律师分析： 职工下班途中遭遇交通事故，如果本身负主要责任或者全部责任，用人单位只能享有交通事故赔付（单位不再赔付）；如果本身负同等责任或者次要责任乃至不负责任，应当认定为工伤，在获得肇事方赔偿后，可以再享有工伤保险赔付，只是其中的...查看全文

职工下班途中遭遇交通事故，如果本身负主要责任或者全部责任，用人单位只能享有交通事故赔付（单位不再赔付）；如果本身负同等责任或者次要责任乃至不负责任，应当认定为工伤，在获得肇事方赔偿后，可以再享有工伤保险赔付，只是其中的医疗费用和停...查看全文

本文讲述了职工在下班途中遭遇交通事故时，用人单位和职工本人的权利。如果职工本身负主要责任或全部责任，用人单位只能享有交通事故赔付，而单位不再赔付。但如果职工本身负同等责任或次要责任乃至不负责任，应当认定为工伤，在获得肇事方赔偿后，...查看全文

律师分析： 下班路上发生交通事故算工伤，应当依法赔偿医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。如果造成残疾的，还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费...查看全文

法律分析:下班路上发生交通事故算工伤，应当依法赔偿医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。如果造成残疾的，还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的...查看全文

员工下班出车祸，用人单位需负工伤责任。根据《工伤保险条例》，员工在上下班途中受伤需满足三个条件：非本人主要责任、交通事故伤害、上下班途中发生。若单位未提出工伤认定申请，员工可向劳动保障部门申请认定，获得工伤认定书后享受工伤待遇。若...查看全文

《工伤保险条例》对工伤的定义进行了扩大，包括工作时间内受事故伤害、与工作有关的预备性或收尾性工作受伤、履行工作职责受暴力伤害、患职业病、工作外出期间受伤或发生事故下落不明、上下班途中受机动车事故伤害等。新条例取消了上下班时间和必经...查看全文

法律分析:上班路上出车祸属于工伤的，用人单位支付治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等工伤保险待遇；属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的，用人单位还要支付由工伤保险基金支付的工伤保险待遇；其他。...查看全文

法律分析：一、在上班路上发生车祸属于工伤吗1、员工在上班路上发生车祸，如果是非因本人主要责任造成的，或者受到城市轨道交通、客运轮渡、火车的事故伤害的，属于工伤；如果员工对该车祸负事故的主要责任的，则不属于工伤。...查看全文

法律分析:如果职工下班，途中发生交通事故，并且被认定为不是本人责任的，是可以认定工伤的申请工伤保险，法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作...查看全文

如果不是因为本人原因发生的车祸，则可以认定为工伤，工厂按照工伤进行赔偿。 在上班路上发生车祸公司有责任吗 在上班路上发生了车祸，公司是没有责任的，但是如认定为工伤，则要承担一部分责任，工伤治疗期间的工资要正...查看全文

法律分析：员工下班回家路上出车祸，用人单位负什么责《工伤保险条例》明确规定，在上下班路上出现任何事故伤亡都在工伤之内。首先，根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者...查看全文

法律分析：车祸期间车祸被认定为工伤的，单位发放停工留薪工资。在工伤期间工资是原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超...查看全文

员工上班时间出车祸属于工伤，工伤期间工资福利不变，由单位支付。需尽快申请工伤认定，病情稳定后进行劳动能力鉴定。医疗期间可享受停工留薪待遇，需提供医疗证明。...查看全文

职工在上下班途中发生交通事故应认定为工伤，路径标准应更人性化。公司不同意，认为上下班途中是指从单位直接到家，而非其他活动。法院认为公司的解释不合理，应将生活必须事项考虑在内。案例中，王某玮在用餐地点附近发生交通事故，符合下班途中受...查看全文

在合理的上下班途中，我出了车祸，且主要责任在我身上，所以算是工伤。用人单位必须在事故发生后30天内或者被诊断为职业病后30天内，向当地社会保险部门申请认定为工伤。...查看全文

一、下班路上出车祸算工伤吗答案是算工伤。具体而言，根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤：1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任，是指同等责任、...查看全文

在上下班途中,只有受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害才可以被认定为工伤,享受工伤医疗待遇。因此,下班到家上楼梯摔伤不能认定为工伤。如果在上下班途中遭受交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,...查看全文

律师解答： 算。　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内...查看全文

律师分析： 算。　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内...查看全文