致的，可以解除竞业限制协议。劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的...查看全文

法律分析：一、企业方如何解除竞业限制协议?现行《劳动争议案件司法解释(四)》第九条规定：“在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议的，人民法院应予支持。”该条规定赋予了用人单位单方的无条件解除权，这样规定似乎仅认...查看全文

竞业限制违约金由劳动者支付，竞业限制期限最长为2年。根据劳动合同法，用人单位可以与劳动者约定竞业限制条款，并约定解除或终止劳动合同后给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定需支付违约金。竞业限制适用于高级管理人员、高级技术人员和...查看全文

法律分析:无法解除竞业限制的协议无效。竞业限制期限不得超过二年，用人单位需要在竞业限制期限内按月向劳动者支付经济补偿，劳动者在竞业限制期限内不得在竞争单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。...查看全文

没有签订竞业限制协议的情况下，离职者可以从事类似的工作或经营同类产品或业务，原雇主无权追偿。雇主可以在劳动合同或保密协议中与员工约定竞业限制条款。如果员工违反竞业限制约定，应按约定向雇主支付违约金。保证人承担保证责任后，除当事人另...查看全文

离职员工未签竞业限制协议，可从事同类工作，原雇主无权追偿。劳动合同或保密协议可约定竞业限制条款，如违反需支付违约金。保证人有权追偿，第三人取代原债务人，对债权人承担债务，但原债务人不需承担保证责任。并存债务约定按份承担。债权人可请...查看全文

竞业限制条款的解除和注意事项 竞业限制条款可以单方解除，也可要求违约方支付经济赔偿。双方无违约时可协商解除。竞业限制范围、地域、期限由双方约定，不得违反法律规定。企业应细化条款、明确竞业补偿金、注明违约处理方法，并在员工入职前签订...查看全文

法律分析:竞业限制公司能单方解除，但一般与劳动者协商一致后解除。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务...查看全文