教师行为规范与公职开除

律师回答
摘要:公办教师行为违规会被解聘,包括不完成教学任务、体罚学生、品行不良等。教师职业有更高的道德要求,不得有偿家教、收受贿赂。违反师德规范可能被追究刑事责任。教师职业道德要求是明确的行业规范,要求言行文明、廉洁公正。教师并非“铁饭碗”,不遵循师德规范可能被处分或解聘。
亲,很高兴为您解答:教师怎么样的行为会被开除公职答:亲亲,都说公办教师是“铁饭碗”,可在以下情形下,会被处分甚至解聘:第一,故意不完成教学任务,给教学工作造成损失的。视情形,或处分,或解聘。第二,体罚学生,教育后依然不改。体罚包括罚站,罚跪,打手心等。第三,品行不良,侮辱学生,影响恶劣的。所谓品行不良,包含的情形就很多,有严重的品行不端,也有违背了师德规范要求的情形。教师职业道德规范中明确要求了,教师要廉洁公正,不得有偿家教,收取贿赂等。这位老师违背了这些,就是品行不良,甚至影响恶劣。因此会被处分或者解聘。在教师法中规定了,以上三种情况,会被处分或解聘,如果后面两种情形,情节严重的,构成犯罪的,会依法追究刑事责任。也就是说,如果处罚学生、侮辱学生严重的,或者品行严重不良的,构成了犯罪违法的会追究刑事责任。当一个老师被追究了刑事责任,甚至被判刑了,有期徒刑以上,会怎样呢?肯定是丧失教师资格,而且终身不得再从事教师职业。所以,作为教师,有很严格的师德要求,并不要以为当了教师就真的是“铁饭碗”了。若是没有遵循甚至违背师德,就会受到相应的处分,要是触碰了有些规定红线,还会被解聘。毕竟,教师职业有着更高的道德要求,承载着为人师表的榜样力量,所以在很多方面就比其他职业有着更高的要求。教师职业道德要求也成为明确的行业规范,要求教师遵循,这是其他行业所没有的。规范中要求老师做到言语文明,行为规范,廉洁公正等,若是做不到,那这铁饭碗也就可能保不住了!就很有可能被解聘。
延伸阅读
结语:教师职业有着严格的师德要求,违背师德将受到相应处分,甚至解聘。故意不完成教学任务、体罚学生以及品行不良等行为都可能导致教师失去公职。教师法明确规定,违法犯罪行为更将追究刑事责任。作为教师,要时刻牢记职业道德规范,言行举止文明规范,廉洁公正,才能真正成为为人师表的榜样力量。教师职业的铁饭碗并非绝对,只有遵循师德,才能保持职业的稳固和尊严。
法律依据
中华人民共和国公职人员政务处分法:第二章 政务处分的种类和适用 第十二条 公职人员违法行为情节轻微,且具有本法第十一条规定的情形之一的,可以对其进行谈话提醒、批评教育、责令检查或者予以诫勉,免予或者不予政务处分。
公职人员因不明真相被裹挟或者被胁迫参与违法活动,经批评教育后确有悔改表现的,可以减轻、免予或者不予政务处分。
中华人民共和国公职人员政务处分法:第三章 违法行为及其适用的政务处分 第三十六条 违反规定从事或者参与营利性活动,或者违反规定兼任职务、领取报酬的,予以警告、记过或者记大过;情节较重的,予以降级或者撤职;情节严重的,予以开除。
中华人民共和国公职人员政务处分法:第三章 违法行为及其适用的政务处分 第三十三条 有下列行为之一的,予以警告、记过或者记大过;情节较重的,予以降级或者撤职;情节严重的,予以开除:
(一)贪污贿赂的;
(二)利用职权或者职务上的影响为本人或者他人谋取私利的;
(三)纵容、默许特定关系人利用本人职权或者职务上的影响谋取私利的。
拒不按照规定纠正特定关系人违规任职、兼职或者从事经营活动,且不服从职务调整的,予以撤职。

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