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法律分析:一、劳动仲裁必须要去当地劳动局吗1、劳动仲裁要去用人单位所在地的劳动局。当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委。2、法律依据:《劳动争议仲裁法》第二十八条申请人申请仲...查看全文
很多人会外出打工,但是在外地发生相关的劳动纠纷,会有很多人比较疑问,在异地劳动局是否可以进行投诉,用人单位的行为呢,接下来我为大家整理关于异地劳动局可以投诉吗问题的解答,我们带着问题一起往下看。 &...查看全文
劳动仲裁不是必须到公司所在地。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。...查看全文
法律分析:有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三...查看全文
法律分析:有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三...查看全文
法律分析: 有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解...查看全文
律师分析:如果是投诉,建议你向公司所在地劳动监察部门投诉。如果是仲裁或者诉讼,可以在实际工作地或者在单位所在地。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与...查看全文
法律分析:一、异地应诉必须去吗异地起诉的,当事人可以自行前往办理,也可以委托亲戚朋友或者律师代为办理。但要提供书面的授权委托书及当事人签名的起诉状。《民事诉讼法》第四十九条当事人有权委托代理人,提出回避申请,收集、提供...查看全文
法律分析:一、异地劳动仲裁必须本人去吗劳动仲裁不是本人是可以去的,但是必须是与当事人有委托关系的人,比如律师,当事人有事的,可以委托律师代理。法律依据:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定...查看全文
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者可以亲自前往劳动局投诉,或委托他人代为投诉,需提供授权委托书和能证明劳动关系存在的资料,以维护其合法权益。劳动行政部门应依法处理用人单位违规拖欠工资、未...查看全文
法律解析: 居民办理离婚手续是可以到双方其中一方户籍所在地民政部门申请办理的,而不需要一定要在领取结婚证的地方进行办理,若公民在异地居住满一年以上的情况下,公民还可以异地申请诉讼离婚。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 ...查看全文
律师分析: 居民办理离婚手续是可以到双方其中一方户籍所在地民政部门申请办理的,而不需要一定要在领取结婚证的地方进行办理,若公民在异地居住满一年以上的情况下,公民还可以异地申请诉讼离婚。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 ...查看全文
劳动局可以对公司的违法行为进行处罚,根据《民法典》的相关法律条款,被侵权人有权要求侵权人承担侵权责任,受益人也有权要求适当补偿。如果侵权行为威胁到他人的人身和财产安全,被侵权人有权要求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责...查看全文
不是。异地起诉,除离婚案件外,可以不用本人到,直接由律师代理诉讼。如果是离婚案件,原告不到庭,即使律师到庭,法院也会按照自动撤诉处理的。 离婚被告不出庭会如何判 如果原告人在经过传票传唤无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退...查看全文
一、劳动仲裁要去当地劳动局吗 不一定,当事人要在异地申请劳动仲裁的,可提交申请书和相应的证据材料,但该异地必须是劳动合同履行地或者用人单位所在地才行;...查看全文
律师分析: 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,...查看全文
法律分析:用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期...查看全文
外地公司拖欠工资时,应该在本地劳动局投诉。投诉应该在劳动合同履行地进行,即劳动者实际工作场所。如果用人单位拖欠工资,劳动行政部门会责令其限期支付。...查看全文
如果外地公司没有支付工资,可以在当地的劳动局进行投诉。但是,投诉的地点应该是劳动合同中约定的工作地。工作地是指劳动者实际工作的地方。如果用人单位拖欠工资,劳动行政部门可以要求他们在规定期限内支付。...查看全文
劳动局是负责管理劳动纠纷的机构,劳动者在辞职时只需提前30天书面通知用人单位,用人单位应办理辞职手续并支付工资。劳动局还负责管理就业、劳动关系协调、劳动法律执行、劳动争议处理等多项职责。劳动就业服务中心则负责劳动力资源开发利用、就...查看全文
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