劳动合同期限不同，试用期也有所限制：不满3个月不得约定试用期，3个月以上不满1年最长一个月，1年以上不满3年最长两个月，3年以上最长六个月。...查看全文

劳动合同期限可由双方协商确定，法律无明确规定。用人单位可选择签订一年或五年期限的合同。然而，连续签订两次固定期限合同后，第三次应签订无固定期限合同，除非劳动者提出要求。劳动合同可分为固定期限、无固定期限和以完成工作任务为期限的合同...查看全文

劳动合同法规定，最长的劳动合同期限是无固定期限，签多久都可以。根据劳动合同法第十四条，用人单位与劳动者可以协商一致订立无固定期限劳动合同。具体情形包括劳动者在用人单位连续工作满十年、用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业重新订立劳...查看全文

劳动合同续签的要点和注意事项。根据新法规定，第二次劳动合同必须为无固定期限合同，但用人单位可以考虑人员更新的需要，签订较短期限的合同；同时也可以以提高用工稳定性和降低成本为考虑，签订较长期限的合同。企业在劳动合同签订方面仍保有自主...查看全文

劳务派遣合同最少签两年，法律规定劳务派遣单位与被派遣劳动者签订二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬，同时用工单位与劳动者签订劳务派遣协议。用工单位不得分割连续用工期限订立多个短期劳务派遣协议。...查看全文

我国劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成工作任务为期限的三种类型。其中，无固定期限和固定期限的劳动合同期限可以由劳动者和用人单位协商确定。而以完成工作任务为期限的劳动合同期限是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限。...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》，两年的劳动合同试用期最长不得超过二个月，试用期只能约定一次，不得延长。违法约定试用期需承担法律后果，劳动者可向劳动行政管理部门投诉，用人单位需支付赔偿金。试用期内员工离职只需提前3天通知。交社保不...查看全文

根据我国《劳动合同法》，劳动合同期限不超过两年，试用期不得超过二个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限不满三个月或以完成工作任务为期限的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，...查看全文

租房合同期限最长二十年，超过部分无效。租房子合同应明确双方信息、租赁期限、租金支付方式等。租赁期满后，承租人可续订合同，但不得超过二十年。租房家电损坏，承租人过错造成需赔偿，正常使用损坏由出租人承担责任。根据《民法典》第七百零九条...查看全文

劳动合同可约定试用期，最长不超过6个月。试用期是为了相互了解、选择而约定的考察期。根据法律规定，试用期需满足以下六点规定：1）双方平等协商约定；2）最长不超过6个月；3）根据合同期限确定试用期长短；4）试用期计入合同期限；5）初次...查看全文

劳务派遣单位应与用工单位订立劳务派遣协议，约定派遣岗位、人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式，并明确违反协议的责任。派遣期限最少应为两年以上，用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。劳务派遣适用于特殊岗位，如保安、...查看全文

劳动合同根据《劳动法》可以分为固定期限、无固定期限和以完成工作为期限三类。固定期限合同在合同中明确约定效力期间，可以长到几年或十几年，也可以短到一年或几个月。无固定期限合同只约定起始日期，劳动关系可以一直存续到劳动者退休。以完成工...查看全文

律师解答： 法律没有明确规定，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年。无固定期限则没有固定的期限。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

劳动合同期限可长可短，但试用期最长不超过六个月，劳动合同可有固定期限或无固定期限。无固定期限合同需约定终止条件或法定解除条件，一般持续至退休。以完成工作为期限的合同在工作完成后终止。试用期可根据合同期限不同而有所限制，最长不超过六...查看全文

劳动合同期限为五年，试用期最长不得超过六个月，根据劳动合同法的规定，试用期内工资不得低于最低标准，试用期包含在劳动合同中，员工和企业需履行合同义务，员工享受国家规定的保险福利待遇，企业需保持员工福利待遇不变。违反试用期规定的情况下...查看全文

不同类型的合同有不同的最长期限，根据相关法律规定，租赁合同最长期限为20年，劳动合同最长期限为劳动者达到法定退休年龄的那一年，土地使用权的承包合同最长期限为30年至70年，特殊情况下林地承包期可以延长。...查看全文

固定期限劳动合同的最长时间没有具体规定，根据《劳动合同法》第十三条，用人单位和劳动者可以协商一致订立固定期限劳动合同。当劳动合同到期时，除非特殊情况，公司应该续签合同。特殊情况包括职业病危害、工伤、疾病等，若公司不续签合同但保持或...查看全文

艺人合同的签订年限没有明确的规定，根据具体合同内容而定。艺人合同是一个模糊的概念，没有准确的定义。艺人通常指从事娱乐事业的人，如歌手、演员、模特、舞者等。广义上，与艺人签署的任何合同都可视为艺人合同；狭义上，与艺人演艺事业相关的合...查看全文

劳动合同期限可分为三类：固定期限、无固定期限和以完成工作为期限。固定期限合同明确约定合同有效期，可长可短；无固定期限合同只约定起始日期；以完成工作为期限的合同在工作或工程完成后终止。...查看全文

本文介绍了劳动者和用人单位可以就合同期限进行商议，没有统一规定。在法律规定的情形下，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。此外，劳动者在用人单位连续工作满十年以上等特殊情况下可以要求签订固定期限劳动合同。文...查看全文