劳动仲裁判决后的赔偿时间的相关法律规定是：劳动保障行政部门应在60个工作日内完成立案和解决问题，复杂情况可延长30个工作日。当事人对仲裁裁决不服，可在收到裁决书后15日内向法院提起诉讼，否则裁决书生效。当事人应按规定期限履行调解书...查看全文

根据劳动法规定，经济补偿金的计算标准是按劳动者在单位工作的年限支付，每满一年支付一个月工资。工作时间超过6个月不满1年的按1年计算，不满6个月的支付半个月工资。若劳动者月工资高于当地职工月平均工资的3倍，支付经济补偿的标准为职工月...查看全文

撤销劳动仲裁可通过书面申请。劳动者对仲裁裁决不服可在15天内向法院提起诉讼。用人单位若证明裁决存在错误、无管辖权、违反程序、伪造证据、对方隐瞒证据或仲裁员行为不当，可在30天内向中级法院申请撤销裁决。法院经核实后裁定撤销。撤销的裁...查看全文

公司可以申请劳动仲裁，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，公司可以就劳动关系、劳动合同、解雇、离职等争议向劳动仲裁委员会提出申请。公司需要提交相关材料，如营业执照、法定代表人身份证明等。...查看全文

劳动仲裁计算赔偿标准如下：按劳动年限支付每满一年一个月工资的经济补偿；不满一年按一年计算；不满六个月支付半个月工资的经济补偿。月工资高于本地区平均工资三倍的，支付职工月平均工资三倍的数额，最高不超过十二年。...查看全文

劳动关系仲裁时效为一年，从发生争议之日起计算；劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的申请不受时效限制；确认劳动关系的证据可包括工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证、招聘登记表、考勤记录等，用人单位负举证责任。...查看全文

法律分析：《劳动争议调解仲裁法》 第一章总则 第一条为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认...查看全文

劳动争议案件的管辖原则：发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。地域管辖按行政区域划分，级别管辖根据案件性质和企业类型划分。直辖市仲裁委员会受理重大、复杂和涉外劳动争议，...查看全文

离职后，劳动者可在一年内申请劳动仲裁，保护其劳动权益。适用于劳动争议调解仲裁法的劳动纠纷包括劳动关系确认、劳动合同履行、解除、工资、福利等问题。申请人需提交书面仲裁申请，并提供副本给被申请人。...查看全文

劳动关系存在与否不仅仅取决于是否签订劳动合同，只要有事实劳动关系存在，就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的条件包括用人单位与劳动者的解雇、工资福利争议、劳动合同履行争议等。即使没有签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，也可以申请劳...查看全文

劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，由劳动争议仲裁委员会进行公断和裁决。当劳动争议无法通过调解解决或调解协议未履行时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁裁决不满意，可以向人民法院提起诉讼。...查看全文

哺乳期被辞退的女职工申请劳动仲裁时，需提交申请书，包括申请人和被申请人信息、仲裁请求和事实理由、证据等。申请书可口头申请，需记入笔录并告知对方。申请劳动仲裁的程序包括交申请书、委托律师、举证证明、审理裁决和裁决决定等。裁决书可在收...查看全文

法律分析：一、仲裁相关法律规定《仲裁法》第六条仲裁委员会应当由当事人协议选定。仲裁不实行级别管辖和地域管辖。第十六条仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成...查看全文

在职员工可以申请劳动仲裁，但需在一年内提出申请，并提交书面申请及副本。拖欠劳动报酬引发的争议不受时效限制，但需在劳动合同终止后的一年内提出。申请劳动仲裁需符合劳动争议调解仲裁法第27条规定的时效期间。劳动仲裁适用于解决开除、工资、...查看全文

劳动仲裁申请期限、注意事项及管辖范围。劳动仲裁申请期限为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。拖欠劳动报酬引起的争议不受时效限制。申请仲裁需在劳动争议发生后60天内向仲裁委员会提出书面申请。申请人应自行审核与案件的关系、争议...查看全文

《劳动争议调解仲裁法》第27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意...查看全文

劳动仲裁可以委托他人代理参加，但需提交委托书。申请劳动仲裁一般45天出结果，可延长15天。结果生效后，15日内可上诉至法院。申请劳动仲裁需提交申请书、身份证明、委托书、被申请人注册信息和劳动关系证明材料。...查看全文

劳动仲裁调解注意事项及流程：1、确定争议范围；2、申请期限；3、当事人权利与义务；4、准确申诉请求；5、签字前仔细阅读文件；6、预估胜诉赔偿；7、根据赔偿金额决定调解或仲裁。流程：1、申请仲裁；2、仲裁委员会受理决定；3、通知开庭...查看全文

劳动仲裁时效为一年，劳动关系存续期间的劳动报酬争议不受时效限制，双方不服仲裁裁决可以提起诉讼。行政诉讼可自愿撤诉或被视为撤诉，但重新起诉需解决诉讼费预交问题。劳动仲裁是维护劳动者权益的手段，行政诉讼可撤诉。...查看全文

劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 申请劳动仲裁有些什么步骤 申请劳动仲裁的步骤：(一)提交仲裁申请书。(二)...查看全文