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生育险不可补交,咨询当地社保局。个人不缴纳生育保险,由企业代缴。街道和银行投保不包含生育险,无法享受待遇。新参保人员需缴纳一年以上五项社保才可享受。中断可续保,不需一次性缴费。注意时间,孕妇在参保期间分娩才享受报销。缴费比例:机关...查看全文
生育保险报销条件:一般需要缴满一年才能报销,但部分地区只需缴满9个月。报销条件包括计划内生育、缴费年限满足要求,并在指定医疗机构生产或流产。...查看全文
职工由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,自由职业者可以自行缴纳生育保险费。生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要...查看全文
律师分析: 职工由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,自由职业者可以自行缴纳生育保险费。生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的...查看全文
律师分析:生育保险费由用人单位按月缴费,职工个人不缴纳生育保险费。用人单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数,按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费。法律依据:《中华人民共和...查看全文
律师分析: 职工由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,自由职业者可以自行缴纳生育保险费。生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的...查看全文
律师分析: 本市行政区域内的各类企业和国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等用人单位应当为其职工缴纳生育保险费。 生育保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴费。用人单位以本单位上年度职工月平均工资总额的1%...查看全文
律师分析: 生育保险费由用人单位按月缴费,职工个人不缴纳生育保险费。用人单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数,按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第五十...查看全文
法律分析:未缴纳生育保险的生育津贴由用人单位自付。用人单位应当按照女职工产假前工资的标准来支付。如果单位缴纳了生育保险,则由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准来支付。法律依据:《《女职工劳动...查看全文
生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津...查看全文
《社会保险法》规定,职工参加生育保险时,用人单位负责缴纳生育保险费,职工个人无需缴纳。用人单位缴纳生育保险费后,职工及其未就业配偶可享受相应的生育保险待遇和生育医疗费用待遇,资金来源于生育保险基金。...查看全文
律师分析: 生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项...查看全文
律师解答: 生育保险费由用人单位按照本单位职工工资总额的0.9%按月缴纳,生育保险缴费基数最低不低于本市上年度在岗职工月平均工资的75%,最高不高于本市上年度在岗职工月平均工资的300%,职工个人不缴纳生育保险费。 【法律依据】...查看全文
随着二胎政策的推行和实施,入生育是人们一直以来都十分关注的一件事,但是很多人对生育保险好像不是特别的了解。那么,大家知道生育险保险比例是多少吗?在此,小编为大家整理生育险保险比例是多少相关方面的法律知识,欢迎大家阅读,并且希望能对...查看全文
生育保险费由用人单位按照本单位职工工资总额的0.9%按月缴纳,生育保险缴费基数最低不低于本市上年度在岗职工月平均工资的75%,最高不高于本市上年度在岗职工月平均工资的300%,职工个人不缴纳生育保险费。...查看全文
律师分析: 生育保险费由用人单位按照本单位职工工资总额的0.9%按月缴纳,生育保险缴费基数最低不低于本市上年度在岗职工月平均工资的75%,最高不高于本市上年度在岗职工月平均工资的300%,职工个人不缴纳生育保险费。 【法律依据】...查看全文
1、职工工资总额。(职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费);2、养老保险: 单位20%、个人8%;3、医疗保险:单位8%、个人2%;4、失业保险:单位2%、个...查看全文
律师分析: 缴费金额=缴费基数x缴费比例。社保缴费比例一般如下:养老保险,单位20%,个人8%;医疗保险:单位8%,个人2%;失业保险:单位2%,个人1%。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,各在1%左右,个人不需要缴纳。缴费基...查看全文
法律解析: 生育保险费由用人单位按照本单位职工工资总额的0.9%按月缴纳,生育保险缴费基数最低不低于本市上年度在岗职工月平均工资的75%,最高不高于本市上年度在岗职工月平均工资的300%,职工个人不缴纳生育保险费。 【法律依据】...查看全文
对于这个问题,市社保局给出了悉心的答复。他们表示,生小孩不是个人及一个家庭的责任,也不是某个单位的责任,而是整个社会的责任,是为社会再创造劳动力。参加生育医疗保险是单位与个人应尽的义务和权利。另外也可以以此保护女职工的合法权利,保...查看全文
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