证明解除劳动合同可以通过单位出具的解除劳动合同证明予以证明，按照《劳动合同法》规定，劳动者办理离职手续时用人单位应该向劳动者出具解除劳动合同证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 原单位解除劳动合同证明 依据《...查看全文

律师分析： 劳动者自动离职后原单位只肯开离职手续不肯开解除劳动合同的手续的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉，要求用人单位为出具解除劳动关系证明通知书。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在...查看全文

法律解析： 到所在单位的财务开就行，收入证明上必须有单位公章。工资单的工资证明可以由公司给出的，需要盖公司的单位章，写清楚员工的信息及工资，公司的工资条会是各式各样的，大多数情况都是书面打印，裁成小条发放给个人 【法律依据】： ...查看全文

律师解答： 到所在单位的财务开就行，收入证明上必须有单位公章。工资单的工资证明可以由公司给出的，需要盖公司的单位章，写清楚员工的信息及工资，公司的工资条会是各式各样的，大多数情况都是书面打印，裁成小条发放给个人 【法律依据】： ...查看全文

健康证：保护从业人员和服务对象健康 健康证是预防性健康检查证明，确保从业人员具备健康素质。涉及五大行业六种疾病，保障食品、化妆品、公共场所等行业的卫生安全。根据法规规定，相关人员必须持有健康证。痢疾、伤寒、肺结核、传染性皮肤病等疾...查看全文

单位缴纳的医保使用规定：参保人员可携带相关证明到社保机构报销医疗费用，或直接到医院医保办公室办理结算手续。根据《社会保险法》第28、29条规定，基本医疗保险基金应支付符合规定的医疗费用，并建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员...查看全文

单位用工证明，出具证明的单位只需在证明中填入被证明人的个人信息，并加盖单位公章即可。它的内容主要包括五个部分：标题、称呼、正文、结尾、落款。工作证明的用途不一样，决定了内容也是不一样的，一般正规的公司人事部会有正规的工...查看全文

根据要求，特此证明______是本公司的员工，任职于______部门，职务为______。至今为止，已在本单位工作__年。请找人事部盖章以完成工作证明。此证明仅用于证明本公司员工的工作情况。 证明单位：（盖章）日期：______年...查看全文

法律分析:证明和原单位解除了劳动合同的方法:可以由原单位出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。未出具的，由劳动行政部门责令改正。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

单位应出具解除劳动合同证明，办理离职手续并转移档案和社保关系。根据《劳动合同法》，用人单位解除或终止合同时需提供证明，并在15天内办理相关手续。双方应按约定办理工作交接，如需支付经济补偿，应在交接完成时支付。已解除或终止的合同文本...查看全文

律师分析： 新公司要原公司开具的离职证明原件是为了保证新招募的员工已经和原单位没有任何劳动关系，如果招聘了和原单位没有解除劳动合同的员工，对原单位造成的损失新单位也是会有连带责任的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

1、先到单位人力资源部门开具证明。2、到单位财务科开开具证明。3、到单位办公室盖公章。工资收入证明样本:兹证明_是我单位员工，身份证号码，在我单位工作_年，岗位为，月年收入_元。特此证明单位名称(盖章:日期_年_月_日。...查看全文

法律分析：这是违法的。劳动者不能算自动离职，而是单位辞退，单位如果没能证明原因，需要给劳动者相应的经济赔偿。如果劳动者没有过错，没有不能胜任工作等情况，单位也没有生产经营方面调整或者无法继续经营等问题，单位违法解除劳动合同...查看全文

如果员工向用人单位提出离职申请，用人单位批准之后，员工需要单位出具一份离职证明，表明劳动关系结束。离职证明怎么开?离职证明有哪些用途? 一、离职证明怎么开 1、离职证明是一段劳动关系结束的凭证，也是这份工作经历的凭证。离职证明应该...查看全文

法律分析：一、原单位解除合同证明哪里可以开解除劳动合同证明去劳动者原来工作过的用人单位开。员工向单位提出辞职之后，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保...查看全文

用人单位违反劳动合同法规定，未出具解除证明并未办理档案和社保转移手续，劳动行政部门可责令改正。同时，若此行为给劳动者造成损害，用人单位应承担赔偿责任，劳动者可向劳动行政部门和法院提出赔偿请求。...查看全文

本文介绍了如何开具无犯罪证明，即使没有单位。开具无犯罪证明需要向户口所在地的居委会申请，联系片民警签字并盖章，最后在派出所完成签字和盖章的手续。无犯罪记录证明需要符合办理条件，本人申请，并提供相关证明材料，如单位出具的证明、公证部...查看全文

辞职三年后，原单位能否开具解除劳动合同证明？根据《劳动合同法》，用人单位应在解除时出具证明，并办理相关手续。但如果单位无法提供相关资料，劳动者需要与单位沟通协商。在换工作前，劳动者应与单位办好工作交接并申请开具解除劳动合同证明，以...查看全文

法律分析：一、原单位解除劳动合同证明在哪里开？解除劳动合同的证明一般是由当事人原来的单位出具的，在入职新的单位的时候可能会用得到。具体解除劳动合同的手续如下：第一步写辞职信这是必须也是最基本的一...查看全文

法律分析：按旷工日数计算工资，日工资数乘以天数。如无故旷工，对公司造成损失的话，公司有权要求你赔偿。如旷工天数符合公司规定解除劳动合同的要求，则可和你解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文