律师分析： 表演权是指表演者在演出时所享有的权利，包括在公共场所以及通过广播、电视、录像等方式进行的表演。表演权保护的是表演者的人格权利和经济权利。表演者可以通过行使表演权来获得相应的报酬，并对其表演作品进行保护。信息网络传播权是...查看全文

律师解答： 表演权是指表演者在演出时所享有的权利，包括在公共场所以及通过广播、电视、录像等方式进行的表演。表演权保护的是表演者的人格权利和经济权利。表演者可以通过行使表演权来获得相应的报酬，并对其表演作品进行保护。信息网络传播权是...查看全文

律师分析： 劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。 一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。 单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求...查看全文

法律分析:员工被辞退社保里的失业保险是会给予一定的补偿的。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金:（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；...查看全文

律师分析： 员工被辞退社保里的失业保险是会给予一定的补偿的。 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记...查看全文

员工被辞退社保有补偿吗 单位没有出具书面解除劳动关系的通知之前一定要每天准时上下班。不给书面通知书就拒绝办理离职手续。正常辞退你也应该得到1个月的经济补偿金，违反劳动法辞退的两倍补偿。如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。 经...查看全文

员工被辞退后，除了基本的工资等费用，对于社保能够获得补偿吗?对于这个问题相信很多人都想了解一下。工作期间单位会为员工买社保，在员工被辞退后，社保也暂时交不了了，所造成的员工的社保损失可以获得补偿吗，如果可以，应由单位来补偿吗?现在...查看全文

员工离职后，需要将社保和公积金转移。转移社保需要办理《基本养老保险转移参保凭证》，并填写《参保人员基本养老保险关系转入申请表》，通常需要45天左右完成。企业辞退违纪职工应坚持教育为主，惩罚为辅的原则，必须满足一系列条件。对被辞退的...查看全文

根据劳动合同法，除非双方协商一致解除合同，否则用人单位需要支付经济补偿金，标准是按劳动者在单位工作的年限支付。每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍赔偿...查看全文

现如今，很多用人单位为节约成本，逃避法律责任，故意不为劳动者缴纳社会保险，导致了劳动者的合法权益受到严重侵犯。社会保险金是劳动者的重要保障，可以让他们在年老、失业、生育、由于工伤而丧失劳动能力时，获得物质帮助。那么，公司未缴纳社保...查看全文

律师分析： 如果是违法解除，可以要求支付赔偿金，每干满一年支付两个月工资。根据《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，...查看全文

劳动者要求用人单位补缴社保费，但不能要求补偿，只有无法享受社保待遇的情况下才能要求补偿。根据最高人民法院的解释，如果劳动者因用人单位未为其办理社保手续导致无法享受社保待遇并要求赔偿损失，人民法院应受理此类争议。...查看全文

裁员未购买社保的劳动者可要求公司补缴社保并支付双倍赔偿金，经济补偿按工作年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按半个月工资计算。月工资高于当地平均工资三倍的，按三倍标准支付经济补偿，最高不超过十二年。...查看全文

法律分析：根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保...查看全文

辞职了社保要怎么交啊 辞职后自己缴纳社保有两种方式，第一种就是通过单位进行代缴，第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。 1、单位代缴：用户可在人事代理公司代缴社保。代缴社保一般可缴纳五险，用户只需要自己承担个...查看全文

律师分析： 公司将员工辞退，应当尽快办理停保手续，法律规定是在解除劳动关系后十五日内办好，具体看公司操作，一般都是马上停止缴纳社保，否则就是公司的损失。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日...查看全文

律师分析： 辞职当月社保由原用人单位缴纳，员工辞职后找到新工作的，带齐养老保险手册、个人档案、新应聘单位的名称以及新单位参加养老保险所在社保机构出具的接收函，到所属机关事业单位养老保险经办机构办理养老保险关系转移手续，然后由新单位...查看全文

法律分析:公司未倒闭辞退员工，属于非过失性辞退或者经济性裁员的，向劳动者支付经济补偿，非过失性辞退未通知还需要支付代通知金；属于违法辞退的，以经济补偿为基础向劳动者支付双倍赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。...查看全文

法律分析:公司未交社保，劳动者可以要求其及时补缴，并按给劳动者造成的其他损失数额来依法进行赔偿。如果单位不补缴的，则可由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并依法对其处滞纳金。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

公司未交社保赔偿的情况有以下： 1、劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资； 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...查看全文