律师解答： 工伤赔偿显失公平标准是因为不同地区、企业或个体工商户赔偿标准存在显著差异，导致同样的工伤赔偿在不同地区、企业或个体工商户之间存在明显差别。这种现象在某些行业尤其明显，比如煤矿、建筑等高风险行业。这不仅会导致工伤赔偿的公...查看全文

法律分析一、显失公平四个构成要件是什么 1、显失公平四个构成要件，具体如下： （1）在订立合同时，订约双方的权利义务明显不对等，利益严重失衡； （2）合同一方具有明显优势，或另一方处于无经验、缺乏判断力，或草率行事； （3）获利方...查看全文

法律分析： 显失公平的认定标准：依据我国《民法典》的相关规定，显失公平即一方当事人利用优势或者利用对方没有经验，致使双方的权利与义务明显违反公平、等价有偿原则。显失公平的合同往往是当事人双方的权利和义务极不对等，经济利益上不平衡，...查看全文

法律分析： 显失公平认定标准为一方当事人利用优势或者利用对方没有经验，致使双方的权利与义务明显违反公平、等价有偿原则。显失公平的合同往往是当事人双方的权利和义务极不对等，经济利益上不平衡，因而违反了公平合理原则。 法律依据 《中华...查看全文

法律解析： 合同显失公平后给一方造成损失的，可以要求赔偿相应的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十四条 下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销...查看全文

法律解析： 合同显失公平后给一方造成损失的，可以要求赔偿相应的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十四条 下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销...查看全文

显失公平是指一方利用优势或对方缺乏经验，导致双方权利义务明显违反公平原则。显失公平的合同特征包括明显不公平、一方获益超出限度和受害方缺乏经验。根据《民法典》第151条，受损害方有权请求法院或仲裁机构撤销显失公平的民事法律行为。...查看全文

法律分析： 一方获得的利益或另一方所受损失违背法律或者交易习惯等综合衡量；合同订立时，一方利用其优势或者对方轻率、没有经验，或另一方对合同的相关内容缺乏认识的能力，因为某中急迫的情况，并非出自真正的自愿而接受了对方提出的合同条件，...查看全文

法律分析:合同显失公平的认定标准:一方恶意利用自己的优势或他方的无经验、过于轻率等弱点而订立合同；而受害方是在缺乏经验或紧迫的情况下订立的合同；并且合同中双方的权利和义务明显违反公平、等价有偿的原则。法律依...查看全文

对于明显缺乏公平的合同，受到损害的一方可以要求法院或仲裁机构撤销合同并获得赔偿。撤销合同后，有过错的一方必须赔偿对方所遭受的损失。...查看全文

法律解析： 可以的。合同显失公平后给一方造成损失的，可以要求赔偿相应的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一百五十一条 一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民...查看全文

法律分析:合同显失公平后能赔偿。对于显失公平的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。合同被撤销后，有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一百五十七条...查看全文

工伤赔偿标准根据伤残程度分为十级，一级至四级赔偿最高，医疗费用全额报销，生活护理费也较高；五级至十级赔偿递减，医疗费用逐级递减，生活护理费也相应减少。...查看全文

该文章主要介绍了与工伤相关的三种补助金待遇：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月发放；供养亲属抚恤金根据职工本人工资的比例发给无劳动能力的亲属，标准根据关系不同而有所区别...查看全文

工伤赔偿标准由工伤鉴定结果决定，根据法定计算方式计算，以保护劳动者合法权益。我国法律规定多种解决途径，如调解、仲裁、民事诉讼或协商解决工伤纠纷。...查看全文

死亡赔偿的三项标准包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。一次性工亡补助金计算方式为上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以二十，丧葬补助金计算方式为当地社会平均工资乘以六个月，供养亲属抚恤金如果是配偶按死者本人工资乘以百...查看全文

工伤九级伤残的定义及工伤赔偿项目，包括医疗费、误工费等。四平九级工伤赔偿金额根据政府统计部门公布的数据确定，当事人应查清数据以确定计算标准。...查看全文

所谓显失公平,是指一方当事人利用自己的优势或者利用对方没有经验,致使双方的权利与义务明显违反公平、等价有偿原则。那么显示公平的认定标准是什么呢?认定显示公平标准应注意什么?为您详细介绍。   ...查看全文

法律分析:工伤待遇计发社平工资基数为85860元/年。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇:（一）从工...查看全文

一、最新工伤赔偿标准 劳动者获得工伤赔偿之前，首先要进行劳动能力鉴定，然后根据鉴定的等级来获得相应的赔偿。 1、根据《工伤保险条例》第四章劳动能力鉴定 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动...查看全文