公司拖欠工资可以解除劳动合同，可以随时解除并要求工资，经济补偿 1.劳动者可以解除合约 用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。 2.支付赔偿金 用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报...查看全文

法律分析：公司拖欠工资可以解除劳动合同，可以随时解除并要求工资，经济补偿 拖欠工资—法律后果 1.劳动者可以解除合约 用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。 2.支付赔偿金 用人单位未按劳动合...查看全文

拖欠工资员工可单方解除劳动合同。用人单位违反法律规定、损害劳动者权益、未支付劳动报酬等情形，劳动者可单方解除。劳动法规定，拖欠工资需支付差额部分，超过30天需赔偿50%-100%工资，并限期支付。员工自愿解除合同一般无补偿，除非单...查看全文

拖欠工资可解除劳动合同，要求赔偿金。被拖欠工资可向劳动部门投诉或申请仲裁。单位拖欠工资可投诉、申请仲裁或起诉。拖欠工资问题可通过法律途径解决。...查看全文

公司拖欠工资可以解除劳动合同，可以随时解除并要求工资，经济补偿 1.劳动者可以解除合约 用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。 2.支付赔偿金 用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报...查看全文

公司拖欠薪资可以解除劳动合同，可以随时解除并要求薪资，经济补偿 1.劳动者可以解除合约 用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。 2.支付赔偿金 用人单位未按劳动合同的约定或者国家规章及时足额支付劳动者报...查看全文

法律分析：一、拖欠工资单方面解除劳动合同合法吗拖欠工资单方面解除劳动合同合法。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...查看全文

法律分析：公司拖欠工资可以解除劳动合同，可以随时解除并要求工资，经济补偿 拖欠工资—法律后果 1.劳动者可以解除合约 用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。 2.支付赔偿金 用人单位未按劳动合...查看全文

员工能否单方面解除劳动合同 能。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违...查看全文

法律分析:员工可以单方面解除劳动合同，但是要符合下列情形:用人单位不按约定提供劳动保护或者劳动条件的；用人单位拖欠工资的；或者用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的等。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

可以解除的。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，...查看全文

法律分析:单位拖欠工资员工可以解除合同，并且可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十八条...查看全文

拖欠工资是违法行为，员工可解除劳动合同并要求经济补偿。补偿标准为每满一年支付一个月工资。用人单位需办理相关手续，如社保和公积金。员工应提前30天书面通知单位解除合同，并保持良好沟通，避免不必要麻烦。...查看全文

法律分析:用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未...查看全文

法律分析： 拖欠工资，解除劳动合同是可以的。如果用人单位经催告后在合理期限内仍不支付的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位在限期内支付。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有...查看全文

法律分析： 用人单位如果拖欠工资，劳动者可以解除劳动合同。如果用人单位经催告后在合理期限内仍不支付的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位在限期内支付。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用...查看全文

劳动者如果要单方解除合同的，可以不与单位协商，也可以不提前通知单位，而是可以采用随时解除合同的方式来与单位解约，如果用人单位必须符合法定的情形，例如拖欠工资的，劳动者才可以单方解约。 ...查看全文

法律分析:用人单位拖欠工资 ，劳动者可以单方面解除劳动合同，并可以主张经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民...查看全文

法律分析：公司拖欠工资可以解除劳动合同，可以随时解除并要求工资，经济补偿 拖欠工资—法律后果 1.劳动者可以解除合约 用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。 2.支付赔偿金 用人单位未按劳动合...查看全文

一、拖欠工资单方面解除劳动合同需要提前几天拖欠工资单方面解除劳动合同，劳动者可以通知用人单位解除劳动合同，不需要提前三十天通知用人单位。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合...查看全文