劳动合同的订立必须双方协商一致，不能强加意志或胁迫对方。根据《劳动合同法》，劳动合同需由双方在文本上签字或盖章生效。采用欺诈、胁迫等手段迫使对方违背真实意愿订立或变更劳动合同的，该合同无效或部分无效。...查看全文

买房签合同一般需要夫妻双方共同签字。双方共同签署购房合同，可以在房产证登记上两个人的名字；一方授权另一方代签的、或一方虽不知情但事后仍对该合同进行追认的，同样可以认定为夫妻共同买房行为。 买房子签合同需要夫妻两人双方签字吗 买房子...查看全文

劳动合同主体变更不一定需要重新签订劳动合同。根据我国相关法律规定，劳动主体发生变更，如企业合并、转让等情况，原劳动合同仍然有效。双方也可以协商一致，对劳动合同内容进行变更。...查看全文

劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。用人单位应建立完善劳动规章制度，保障劳动者权益。制定涉及劳动者利益的规章制度和重大事项时，应经过协商确定。工会或职工有权提出修改意见。用人单位应公示或告知劳动者相关规章...查看全文

一、双方协商一致解除劳动合同过程 1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同; 2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见; 3、通知工会：公司人事处将解除劳动合同的事由通知工会，由工会提出意见，在研究工...查看全文

劳动合同变更应协商一致，变更不成时视情况而定：通常情况下，劳动合同应继续履行；但个别情况下可以解除合同。变更条件包括：双方协商一致、书面形式、自愿平等、各执一份。...查看全文

劳务派遣是一种通过与第三方公司签订劳动合同的用工方式，形成了三方关系。劳务派遣公司与用工单位之间通过三方协议来确定权利义务关系。此种用工方式在劳动合同法中有明确规范，受劳动法律调整，主要目的是降低成本并避免无固定期限的劳动合同。...查看全文

买房签合同只需购买双方共同财产时共同签字，签字后成为合同当事人。法律规定，当事人一方在签名、盖章或按指印前已履行主要义务，对方接受时，该合同成立。...查看全文

我国的民法典对合同终止是否需要双方签协议作出了规定。一般情况下，合同终止需要双方签协议。合同终止之后，为了避免以后出现纠纷，合同双方当事人最好签订一份合同终止协议，然后双方签名。因为合同的履行通常都是有一定期限的，要是合同已经到期...查看全文

法律分析:试用期内应当签订书面的劳动合同。试用期内不签订劳动合同，或仅签订试用期劳动合同，不仅不能防范用工风险，反而会给用人单位带来更大的用工隐患。劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时...查看全文

劳动合同法规定，用人单位应在劳动者参加工作后的30日内与其签订劳动合同。酒店作为雇主，在服务员工作岗位上也需要与劳动者签订劳动合同。劳动者有权要求签订合同，如雇主拒绝，可向劳动监察部门投诉。...查看全文

试用期内应当签订书面的劳动合同。试用期内不签订劳动合同，或仅签订试用期劳动合同，不仅不能防范用工风险，反而会给用人单位带来更大的用工隐患。劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的...查看全文

法律分析：一、劳动合同未满，想离职，需不需要签订劳动合同如果您与单位建立了劳动关系，单位应该根据约定以及法律规定及时与您签订劳动合同，并交纳相应的社保，单位不签订劳动合同以及不支付社保的行为违法。对于单位不签订劳动合同...查看全文

劳动合同的期限由双方协商确定，长短不限。试用期内未签订劳动合同违法，劳动者可要求支付双倍工资。劳动者也可以在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同。劳动关系建立后一个月内应签订书面劳动合同。劳动合同法对固定期限劳动合同的最短期限...查看全文

合同终止不需要签订终止协议，如果双方所签订的劳动合同已经到期，那么双方可以解除劳动关系，此时并不需要签订协议。但是用人单位应当在终止劳动合同的时候出具终止劳动合同证明书。一、合同终止需要签订...查看全文

那么劳动关系解除书需要双方签字吗?我们知道,劳动者与用人单位订立劳动关系时,是需要由双方共同签订一份劳动合同的,为了帮助大家更好的了解相关的法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。  &nb...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同主体变更是否需要重新签订劳动合同需具体情况具体分析。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项不影响劳动合同履行，无需重新签订。但经双方协商同意，也可重新签订，对劳动者更保险。...查看全文

1、需要的。 2、私营企业没有签订劳动合同是违反劳动合同法的，不签订劳动合同对劳动者没有保障，且根据法律要给予员工双倍工资的补偿。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照...查看全文

农民工雇佣需签劳动合同，根据《劳动合同法》，建立劳动关系后一个月内需签订书面劳动合同。农民工维权可向劳动保障监察机构投诉、申请劳动争议仲裁，起诉欠薪，申请法律援助等。...查看全文

劳动合同主体必须符合劳动法规定，否则合同无效。劳动者是指达到法定年龄、具有劳动能力、以劳动收入为主要生活来源的自然人。劳动关系转为劳务关系的时间是法定退休年龄。用人单位包括企业法人、个人和合伙经济组织、国家机关、事业单位、社会团体...查看全文