下班途中的自摔事故是否属于工伤？-法律问答|晖律网

下班途中的自摔事故是否属于工伤？

回答于2024-05-05 阅读（1065）

律师回答

摘要：下班途中自摔事故不属于工伤，只有两种情况可认定为工伤：非本人主要责任的交通事故或参与维护国家利益的活动受伤。根据《工伤保险条例》，职工需在工作时间和场所内因工作原因受伤，或在工作时间前后从事与工作相关的工作受伤，才能被认定为工伤。工伤认定申请需提供工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等资料。

一、下班途中发生自摔事故是工伤吗
1、下班途中发生自摔事故不是工伤。
2、上下班途中发生的事故能够被认定为工伤的情形只有两种：
第一种就是受到非本人主要责任的交通事故或者城市交通，火车事故伤害的。
第二种就是参加救灾抢险等维护国家利益，公共利益活动当中受伤害的。
职工上下班途中自己摔伤不属于两种情形之一，不能认定为工伤或者视同工伤。
3、法律依据：《工伤保险条例》
第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条，职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
二、工伤下班途中如何认定
以下情况可以认定为上下班途中：
(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;
(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;
(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
三、工伤认定申请需要哪些资料
工伤认定申请需要以下这些资料：
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

延伸阅读

结语：根据《工伤保险条例》的规定，下班途中发生自摔事故不属于工伤范畴。工伤认定需要满足特定条件，包括受到非本人主要责任的交通事故或城市交通、火车事故伤害，或参加救灾抢险等维护国家利益、公共利益活动受伤等情况。因此，职工自己摔伤无法被认定为工伤或视同工伤。工伤认定申请需要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料，以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书。以上是对工伤下班途中事故认定及申请所需资料的简要说明。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第三章工伤认定第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第五章工伤保险待遇第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章工伤保险第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
（一）故意犯罪；
（二）醉酒或者吸毒；
（三）自残或者自杀；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。

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