年假工资是基本工资嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问年假工资是基本工资吗？

律师分析：是，职工累积工作满一年即可以享受年假，并且休假期间工资照常发放。如果单位对年假有异议，不允许休年假，职工可以根据《职工带薪年休假条例》要求单位给予年假。劳动法年假规定休年假是工作累计满一年职工的权利。【法律依据】：...查看全文

问年假工资按基本工资发违法嘛？

律师解答：如果是休假期加班，则需付加班费。依据《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (...查看全文

问病假扣基本工资嘛？

答

律师解答：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》...查看全文

问病假工资按照基本工资算嘛？

答

律师解答：病假期间的工资一般核算方法为：用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资，但不得低于最低基本工资的80%.因此病假工资算的是工资的总额，而不是基本工资。【法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医疗...查看全文

问年假工资按全额还是基本工资

答

年休假的工资计算分为两种情形:1、职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入;2、未休的年休假天数按日工资收入的300%支付年休假报酬。向单位请年假的时候,单位不能以此为借口,扣员工的工资。一般在正常上班的情况下员工获得的基...查看全文

问年假只发基本工资合法嘛？

答

律师解答：不合法。带薪年假只发基本工资是不合理的，按照有关规定，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，包含基本工资，岗位工资，和绩效考核工资。【法律依据】：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业...查看全文

问产假工资是基本工资吗

答

法律分析：产假期间用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，一般是支付基本工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二...查看全文

问产假工资是基本工资吗

答

作为一名女性，我们参加工作一定会考虑到休产假期间有没有工资的问题。休产假期间会有什么样的待遇，休产假期间有工资吗？休产假的工资是基本工资还是全额工资？究竟休产假期间女性应享受什么样的权利保障？下面就让小编来为您解答这个问题。休产...查看全文

问产假工资是基本工资吗？

答

法律分析：产假工资是基本工资，用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资。《女职工劳动保护特别规定》第四条用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工...查看全文

问产假工资是基本工资吗

答

法律分析：　　产假工资是基本工资，用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资。　　《女职工劳动保护特别规定》　　第四条　　用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗...查看全文

问休产假发基本工资嘛？

答

律师解答：休产假期间要发基本工资，如果用人单位为女职工参加了生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算，由社会保险机构发给生育津贴；如果未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。【法律依据】： ...查看全文

问产假工资是否仅基于基本工资？

答

产假工资不仅包括基本工资，还应根据规定支付生育津贴，无论是否参加生育保险。根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得降低女职工产假期间的工资，必须支付生育津贴。而在公司破产后，应清偿所有欠员工的工资、医疗费用、补偿金等款项，并将...查看全文

问陪产假工资是基本工资么

答

依据我国相关法律的规定，男方在休陪产假期间，是按正常出勤计算工资的，并不是按基本工资计算，休陪产假期间，劳动待遇是不变的。相关法律规定《广东省人口与计划生育条例》第三十一条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的...查看全文

问陪产假工资是基本工资吗

答

问产假的工资是基本工资吗？

答

法律分析：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律依据：《女职工劳...查看全文

问病假工资是基本工资还是工资总额？

答

病假期间的工资一般核算方法为:用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资，但不得低于最低基本工资的80%.因此病假工资算的是工资的总额，而不是基本工资。在工作的过程中难免会遇到需要请病假的...查看全文

问年假工资按基本工资发违法吗？

答

律师分析：如果是休假期加班，则需付加班费。依据《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (...查看全文

问病假的工资是按照基本工资计算的嘛？

答

律师解答：是，病假工资基数是按基本工资算的。首先,在计算病假工资时,职工工资(严格意义上应定义为“职工工资性收入”)为职工在正常情况下实得工资的70%。【法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工...查看全文

问产假工资是否包括基本工资？

答

产假期间只发基本工资违法，根据《女职工劳动保护特别规定》第五条，用人单位不得降低女职工工资、解雇或解除劳动合同。参加生育保险的应按月平均工资发放生育津贴，不足的由单位补足，超过的也要发放。未参加生育保险的应按产假前12个月工资增均...查看全文

问产假工资是否包含基本工资？

答

怀孕7个月以上，经批准可请产前假两个半月，工资按八成发；女职工生育享受98天产假，难产增加15天，多胞胎每增加1个婴儿增加15天；怀孕未满4个月流产15天产假，满4个月流产42天产假。...查看全文