用人单位不签劳动合同的法律后果是什么-法律问答|晖律网

相关法律问题

问用人单位不签劳动合同的法律后果

用人单位不签劳动合同的法律后果： 1、支付双倍工资； 2、视为已签订无固定期限合同关系成立； 3、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失。 4、不签劳动合同造成员工损失的，单位要承担赔偿责任 ...查看全文

问用人单位不签劳动合同的法律后果

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用人单位不签劳动合同的后果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月...查看全文

问用人单位不签劳动合同的法律后果

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法律分析：用人单位不签劳动合同员工在辞职时不需要提前声明，可以随时离职，并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿，同时还可能面临劳动行政部门的警告与处罚，以及仲裁诉讼。法律依据：_x00...查看全文

问用人单位不签劳动合同的后果是什么

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法律分析：一、用人单位不签劳动合同的后果是什么1、没签劳动合同，用人单位需要支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向...查看全文

问用人单位不签订劳动合同的法律后果有什么

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未签劳动合同需赔双倍工资，视为已签订无固定期限合同关系成立，单位不能以试用不合格为由辞退职工，未签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。...查看全文

问用人单位不签订劳动合同的后果是什么？

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律师分析：用人单位不签订劳动合同的后果，根据《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问用人单位不签订劳动合同的后果是什么

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法律分析:用人单位不签订劳动合同的后果，根据《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华...查看全文

问用人单位不签订劳动合同的后果是什么

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法律分析:用人单位自用工之日起一个月内未签订劳动合同的，用人单位应当签订；超过一个月不满一年故意未签订的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每...查看全文

问私人单位不签劳动合同的法律后果

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法律分析:私企不签劳动合同的后果:1、未签劳动合同需赔双倍工资。2、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。3、用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚。法律依据:《中华人民共...查看全文

问用人单位不签劳动合同的后果有什么

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法律分析：用人单位不签劳动合同的后果是，如果用人单位与劳动者已经建立劳动关系，但自用工之日起超过一个月还未订立书面的劳动合同的，用人单位需要每月给付劳动者双倍工资，但不超过十一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问用人单位不签劳动合同的后果有什么

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法律解析：用人单位不签劳动合同的后果为：向劳动者每月支付二倍的工资。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资...查看全文

问用人单位不签劳动合同的后果有什么

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法律分析：用人单位不与劳动者签劳动合同的后果就是如果用人单位与劳动者已经建立劳动关系，但在用工之日起超过一个月还未订立书面的劳动合同的，用人单位需要每月给付劳动者双倍工资，但不超过十一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问用人单位不签劳动合同的后果有什么

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问用人单位不签劳动合同的后果有什么

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法律分析:用人单位不签劳动合同的后果为：向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动...查看全文

问单位不签劳动合同有什么法律后果

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法律分析:单位不签劳动合同的法律后果包括:_x000D_ 1、支付双倍工资；_x000D_ 2、视为已签订无固定期限合同关系成立；_x000D_ 3、不将劳动合同交付劳动者将面临赔偿损失之责任。法律依据:《...查看全文

问用人单位长期不签劳动合同的法律后果是啥呢

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用人单位长期不签劳动合同的，应当支付两倍的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，满一年后还未签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，也就是说...查看全文

问用人单位一个月内不签劳动合同的法律后果

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法律分析：劳动关系从用工之日起确立，为保护劳动者的合法权益，法律规定用人单位与劳动者订立书面劳动合同的义务。如果用人单位不履行义务，用人单位将承担不利的法律后果。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问用人单位一个月内不签劳动合同的法律后果

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法律分析:1.未签劳动合同需赔双倍工资。2.如果未签合劳动同，劳动者可随时解除关系，不用承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自...查看全文

问用人单位一个月内不签劳动合同的法律后果

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问单位未签订劳动合同的法律后果是什么？

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单位不签劳动合同的法律后果包括：1、支付双倍工资；2、视为已签订无固定期限合同关系成立；3、不将劳动合同交付劳动者将面临赔偿损失之责任。用人单位不签劳动合同怎么办一、未签劳动合同需赔双倍工资。二、如果未签合劳动同，劳动者可随时...查看全文