已满16岁不视为童工，可以正常工作。未满16周岁的为童工。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工)。禁止任何...查看全文

公司允许18岁以下和16岁以上的员工入职,但只能雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业。由于未成年工处于生长发育期的特点以及接受教育的需要,公司负责人应采取特殊劳动保护措施,不得安排未成年工从事禁忌从事的劳动。同时,未成年工也...查看全文

未成年人劳动保护规定：禁止雇佣16岁以下未成年人，但国家规定除外；雇佣16-18岁未成年人需遵守国家规定的工种、劳动时间、劳动强度和保护措施。...查看全文

未成年人保护法规定，除国家另有规定外，任何组织或个人不得招用未满16周岁的未成年人。已满16周岁但未满18周岁的未成年人若被招用，需遵守国家规定的工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等要求，不得从事危害未成年人身心健康的劳动或危险作...查看全文

劳动法对女职工和未成年工实行特殊保护，未成年工是指16岁以上未满18岁的劳动者。禁止招用未满16岁的未成年人，并限制其从事矿山、有毒有害和高强度劳动等禁忌工作。...查看全文

法律分析：16岁可以工作，但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳...查看全文

社会工作者证可以从事的工作有:      1、公务员岗位系统:在民政、劳动和社会保障、教育、卫生、司法、公安等职能部门中从事社会政策制定、执行等有关工作的岗位;...查看全文

法律分析：一、16周岁可以工作吗1、童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工；2、年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为...查看全文

一、劳动法16周岁可以上班吗 1、童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工； 2、年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年...查看全文

一、劳动法16周岁可以上班吗 1、童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工； 2、年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年...查看全文

一、劳动法16周岁可以上班吗 1、童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工； 2、年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年...查看全文

根据我国法律规定，年满16周岁的未成年人可以合法地工作。但是，用人单位禁止雇佣未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。童工是指未满16周岁，与单...查看全文

法律分析： 判缓刑可以从事的工作应为除参军、大型公司领导以及党政领导职务以外的其他工作。被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守法律、行政法规，服从监督，按照考察机关的规定报告自己的活动情况。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》 第七十五条...查看全文

法律分析:判缓刑除了党政领导职务、参军、大公司的领导等法律不允许，其余工作都可以从事。缓刑期间要遵守以下规定:_x000D_ 1、遵守考察机关会客的规定；_x000D_ 2、离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准...查看全文

退伍军人适合做健身教练、保安一类、或者选择军转干考试、或者自主创业。退伍兵的出路有四种1.上级部门分配工作，一般是底层工种，例如：工勤人员；2.拿退伍费做生意，自己创业。不足是刚退伍，经验不足，较大风险；3.去打工，找工作，比如当...查看全文

一、孕妇不可以从事哪些工作孕妇怀孕期间不得从事一下工作：《中华人民共和国劳动法》不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工...查看全文

一、满16周岁可以工作吗 1、满16周岁是可以工作的，但是法律明确规定，依照国家有关规定招用年满16周岁不满18周岁的未成年人的，应当遵守国家关于工种、工作时间的规定，劳动强度和防护措施，不得安排未成年从事过重、有毒或有害未成年人...查看全文

律师解答： 16岁可以工作，但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者...查看全文

16岁可以工作，但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。...查看全文

满16周岁是可以工作的，但是法律明确规章，依照国家有关规章招用年满16周岁不满18周岁的未成年人的，应当遵守国家关于工种、工作时间的规章，劳动强度和防护举措，不得安排未成年从事过重、有毒或有害未成年人身心健康的劳动或危险工作。如果...查看全文