法律解析： 按照社保法和劳动合同法相关条款，员工和企业建立劳动关系后，就应该为员工缴纳社保，因此社保的缴纳与试用期无关。就算是在试用期内也是需要为员工缴纳社保的。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者...查看全文

法律解析： 按照社保法和劳动合同法相关条款，员工和企业建立劳动关系后，就应该为员工缴纳社保，因此社保的缴纳与试用期无关。就算是在试用期内也是需要为员工缴纳社保的。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者...查看全文

法律分析:试用期后公司不交社保违法。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳费用。若超过期限未购买的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。法律依据:《《中华人...查看全文

律师分析： 公司的在试用期间不给员工买社保的行为违法，因为只要在劳动合同成立期间，公司就要为员工缴纳社会保险，试用期限被包括在劳动合同期限内，在试用期不交、过后补交社保都是违法的。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文

律师解答： 按照社保法和劳动合同法相关条款，员工和企业建立劳动关系后，就应该为员工缴纳社保，因此社保的缴纳与试用期无关。就算是在试用期内也是需要为员工缴纳社保的。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者...查看全文

律师分析： 按照社保法和劳动合同法相关条款，员工和企业建立劳动关系后，就应该为员工缴纳社保，因此社保的缴纳与试用期无关。就算是在试用期内也是需要为员工缴纳社保的。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者...查看全文

法律分析:试用期用人单位不交社会保险违法。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费用。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》...查看全文

法律解析： 公司试用期不给交社保不合法。法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保...查看全文

法律解析： 公司试用期不给交社保不合法。法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保...查看全文

法律解析： 劳动法规定试用期属于劳动合同期的一部分。在试用期内用人单位也有义务为职工缴纳社会保险费。如果单位拒绝缴纳社会保险费可以向当地劳动保障监察部门举报或向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会...查看全文

律师解答： 公司的在试用期间不给员工买社保的行为违法，因为只要在劳动合同成立期间，公司就要为员工缴纳社会保险，试用期限被包括在劳动合同期限内，在试用期不交、过后补交社保都是违法的。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文

根据法律规定，试用期内单位和员工都应按照规定缴纳五险一金，因为试用期是合同期的一部分。即使员工表示不需要交保险，单位也有义务给员工上保险。五险一金的缴纳不得减免，违规单位可能会被罚款，甚至强制征缴。养老保险、医疗保险、失业保险和住...查看全文

试用期需要给员工上社保，根据《劳动合同法》的规定，劳动关系存续期间，用人单位应为劳动者缴纳社会保险。试用期包含在合同期限内，单位应为试用期员工依法缴纳社保。新公司可以到社保机构办理社保登记，购买社保。根据《社会保险费征缴暂行条例》...查看全文

试用期内要买社保的，不买社保违法。根据《社会保险法》和《劳动合同法》，劳动合同成立期间包括试用期，因此雇主和员工都有义务缴纳社会保险费。私下约定无效，口头约定的试用期不被认可。用人单位需在用工后30天内为员工申请社会保险登记，未按...查看全文

从我国相关法律规定可知，试用期不交社保违法，因为交纳保险是单... 想要了解更多关于试用期不交社保是否违法的知识， 一、试用期不交社保是否违法 从我国相关法律规定可知，试用期不交社保违法，因为交纳保险是单位和个人的义务。这是一个双...查看全文

法律分析:是违法的，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会...查看全文

试用期后公司不交社保违法，用人单位需在用工30日内为员工申请社保登记并缴纳费用，否则劳动者可向劳动行政部门投诉。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第57、58条。...查看全文

律师分析:违法。只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳...查看全文

法律解析： 试用期不交社保属于违法行为。用人单位必须要为员工缴纳社保，在试用期不交社保、转正之后才开始购买社保的，属于违法的行为，此时可以向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

律师解答： 试用期不交社保属于违法行为。用人单位必须要为员工缴纳社保，在试用期不交社保、转正之后才开始购买社保的，属于违法的行为，此时可以向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》...查看全文