社会保险由国家、用人单位和个人三方共同承担。用人单位和劳动者一起交纳社会保险费，国家补贴一部分。用人单位应主动申报并按时足额缴纳社会保险费，职工的社会保险费由用人单位代扣代缴。...查看全文

我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数，这就要根据单位的情况来确定了，但对于缴费的比例，法律方面有要求，可供单位自由选择的余地不大。而要是单位不按照规定为员工购买社保，主要是在转正之后才开始购买社保的，这些都...查看全文

职工社会保险费由用人单位与劳动者共同承担，其中工伤保险费、失业保险费由用人单位缴纳；灵活就业者只需缴纳基本医疗保险费；城、乡居民养老保险或医疗保险由户口人承担，政府提供补助。...查看全文

如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数，这就要根据单位的情况来确定了，但对于缴费的比例，法律方面有要求，可供单位自由选择的余地不大。而要是单位不按照规定为员工购买社保，主要是在转正之后才开始购买社保的，这...查看全文

律师分析： 如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数，这就要根据单位的情况来确定了，但对于缴费的比例，法律方面有要求，可供单位自由选择的余地不大。而要是单位不按照规定为员工购买社保，主要是在转正之后才开始购...查看全文

社会保险费一般由国家、用人单位和被保人三方共同承担，但不同的险种，各方承担的比例不同。社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。 失业保险由...查看全文

五险方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。...查看全文

社会保险由国家、用人单位和被保人共同承担，不同险种的费用比例不同。养老保险由企业单位和职工共同负担，医疗保险由用人单位和职工双方共同负担，失业保险由用人单位和职工分别缴纳，工伤保险由企业缴纳。相关法律法规规定了社会保险的缴费方式和...查看全文

律师分析:社会保险费一般由国家、用人单位和被保人三方共同承担。社会保险是由政府强制征收，进行财富分配的一种制度性安排，实际上就是一种税收。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十一条 基本养老保...查看全文

社会保险费由用人单位、劳动者和国家共同承担。生育保险费和工伤保险费仅由用人单位承担，劳动者无需支付。灵活就业人员以个人身份参保时，只需缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。...查看全文

社会保险是由国家、用人单位和被保人三方共同承担的一种制度性安排，类似于税收。社会保险费是指雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，是社会保险基金的主要来源。...查看全文

律师分析： 社会保险费用表面上看起来是企业与职工分摊的，实际上是由员工全额承担的。社会保险是由政府强制征收，进行财富分配的一种制度性安排，实际上就是一种税收。 【法律依据】： 《社会保险费征缴暂行条例》第四条 缴费单位、缴费个人...查看全文

社会保障费一般由用人单位和劳动者共同支付，国家会提供一定的资助。社会保障是指国家或政府根据法律，通过再分配国民收入的方式，为那些暂时或永久丧失劳动能力，或因各种原因面临困难的公民提供物质援助，保障他们的基本生活。...查看全文

社会保险费用由用人单位和职工共同承担，其中工伤保险和生育保险由公司承担，养老保险、医疗保险和失业保险由用人单位和职工共同承担。这种承担方式既减轻了企业和职工的负担，也体现了社会公平和公正。...查看全文

法律分析：一、劳务派遣社会保险费由谁承担劳务派遣社会保险费由派遣单位来承担。劳务派遣单位有按照国家规定和劳务派遣协议约定，为被派遣劳动者缴纳社会保险费的义务，并办理社会保险相关手续，应当在派遣合同中约定，派遣企业依法为...查看全文

法律解析： 社保全部由公司承担做账一般不可以直接入管理费用。单位缴纳应由个人负担的部分实际上是给员工再次支付薪酬。因此这部分支出应在应付职工薪酬科目归集反映，最后通过结转或提取列入成本费用。具体如下：借，应付职工薪酬－社会保险费（...查看全文

律师分析： 社会保险包括：养老保险：单位20%，个人8%；医疗保险：单位10%，个人2%；失业保险：单位2%，个人1%；生育保险：单位0.8%；工伤保险：按单位工伤费率等缴纳0.5%-2%之间。农综险：养老保险：单位20%，个人8...查看全文

律师分析:社会保险包括：养老保险：单位20%，个人8%；医疗保险：单位10%，个人2%；失业保险：单位2%，个人1%；生育保险：单位0.8%；工伤保险：按单位工伤费率等缴纳0.5%-2%之间。农综险：养老保险：单位20%，...查看全文

怀孕期间的病假和福利待遇问题进行了规定，包括请病假手续、病假工资支付标准、疾病救济费支付标准以及最低保障标准等。文章指出，企业和员工在理解女职工生育意义、生育待遇经济分担等方面存在分歧和困境。企业需在遵守法规、考虑人工成本和经营管...查看全文

社会保险费由国家、用人单位和个人三方共同承担，各项保险费率和缴费比例根据法律法规规定。养老保险中，企业缴费比例约为工资总额的20%，个人缴费率为8%。医疗保险中，用人单位缴费约为工资总额的6%，个人缴费为本人工资的2%。失业保险和...查看全文