法律解析： 和单位协商，如果不能协商到劳动局投诉。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文

法律分析： 可以与用人单位进行协商，如果协商不成的话可以到劳动局投诉。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 法律依据：...查看全文

律师分析： 和单位协商，如果不能协商到劳动局投诉。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

根据劳动合同法，解除或终止劳动合同时，用人单位应出具证明并办理相关手续。可以与原单位协商解约并支付违约金，要求出具解约函，副本具有法律效力。若协商不成，可寻求劳动仲裁部门协调。劳动关系应以书面劳动合同为准，未订立书面合同的，应在一...查看全文

事业单位辞职应开解约函，被非法辞退可通过调解、仲裁或起诉维权。解决纠纷需保留证据，包括纸质、短信、邮件、工作记录截图等，并需录音刻录光盘附文字说明，如对方不承认还需鉴定。原件复印件都要保存，做好拷贝以备不时之需。...查看全文

三方公司不给解约函的处理方式有：先双方之间协商；协商不成的向劳动部门投诉或者请求劳动行政部门作出责令改正的行政行为。如果因为没有给解约函造成劳动者损失的，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的。 劳动争议的解决方式有什...查看全文

单位不给解约函怎么办 解除劳动合同，不给解约函的，劳动者可以和用人单位协商处理，协商不成可申请劳动仲裁。法律规定，发生劳动争议当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调...查看全文

法律分析：经济补偿金计算标准参见以下《劳动合同法》第四十七条规定。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

律师解答： 需要，解约函应该盖公司的公章，需要原件和传真件核对。当事人向法院提供证据，应当优先提供原件或者原物，其次才能考虑复制件或复制品，但合同复印件加盖公章具有法律效力。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第四百六十...查看全文

法律分析：三方协议解约公司不开解约函的，是属于合同纠纷，当事人可以与公司协商解决，协商不成的可向人民法院起诉解决。 当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。 当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构...查看全文

法律分析：一、应届生违约单位不给解约函怎么办应届生违约单位不给解约函，向校方说明情况，要求校方免解约函换新协议。三方议不是强制性的，学生可以选择不签。三方协议在学生签订正式劳动合同之前有效，学生参加工作签订...查看全文

学校会核实解约函，避免教师兼职，避免劳动者与其他单位建立劳动关系。教师违法兼职，学校可能开除；劳动者与其他单位建立劳动关系，严重影响工作任务或拒不改正，单位可解除合同。...查看全文

一、单方发出解约函可以解约吗 合同一方向另一方发出解约函后，解约函送达对方当事人后，合同就会解除。如果当事人对解除合同效力有异议的，可以向法院申请确认解除合同效力。 二、解除合同的条件 1、协议解除的条件协议解除的条件，是当事人双...查看全文

没有提档函的说法，事业单位和国家机关可以开调档函。调档函是调入单位给拟调入人当前单位发的函件，用来查阅拟调入人的个人人事档案。这个制度和术语在现在的国家机关和事业单位之间仍然在使用。...查看全文

为了签订新的三方协议，需要先解除旧的三方协议并取得解约函。然后，才能到人才服务中心重新签订三方就业协议。在此过程中，需要与前一公司进行良好沟通，并递交书面解约材料。同时，还需要保存递交的材料及对方的回复（或拒收）材料，以此作为“解...查看全文

一、公司违约不给解约函怎么办 公司解除劳动合同时，不给予员工解除劳动合同证明的，如果协商不成，劳动者可以申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...查看全文

法律分析：双方都同意以后，须向相关部门申请提交以下资料： _x000D_ 交易双方提出转让、受让申请交易当事人申请办理转让手续同时，还应提供转让协议、土地使用证、宗地界址点图、建筑物产权证明、法人资格证明，委托书、身份证明...查看全文

法律分析： 单位用地的转让： 1、交易双方提出转让、受让申请； 2、承办人进行审查； 3、现场勘察； 4、地价评估并提供报告书； 5、填写转让审批报； 6、进行审批； 7、缴纳费用； 8、变更登记。 法律依据 《城镇国有土地使用权...查看全文

律师分析： 1、交易双方提出转让、受让申请；2、承办人进行审查；3、现场勘察；4、地价评估并提供报告书；5、填写转让审批报；6、进行审批；7、缴纳费用；8、变更登记。 【法律依据】： 《城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》 第...查看全文

律师分析： 可以把公司倒闭时的相关通告、通知或那家公司的相关注销文件（当地工商局有）或其它可以说明倒闭一事的相关材料复制下来，作为要求开离职证明的理由。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千零四十六条 结婚应当男女双方...查看全文