拖欠工程款需诉讼解决，可向工程所在地或被告所在地人民法院起诉。拖欠工程款属民事纠纷，应在两年内起诉，提供合同和结算文件。申请财产保全可保障判决执行。拖欠工程款的利息应从工程款应付之日计付，具体时间根据合同约定或法院规定。建设工程交...查看全文

1、可以去工程所在地或被告所在地人民法院起诉，管辖法院应该是区或者县人民法院。 2、拖欠工程款属于民事纠纷，清欠办只负责农民工工资，所以应该在应付工程款之日起两年内到法院起诉。凭借欠条可以直接起诉建设单位，但是应当尽可能提供施工合...查看全文

如何解决民工工资拖欠问题以及拖欠工资何时构成违法是本文主旨。文章提供了多种解决途径，包括投诉到劳动执法监察大队、向法院申请支付令、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等。同时指出，拖欠工资超过30天即构成违法，并介绍了恶意拖欠工资达到一定数...查看全文

这段内容介绍了拖欠工程款的解决途径和起诉流程。债权人应携带身份证、填写好的起诉状和证据材料到欠款人或者借款地的法院起诉。拖欠工程款属于民事纠纷,清欠办负责处理农民工工资,因此应在该款项产生之日起两年内向法院提起诉讼。在起诉时可以申...查看全文

劳动保障监督检查范围包括用人单位违规行为，如未制定规章制度、未建立用工管理台账、未订立劳动合同、未支付工资等，以及其他涉及劳动保障的违规行为。...查看全文

1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加...查看全文

劳动纠纷解决途径：企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织、乡镇街道劳动争议调解组织调解；劳动争议仲裁委员会仲裁；不服仲裁裁决，向法院起诉。...查看全文

工伤赔偿应由社会保险行政部门负责处理，包括工伤认定和劳动能力鉴定。员工应及时向相关部门申请工伤认定，并提交相关材料申请赔偿。工伤赔偿标准根据伤残等级确定，可以打到公司或个人账户。工伤是指在工作过程中因外部因素导致的突发性意外损伤，...查看全文

劳动保障行政部门是依据我国劳动保障监察条例设立的机构，任何组织或个人可以向其举报违反劳动保障法律的行为，劳动者也可以向其投诉用人单位侵犯其劳动保障合法权益的情况，同时，拖欠工资问题也应向劳动保障行政部门举报。...查看全文

投诉小区物业，应向住房和城乡建设局投诉。可以向房地产管理局物业管理处投诉，以书面方式提交。在投诉前，查看物业管理协议，确定物业公司未尽职责的地方，并准备充分证据。...查看全文

拖欠工程款属于民事纠纷，需诉诸法院解决。法院胜诉后，拖欠方仍不支付，可申请强制执行。政府部门可调解支付问题，但无裁判权。对政府工程，可要求支付或处理。...查看全文

依据我国《劳动保障监察条例》，违反劳动保障法律的行为可向劳动保障部门举报，劳动者可向劳动保障部门投诉侵犯合法权益的用人单位，拖欠工资应向劳动保障部门举报。...查看全文

合同纠纷调解权归人民调解委员会、仲裁委员会、人民法院，根据相关法律规定，人民法院可在当事人自愿的前提下，基于事实清楚，进行调解；仲裁庭在作出裁决前，也可先行调解，当事人自愿调解的，应当调解，调解不成时应作出裁决。调解达成协议的，仲...查看全文

买卖纠纷的解决途径包括村委会或居委会、基层人民政府、仲裁庭和法院。根据《民法典》规定，当事人一方的违约行为损害对方人身或财产权益时，受损害方可以选择要求违约责任或侵权责任。此外，根据《民法典》第二百三十三条，权利人可以通过和解、调...查看全文

网上诈骗应该找公安部门处理，构成诈骗罪会受到刑事处罚。如果遭遇网上诈骗，找律师代理可以保护合法权益并减少损失。网络诈骗立案标准是诈骗金额达到三千元以上，未达到此金额可以根据治安管理处罚法进行处罚。诈骗金额在三千元至一万元以上会被认...查看全文

当地司法局法律援助中心是提供法律援助的机构，负责组织、指导、协调、监督和实施法律援助工作。各级司法行政机关应设立法律援助中心，未设立的地方由司法局指派人员代行职责。律师事务所、公证处、基层法律服务机构在法律援助中心的统一协调下实施...查看全文

工地拖欠机械费属于拖欠工资行为，被拖欠者可通过劳动局、劳动仲裁或法院解决。《中华人民共和国劳动法》明确规定工资应按时支付给劳动者，不得克扣或拖欠。...查看全文

合同纠纷的解决途径包括基层组织、法院和仲裁机构。解决方式有协议优先，双方可以通过协商解决纠纷；若协商不成，可以向基层组织请求调解；如果调解无果，当事人可以向法院提起诉讼；若合同中有仲裁协议或仲裁条款，当事人可以申请仲裁机构进行仲裁...查看全文

租房押金问题解决方法：先协商解决，无法达成一致可向房地产管理部门投诉，并提供证据；若问题仍未解决，可向法院提起诉讼或申请仲裁。遵守租赁合同规定，维护合法权益。...查看全文

一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如...查看全文