为了保障当地的居民能够有一个好的基本生活条件，我们国家每年都会进行最低工资的调整，那么大家知道2022年鹤壁市最低工资标准是多少吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
一、2020年鹤壁市最低工资标准是多少
一类行政区域月最低工资标准由之前的1400元提升至1600元，二类行政区域月最低工资标准由之前的1250元提升至1450元，三类行政区域月最低工资标准由之前的1100元提升至1300元。
二、主要影响
我国最低工资制度实施以来，其受益面不断扩大，全国31个省市都实施了最低工资标准。实行最低工资制度，对于保障职工的劳动权益和合法利益，发挥了积极的作用，有利于防止和减少克扣工人工资现象的发生，有利于贯彻效率优先、兼顾公平的原则，维护社会稳定；实行最低工资制度，为劳动关系中的劳动报酬部分提供了一个法律依据，有利于正确确定劳动关系，也为企业搞好内部分配提供了一个基础。最低工资制度的实施为深化企业内部工资制度改革提供了法律依据，也为加快国家机关、事业单位工资制度改革工作提供了基础。最低工资标准的确定和调整，有利于政府发挥宏观调控的职能作用。也有利于构建和谐社会。
以上就是本次律师为大家分享的2022年鹤壁市最低工资标准是多少的相关知识，各类企业要认真贯彻落实我省最低工资规定，按月支付给劳动者的工资不得低于公布的最低标准，希望我的回答对您有帮助！
