教师多久不上班开除公职

律师回答

在编教师连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以开除;签订劳动合同的教师一般连续旷工3天,用人单位就可以单方面解除劳动合同,旷工天数由用人单位规章制度规定。法律依据:

《事业单位人事管理条例》第十五条

事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

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