产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其薪资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
二、产假是多些天
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
难产,增加产假15天;
生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
怀孕满4个月流产的,享受42天产假;
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其薪资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
二、产假是多些天
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
难产,增加产假15天;
生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
怀孕满4个月流产的,享受42天产假;
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女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 难产,增加产假15天; 生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 怀孕满4个月流产的,享受42天产假; 国家规章法定产假是多些天 女...查看全文
女职工生育享受不少于九十天的产假。(中华人民共和国劳动法第六十二条) 女职工产假分别按下列情况执行 (一)单胎顺产者,给予产假九十天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天。 (二)难产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育一个...查看全文
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 相关法律知识: 《女职工劳动保护规章》第8条第1款规章: “女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。”具体时间可以根...查看全文
2022规章男员工产假7天。晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的薪资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假,公民晚婚晚育,可...查看全文
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上海陪产假规章:陪产假十天。 《上海市人口与计划生育条例》第三十一条 符合法律规章结婚的公民,除享受国家规章的婚假外,增加婚假七天。 符合法律法规规章生育的夫妻,女方除享受国家规章的产假外,还可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪...查看全文
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根据《广东省职工生育保险规章》第十六条规章, 职工享受生育津贴的假期天数,按照下列规章计算: (一)女职工生育享受产假:顺产的,98天;难产的,增加30天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天;怀孕未满4个月流产的,15天;...查看全文
广东:婚假3天+晚婚假10天=13天 职工实行晚婚的,增加婚假十日;实行晚育的,增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的,可由当地人民政府给予表扬和奖励。 广西:婚假3天+晚婚假12天=15天 男25周岁、女23周岁以上...查看全文
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女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 相关法律知识: 《女职工劳动保护规定》第8条第1款规定: “女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。”具体时间可以根...查看全文
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 相关法律知识: 《女职工劳动保护规定》第8条第1款规定: “女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。”具体时间可以根...查看全文
上海陪产假规定:陪产假十天。 《上海市人口与计划生育条例》第三十一条 符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天。 符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪...查看全文
根据《广东省职工生育保险规定》第十六条规定, 职工享受生育津贴的假期天数,按照下列规定计算: (一)女职工生育享受产假:顺产的,98天;难产的,增加30天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天;怀孕未满4个月流产的,15天;...查看全文
《女职工劳动保护特别规章》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42...查看全文
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国家规章产假多些天 根据国务院《女职工劳动保护特别规章》第七条: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的,享...查看全文
根据国务院《女职工劳动保护特别规章》第七条: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、...查看全文
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