社保卡分为几种不同的账户种类，如果是金融社保卡，存取都是可以的，即可作为银行卡使用，工资可以打入社保卡的。但是，其他类型账户，比如：医保账户则是不可以取钱的，工资是不可以打入社保卡的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条...查看全文

1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者在拖欠工资的维权中需注意:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为...查看全文

本文讲述了公司拖欠工资时劳动者应该采取的投诉方式和注意事项，以及相关法律条文。劳动者应该确认和单位之间的劳动关系,并通过协商或投诉要回被拖欠的工资。如果拖欠工资数额较大，劳动者可以直接请律师打官司。同时，各级劳动行政部门有权监察用...查看全文

社保卡分为几种不同的账户种类，如果是金融社保卡，存取都是可以的，即可作为银行卡使用，工资可以打入社保卡的。但是，其他类型账户，比如：医保账户则是不可以取钱的，工资是不可以打入社保卡的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条...查看全文

一、员工的工资不能低于多少 1、员工的工资不能低于当地公布的最低工资标准。 2、用人单位应实行同工同酬，支付给劳动者的工资在剔除延长工作时间工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，法律、法规和国家...查看全文

法律分析：一、劳动合同里面能不能没有试用期1、劳动合同不约定试用期可以，试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定，当然也可以不约定，而且如果约定试用期，则只能在劳动合同中约定，劳动合同是试用期存在的前提条件。...查看全文

律师分析： 一、支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬的情形及标准； 二、国家实行带薪年休假制度； 三、工资分配方式； 四、与工资发放有关的法律责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用...查看全文

律师分析:一、支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬的情形及标准；二、国家实行带薪年休假制度；三、工资分配方式；四、与工资发放有关的法律责任。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析：工资发放是与每个人息息相关的事情，那么劳动法工资发放规定有哪些呢?为了给你解答相关的疑惑，小编为您整理了相关的法律知识，供您阅读，希望可以帮助到您。 一、支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬的情形及标准 第四十四...查看全文

在最新《中华人民共和国劳动法》中并没有关于扣钱的相关规定,劳动关系存续期间用人单位没有任何正当理由也不能随便扣钱,一般用人单位应该按月按时给劳动者付工资。同时,我国法律制度也不允许用人单位以任何理由要求员工交押金。...查看全文

只给员工交社保而不发工资的行为是违法行为，是不可以的。      企业给员工交社保，意味着员工就是企业的合法员工，那么企业就应该给员工发工资，如果不发工资，就没...查看全文

法律解析： （1）向用人单位所在地的劳动局投诉；（2）向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖...查看全文

终止劳动合同能拿到工资吗能。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 解除...查看全文

法律分析：一、支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬的情形及标准第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资...查看全文

法律分析:用人单位不发工资的争议属于劳动争议，能申请劳动仲裁。以下争议属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发...查看全文

法律分析：新社保卡同时有医保账户和金融账户，两个账户用的是一张卡，但不能互转。医保个人账户资金明确只能按规定用于医疗消费，不能以现金形式提取出来，所以不能转到社保卡的金融账户中，也不能通过金融账户取出个人账户资金。 由上可知，社...查看全文

请问能不能把衣服送到看守所里面的人 看守所送衣服规定。被羁押在看守所的人员，其家属可以送衣物。具体规定如下：1、禁止任何金属的东西，如皮带头、拉链、扣子等等；2、禁止任何带状、条状的东西。如皮带；3、最好的衣服就是毛衣、套进去的运...查看全文

房产证一直办不下来，应当先了解办不下来的原因。如果是因为开发商的原因，可以要求开发商承担违约责任。根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十八条第一款的规定，由于出卖人的原因，买受人在下列期限届满...查看全文

一、不发工资找劳动局有用吗?答案是有用的 依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十条：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 ...查看全文

法律分析：一、劳务公司没发工资能不能去劳动局单位拖欠工资时，劳动者可以找劳动局。劳动局的职责之一就是受理劳动违法行为的投诉，如果调查属实的，会责令单位在限期内支付给劳动者，否则就责令其按一定的标准来加付赔偿金给劳动者。...查看全文