劳动仲裁撤销的相关法律规定-法律问答|晖律网

劳动仲裁撤销的相关法律规定

回答于2024-04-16 阅读（496）

律师回答

摘要：撤销劳动仲裁可通过书面申请。劳动者对仲裁裁决不服可在15天内向法院提起诉讼。用人单位若证明裁决存在错误、无管辖权、违反程序、伪造证据、对方隐瞒证据或仲裁员行为不当，可在30天内向中级法院申请撤销裁决。法院经核实后裁定撤销。撤销的裁决可在15天内提起诉讼。对于其他劳动争议，不服裁决可在15天内提起诉讼，否则裁决生效。

撤销劳动仲裁一般是可以提交书面的撤销劳动仲裁申请书即可。
对于已裁决的劳动仲裁，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
《劳动争议调解仲裁法》
第四十一条当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。
第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第四十九条
用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
(一)适用法律、法规确有错误的;
(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;
(三)违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

延伸阅读

结语：根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，撤销劳动仲裁一般只需提交书面的撤销申请。对于已裁决的劳动仲裁，劳动者不服仲裁裁决可以在收到裁决书后十五日内向人民法院提起诉讼。而用人单位如果能提供证据证明仲裁裁决存在法律规定的错误、无管辖权、违反程序、伪造证据、对方隐瞒证据或仲裁员行为不当等情形，可以在收到裁决书后三十日内向中级人民法院申请撤销裁决。人民法院经审查核实后裁定撤销的，当事人可以在收到裁定书后十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对于其他劳动争议案件的仲裁裁决不服，当事人应在收到裁决书后十五日内向人民法院提起诉讼，逾期将导致裁决书生效。

法律依据

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章附则第五十三条【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章仲裁第二节申请和受理第三十条【仲裁申请送达与仲裁答辩书的提供】劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章仲裁第三节开庭和裁决第四十九条【用人单位申请撤销终局裁决】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题

问劳动仲裁撤销的法律规定

答

劳动仲裁的法律规定有哪些仲裁撤销的法律规定具体如下： 1、申请撤销仲裁的法律规定，当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（1）没有仲裁协议的；（2）裁决的事项不属于仲裁协议的...查看全文

问仲裁裁决撤销的相关法律规定是什么？

答

撤销仲裁裁决的法定情形是，裁决适用法律错误、根据伪造证据、隐瞒重要证据、仲裁员徇私舞弊等。申请撤销应向仲裁委员会所在地中级法院提出，并需在6个月内提出。法院可撤销裁决、驳回申请或通知仲裁庭重新仲裁。...查看全文

问劳动仲裁赔偿的相关法律规定

答

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者订立书面劳动合同,就需要向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。如果用人单位违反相关规定,不与劳动者订立无固定...查看全文

问劳动仲裁申请相关法律规定

答

公司可以申请劳动仲裁，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，公司可以就劳动关系、劳动合同、解雇、离职等争议向劳动仲裁委员会提出申请。公司需要提交相关材料，如营业执照、法定代表人身份证明等。...查看全文

问询问劳动关系仲裁的相关法律规定

答

劳动关系仲裁时效为一年，从发生争议之日起计算；劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的申请不受时效限制；确认劳动关系的证据可包括工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证、招聘登记表、考勤记录等，用人单位负举证责任。...查看全文

问劳动仲裁相关法律

答

法律分析：《劳动争议调解仲裁法》第一章总则第一条为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认...查看全文

问劳动仲裁的相关法律规定有哪些？

答

劳动争议案件的管辖原则：发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。地域管辖按行政区域划分，级别管辖根据案件性质和企业类型划分。直辖市仲裁委员会受理重大、复杂和涉外劳动争议，...查看全文

问离职后劳动仲裁的相关法律规定

答

离职后，劳动者可在一年内申请劳动仲裁，保护其劳动权益。适用于劳动争议调解仲裁法的劳动纠纷包括劳动关系确认、劳动合同履行、解除、工资、福利等问题。申请人需提交书面仲裁申请，并提供副本给被申请人。...查看全文

问我国仲裁裁决撤销的相关法律规定有哪些？

答

劳动争议仲裁不收费，根据我国法律规定，申请撤销仲裁裁决的费用为400元。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人可以向中级人民法院申请撤销裁决，但需提供证据证明裁决存在一定情形。这些情形包括：没有仲裁协议、裁决事项不...查看全文

问劳动合同与劳动仲裁：相关法律规定

答

劳动关系存在与否不仅仅取决于是否签订劳动合同，只要有事实劳动关系存在，就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的条件包括用人单位与劳动者的解雇、工资福利争议、劳动合同履行争议等。即使没有签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，也可以申请劳...查看全文

问劳动仲裁相关规定

答

劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，由劳动争议仲裁委员会进行公断和裁决。当劳动争议无法通过调解解决或调解协议未履行时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁裁决不满意，可以向人民法院提起诉讼。...查看全文

问哺乳期劳动仲裁相关法律规定

答

哺乳期被辞退的女职工申请劳动仲裁时，需提交申请书，包括申请人和被申请人信息、仲裁请求和事实理由、证据等。申请书可口头申请，需记入笔录并告知对方。申请劳动仲裁的程序包括交申请书、委托律师、举证证明、审理裁决和裁决决定等。裁决书可在收...查看全文

问仲裁相关法律规定

答

法律分析：一、仲裁相关法律规定《仲裁法》第六条仲裁委员会应当由当事人协议选定。仲裁不实行级别管辖和地域管辖。第十六条仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成...查看全文

问在职劳动仲裁申请相关法律规定

答

在职员工可以申请劳动仲裁，但需在一年内提出申请，并提交书面申请及副本。拖欠劳动报酬引发的争议不受时效限制，但需在劳动合同终止后的一年内提出。申请劳动仲裁需符合劳动争议调解仲裁法第27条规定的时效期间。劳动仲裁适用于解决开除、工资、...查看全文

问"关于劳动仲裁申请期限的相关法律规定"

答

劳动仲裁申请期限、注意事项及管辖范围。劳动仲裁申请期限为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。拖欠劳动报酬引起的争议不受时效限制。申请仲裁需在劳动争议发生后60天内向仲裁委员会提出书面申请。申请人应自行审核与案件的关系、争议...查看全文

问劳动仲裁时效的相关法律规定是什么？

答

《劳动争议调解仲裁法》第27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意...查看全文

问劳动仲裁委托代理人的相关法律规定

答

劳动仲裁可以委托他人代理参加，但需提交委托书。申请劳动仲裁一般45天出结果，可延长15天。结果生效后，15日内可上诉至法院。申请劳动仲裁需提交申请书、身份证明、委托书、被申请人注册信息和劳动关系证明材料。...查看全文

问劳动仲裁和解的相关规定

答

劳动仲裁调解注意事项及流程：1、确定争议范围；2、申请期限；3、当事人权利与义务；4、准确申诉请求；5、签字前仔细阅读文件；6、预估胜诉赔偿；7、根据赔偿金额决定调解或仲裁。流程：1、申请仲裁；2、仲裁委员会受理决定；3、通知开庭...查看全文

问了解仲裁调解书撤销的相关规定

答

调解书在签收之前可以撤销，签收后不可撤销，但在一定情况下可以撤销，如无仲裁协议、超出仲裁范围、程序违法、伪造证据、隐瞒证据、仲裁员违法行为等。人民法院经审查核实后，可以裁定撤销。...查看全文

问撤销劳动仲裁裁决的管辖法院的规定？

答

律师分析：当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：(一)没有仲裁协议的;(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序...查看全文