上班途中发生车祸的职工，若非主要责任者，可认定为工伤并按工伤赔偿标准赔偿。有保险的由保险公司赔偿，无保险的由雇主赔偿。同样，上班途中发生城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的职工也可被认定为工伤。认定为工伤后，职工可享受相应的工伤...查看全文

律师分析： 职工在两个单位上班，一般存在两种情况：一种是一个单位借调另一个单位的职工，这种情况下，被借调的职工只与原用人单位存在劳动关系；那么原用人单位就应当履行为职工缴纳工伤保险的义务，发生工伤时，由原用人单位承担工伤保险责任。...查看全文

在上班期间生病的员工，单位应允许其凭医院证明申请病假，时间根据病情和医生建议执行。同时，单位应给予员工物质补助，并按时发放基本工资和缴纳社保。绩效考核工资、岗位补贴和奖金等可以根据实际劳动时间和贡献率情况发放。...查看全文

律师分析： 职工下班途中遭遇交通事故，如果本身负主要责任或者全部责任，用人单位只能享有交通事故赔付（单位不再赔付）；如果本身负同等责任或者次要责任乃至不负责任，应当认定为工伤，在获得肇事方赔偿后，可以再享有工伤保险赔付，只是其中的...查看全文

职工下班途中遭遇交通事故，如果本身负主要责任或者全部责任，用人单位只能享有交通事故赔付（单位不再赔付）；如果本身负同等责任或者次要责任乃至不负责任，应当认定为工伤，在获得肇事方赔偿后，可以再享有工伤保险赔付，只是其中的医疗费用和停...查看全文

法律分析:职工下班途中遭遇交通事故，如果本身负主要责任或者全部责任，用人单位只能享有交通事故赔付（单位不再赔付）；如果本身负同等责任或者次要责任乃至不负责任，应当认定为工伤，在获得肇事方赔偿后，可以再享有工伤保险赔付，只是...查看全文

法律分析：车祸期间车祸被认定为工伤的，单位发放停工留薪工资。在工伤期间工资是原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超...查看全文

法律分析:依据工伤管理条例的规定，员工在工作的时候发生车祸的，可以申请工伤的认定，由工伤保险依据具体的情况对职工进行赔偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害...查看全文

员工下班出车祸，用人单位需负工伤责任。根据《工伤保险条例》，员工在上下班途中受伤需满足三个条件：非本人主要责任、交通事故伤害、上下班途中发生。若单位未提出工伤认定申请，员工可向劳动保障部门申请认定，获得工伤认定书后享受工伤待遇。若...查看全文

法律分析：一、车祸病伤期间单位发工资吗1、职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的...查看全文

车祸病伤期间单位是需要发工资的，企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满六年不满八年的按本...查看全文

律师分析： 职工有下列情形之一的.视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的: (三)职工原在军队服役，因战因公负伤致残，已取...查看全文

上班迟到期间发生车祸是否算工伤？需要进行工伤认定才能确定。工伤认定包括工作时间内因工作原因受伤、上下班途中遭遇非本人责任的交通事故等。申请工伤认定需要提供工伤认定申请表、与雇主存在劳动关系的证明、医疗诊断证明等材料。个人申请工伤认...查看全文

律师分析： 事业单位工作人员长期不上班，可以按照旷工处理，如果旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，连续超过十五个工作日，或者一年内累计超过三十个工作日，事业单位可以解除聘用合同。 【法律依据】： 《事业单位人事管理条例》...查看全文

律师分析:事业单位工作人员长期不上班，可以按照旷工处理，如果旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，连续超过十五个工作日，或者一年内累计超过三十个工作日，事业单位可以解除聘用合同。法律依据:《事...查看全文

非本人主要责任的车祸受伤者可报工伤，需提供相关证据。根据《工伤保险条例》第17条，事故发生后30天内应向社保部门申请认定，特殊情况可延长。用人单位未提出申请，受伤者可在1年内直接向社保部门申请。省级社保部门负责认定，按属地原则由用...查看全文

工伤保险条例规定，劳动者上班期间突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡可认定为工伤，按工伤标准赔偿。工伤包括突发疾病死亡、抢险救灾受伤、军伤复发等情形。工伤死亡的近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。伤残职工在停...查看全文

本文介绍了退休人员上班骑车发生车祸是否能算工伤的问题，根据相关法律法规，退休人员受伤的只能按照人身损害赔偿案件处理，因此不能算作工伤。另外，还介绍了赔偿纠纷的诉讼流程和超出退休年龄发生交通事故是否算工伤的问题，答案是不能算工伤，超...查看全文

首先抢救伤者，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。 事故的责任认定就有交通部门来具体处理。如果不服该责任认定，可申请行政复议和提起行政诉讼。 开车撞到人应该怎么处理？ 在道路上...查看全文

关于发生车祸后该如何处理问题，大家应注意以下几点：1、立即停车：停车熄火，放上警示牌，防止发生其他交通事故。2、保护原始事故现场：保护现场对于公安交通管理部门了解事故情况，正确处理事故具有极其重要的意义，因...查看全文