公司辞退员工提前一个月通知吗？ -法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司辞退员工提前一个月通知吗？

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法律分析：一、公司辞退员工提前一个月通知吗？公司辞退员工是需要提前一个月通知的，否则应当支付一个月的工资作为代通知金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位才可以解除劳动合同：...查看全文

问公司经营不善辞退员工需要提前一个月通知员工吗？

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法律分析：一、公司经营不善辞退员工需要提前一个月通知员工吗？公司经营不善辞退员工应提前一个月通知员工。另外，劳动者被用人单位辞退（或称解除劳动合同）的补偿与否，分为三种情形：（一）劳动者有《劳动...查看全文

问辞退员工要提前一个月通知吗

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法律分析:有下列情形之一的，用人单位辞退员工要提前一个月通知或者支付代通知金:劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位...查看全文

问辞退员工要提前一个月通知吗

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辞退员工要提前一个月通知吗辞退员工不一定要提前一个月通知，具体规定如下： 1、如果员工没有法律规定的错过的，单位根据法律规定情形辞退员工的，需要提前30天通知（试用期提前3天通知）或者支付一个月工资作为补偿...查看全文

问提前一个月通知辞退员工12P 月

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法律分析：如果用人单位依法解除劳动合同，并支付补偿金，则提前一个月通知辞退员工是合法的。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤...查看全文

问公司辞退员工，除了提前一个月通知，还需要别的赔偿吗？

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律师分析： 1、单位辞退员工，提前一个月通知员工，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿。 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金的。第...查看全文

问公司辞退员工一个月通知吗？

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一、公司辞退员工一个月通知吗?公司辞退员工是需要提前一个月通知的，否则应当支付一个月的工资作为代通知金，但如果对于辞退了违反公司的规章制度，或者被依法追究了刑事责任的情况下，那么是不需要支付经济补偿金的。如果用人单位没...查看全文

问提前一个月通知辞退员工合法吗

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法律分析：提前一个月通知辞退员工是合理的。员工拒签通知的，用人单位可以直接递交、或者以挂号信发出一级以登报公告的形式发出，被辞退员工收到通知即生效。员工存在严重过失解除劳动合同的不需要提前通知，可以立即办理离职手续。法律依据 ...查看全文

问辞退员工必须提前一个月通知吗？

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法律分析：一、辞退员工必须提前一个月通知吗?如果单位辞退员工，就要求单位提前一个月给你出书面通知书，不提前一个月出书面通知，单位就多给一个月工资的带通知金，并要求单位出具终止劳动关系的证明。单位要求你在辞职书上写明放弃...查看全文

问辞退员工需要提前一个月通知吗？

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律师分析：如果单位辞退员工，就要求单位提前一个月给你出书面通知书，不提前一个月出书面通知，单位就多给一个月工资的带通知金，并要求单位出具终止劳动关系的证明。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一...查看全文

问提前一个月通知辞退员工合法吗

答

法律分析：辞退员工只要提前了一个月通知是合法的。员工拒签通知的，用人单位可以直接递交、或者以挂号信发出一级以登报公告的形式发出，被辞退员工收到通知即生效。员工存在严重过失解除劳动合同的不需要提前通知，可以立即办理离职手续。法律...查看全文

问口头提前通知一个月辞退员工

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提前30天辞退员工能口头通知吗用人单位口头辞退的，不具有法律效力。《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤...查看全文

问公司提前一个月辞退员工

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法律分析：1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...查看全文

问辞退提前一个月通知吗

答

法律分析：辞退提前一个月通知是合理的。员工拒签通知的，用人单位可以直接递交、或者以挂号信发出一级以登报公告的形式发出，被辞退员工收到通知即生效。员工存在严重过失解除劳动合同的不需要提前通知，可以立即办理离职手续。法律依据《...查看全文

问辞退提前一个月通知吗

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法律分析：辞退员工的，是需要提前一个月通知劳动者的。员工拒签通知的，用人单位可以直接递交、或者以挂号信发出一级以登报公告的形式发出，被辞退员工收到通知即生效。员工存在严重过失解除劳动合同的不需要提前通知，可以立即办理离职手续。 ...查看全文

问提前一个月通知辞退员工有补偿吗

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问提前通知员工一个月辞退,要赔偿吗

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辞退员工提前一个月通知的，可以不需要支付一个月的代通知金。但经济补偿金还是要支付的，如果用人单位违反劳动法辞退劳动者的，需支付经济赔偿金，其标准是经济补偿金的两倍。但是因员工个人原因合法辞退的，公司不需要赔偿。一、有下列情形...查看全文

问公司辞退员工要提前一个月吗

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根据法律规定，公司解雇员工时，如果是非因员工过失而解雇，则需提前一个月通知。如果员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作等情况，用人单位需提前三十天以书面形式通知员工本人，或额外支...查看全文

问公司辞退员工要提前一个月吗

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公司辞退员工时，若是非员工有过失导致的辞退，须提前一个月通知。根据法律规定，若劳动者生病或非因工伤，且在规定的医疗期满后不能继续原工作，也不能从事雇主另行安排的工作等法定情形，雇主可提前三十天以书面形式通知劳动者本人或额外支付一个...查看全文

问辞退员工需要提前一个月通知嘛？

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律师解答：如果单位辞退员工，就要求单位提前一个月给你出书面通知书，不提前一个月出书面通知，单位就多给一个月工资的带通知金，并要求单位出具终止劳动关系的证明。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一...查看全文