工伤认定与赔偿：工伤职工在交通事故中，若不负主要责任，可向用人单位申报工伤认定，或自行提出申请。完成认定后，可进行工伤鉴定并确定赔偿数额。若负主要责任，则一般不属于工伤认定范围，无法申报工伤。...查看全文

员工下班出车祸，符合合理上下班范围且非本人主要责任，应认定为工伤。合理上下班范围包括：在合理时间内往返工作地、住所、常居地及单位宿舍的合理路线；从事日常工作生活所需的活动，且在合理时间和路线内；其他情况。...查看全文

员工下班途中发生交通事故，若非本人主要责任，社保部门应认定为工伤。用人单位需在事故发生后30天内向社保部门申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十四条和最高法院规定，合理时间内往返于工作地与住所/经常居住地/单位宿舍的路线，往返于工...查看全文

律师解答： 下班路上发生交通事故属于工伤。根据我国工伤保险条例规定，在上下班途中，如果是非因本人主要责任的交通事故导致的伤害，或者是客运轮渡、火车事故以及城市轨道交通事故，是可以被认定为是工伤的，用人单位应当对此负责。应当对负有工...查看全文

这段内容介绍了《工伤保险条例》中有关工伤认定的标准和规定。职工下班途中发生车祸可以被认定为工伤，但需满足一定条件。工伤认定标准包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性...查看全文

醉驾出车祸处理，1、在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场;造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆...查看全文

法律分析:劳动者在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。...查看全文

工伤期间工厂搬迁导致劳动合同无法继续履行时，用人单位应支付双倍赔偿金，经济补偿按劳动者工龄支付。每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资超过本地区平均工资三倍的，按三倍平均工资支付，最高不超过十...查看全文

员工上班时间出车祸属于工伤，工伤期间工资福利不变，由单位支付。需尽快申请工伤认定，病情稳定后进行劳动能力鉴定。医疗期间可享受停工留薪待遇，需提供医疗证明。...查看全文

法律分析：算。 《工伤保险条例》中规定：职工有下列情形的，应当认定为工伤： (1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； ...查看全文

法律解析： 下班路上发生交通事故属于工伤。根据我国工伤保险条例规定，在上下班途中，如果是非因本人主要责任的交通事故导致的伤害，或者是客运轮渡、火车事故以及城市轨道交通事故，也是可以被认定为是工伤的，用人单位应当对此负责。 【法律...查看全文

法律解析： 算。认定工伤有一个很严格的一个规范，它必须要满足三个条件，而且要同时满足三个条件。第一，是在上下班途中；第二，是受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；第三，是本人承担非主要责任。 【法律依据】: 《工...查看全文

合乎合理的上下班途中发生的车祸，且不是劳动者个人主要责任的，应视为工伤。所谓的"上下班途中"指的是：在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地之间的合理路线上；在合理时间和合理路线的上下班途中从事日常工作生活所需的活动；以及...查看全文

法律解析： 算。认定工伤有一个很严格的一个规范，它必须要满足三个条件，而且要同时满足三个条件。第一，是在上下班途中；第二，是受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；第三，是本人承担非主要责任。 【法律依据】: 《工...查看全文

法律分析:职工下班途中遇到交通事故，满足以下条件的可以认定为工伤:必须是在上下班的规定时间发生；必须是在上下班的合理线路上发生；必须是本人没有责任或者不是主要责任；必须是因机动车而引起的道路交通事故。法律依...查看全文

法律分析：下夜班出车祸算工伤须满足以下三个条件：职工必须是在上下班的规定时间、必经线路因机动车而引起的道路交通事故，职工本人没有责任或者不是主要责任。法律依据：《工伤保险条例》第十四条_x000D_...查看全文

律师解答： 算。认定工伤有一个很严格的一个规范，它必须要满足三个条件，而且要同时满足三个条件。第一，是在上下班途中；第二，是受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；第三，是本人承担非主要责任。 【法律依据】： 《工...查看全文

如果上下班途中发生车祸，并且不是劳动者本人主要责任的，那么这被视为工伤。所谓的“上下班途中”包括以下情况：在合理的时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地之间的合理路线上下班；在合理的时间和合理的路线上从事日常工作生活所需的活动...查看全文

下班路上发生交通事故属于工伤。根据我国工伤保险条例规定，在上下班途中，如果是非因本人主要责任的交通事故导致的伤害，或者是客运轮渡、火车事故以及城市轨道交通事故，也是可以被认定为是工伤的，用人单位应当对此负责。...查看全文

法律分析:下班后，在合理的下班路线中，出车祸且非本人主要责任的算工伤。对于上下班途中，包括在合理时间内往返于工作地与住所地、单位宿舍；工作地与配偶、父母、子女居住地等情形。法律依据:《《工伤保险条例》》第十...查看全文