劳动合同的签订年限有什么限制-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同签订年限有哪些限制？

劳动合同的签订年限没有限制。劳动合同的期限包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限，具体签订哪种劳动合同，合同的期限是多久由单位和劳动者自行协商约定，法律对此不做强制性规定。劳动合同的签订年限有什么限制依据《中华人民...查看全文

问劳动合同签订年限是否有限制？

答

依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同的期限有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，具体签订什么期限合同由劳资双方协商确定。劳动合同的签订年限限制有哪些劳动合同的签订年限没有限制。劳动合同的期限包...查看全文

问劳动合同签的年限有什么限制吗

答

劳动合同签订的年限没有法律限制。劳动合同的期限包括固定期限、无固定期限和以完成工作任务为期限的合同。具体签订哪种期限的合同由劳资双方协商确定。劳动合同是劳动者和用工单位之间建立劳动关系的协议，明确双方的权利和义务。...查看全文

问签订劳动合同的年龄限制

答

年满17岁的人可以签劳动合同，合同约定的权利义务关系不违背法律前提下可以订立合同。签订保密合同的员工包括高级研发人员、技术人员、经营管理人员等。劳动合同中没有写明工作时间仍然有效，但每周工作时间不能超过40小时。劳动合同期限是必备...查看全文

问签订劳动合同有年龄限制吗

答

法律分析：签订劳动合同有年龄限制，最小16周岁，单位可以雇佣，签订劳动合同。女职工50岁、男职工60岁到退休年龄，退休前都可以签订劳动合同，到退休年龄劳动合同终止。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职...查看全文

问劳动合同签订年龄有限制吗

答

签订劳动合同年龄有限制吗可以参照下列内容：一、签订劳动合同最小年龄限制最小16周岁，单位可以雇佣，签订劳动合同。劳动法第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国...查看全文

问劳动合同的年限有什么限制

答

劳动合同的签订年限有什么限制依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同的期限有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，具体签订什么期限合同由劳资双方协商确定。劳动合同的签订年限限制有哪些 ...查看全文

问劳动法规定劳动合同签订是否有年限限制？

答

新劳动法规定劳动合同的年限分为固定期限、无固定期限和以完成任务为限三种，需要双方协商确定。《劳动合同法》明确规定，连续签订两次固定期限劳动合同后，应当签订无固定期限劳动合同。...查看全文

问是否有新劳动法规定劳动合同签订的年限限制？

答

根据新劳动法规定,劳动合同期限可以分为固定期限、无固定期限和完成任务为限三种。在确定劳动合同期限时,双方需遵循一定原则并协商一致,以确保双方意志得到约束。固定期限劳动合同指有明确期限的合同,无固定期限劳动合同指没有明确期限,需完成...查看全文

问劳动合同签订期限有哪些限制？

答

劳动合同的期限一般由用人单位与劳动者协商确定，可以是一年、两年或三年等，除非必须签订无固定期限劳动合同。期限可以是固定期限、无固定期限或以完成工作任务为期限，具体由双方协商确定。...查看全文

问年龄限制：签订劳动合同的资格是什么？

答

未成年工应与用人单位签订劳动合同，法律禁止招聘未满18岁的未成年人，除文艺和体育单位经批准外。未满18岁的未成年工受特殊保护，禁止从事危险劳动。用人单位应在一个月内与未成年工订立劳动合同，否则需支付二倍工资，最多11个月。国家对女...查看全文

问劳动合同签订年限

答

法律分析：劳动合同签订年限：一般分为6个月、2年、5年、10年的期限。法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，或是较长的5年、10年，具体期限可由用人单位与劳动者自...查看全文

问劳动合同签订年限

答

劳动合同签订的时间或者说签订的期限是按照劳动者和用人单位协商之后确定的,时间可以是三年也可以是十年。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。所以用人单位应当在实际用工之日起一个月内签订劳动合同完毕。在签订...查看全文

问劳动合同签订时间有什么限制吗

答

签劳动合同是有时间限制的。法律规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单...查看全文

问劳动合同签订时间有什么限制吗

答

法律分析:劳动合同签订时间的限制:应该是建立劳动关系之日起，即用工之日起一个月内订立书面劳动合同，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同上签订时间应该写用工之日起的时间。法律依据:《...查看全文

问劳动合同签署年限限制

答

本文讲述了劳动合同续签的相关规定。无固定期限劳动合同可以续签为固定期限劳动合同，固定期限劳动合同一般续签到劳动者退休时。劳动者在签订无固定期限劳动合同后，不可以随时辞职，需提前三十天书面通知用人单位，并做好工作交接。存在用人单位侵...查看全文

问签劳动合同有年龄限制么

答

1、签订劳动合同有年龄限制，最小16周岁，单位可以雇佣，签订劳动合同。 2、女职工50岁、男职工60岁到退休年龄，退休前都可以签订劳动合同，到退休年龄劳动合同终止。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条，国家对女职工...查看全文

问去公司上班签订劳动合同有年限限制吗

答

劳动合同的签订年限限制有哪些劳动合同的签订年限没有限制。劳动合同的期限包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限，具体签订哪种劳动合同，合同的期限是多久由单位和劳动者自行协商约定，法律对此不做强制...查看全文

问去公司上班签订劳动合同有年限限制吗

答

问对于劳动合同签订的主体有什么限制

答

1、从劳动者的角度来说，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人2、从用人单位的角度来说，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织以及国家机关、事业单位、社会团体都可以是我国劳动合同的主体。...查看全文