法律解析： 企业被注销登记时，清算主体或第三人在工商管理部门承诺企业注销登记后遗留的债权债务由其负责的，债权人可以做出承诺的清算主体或第三人为被告，要求其承担清偿责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人...查看全文

法律分析：离职拖欠工资公司注销劳动者可以向做出承诺的清算主体或第三人要求其支付工资并向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁需要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；对仲裁结果不服的，可以通过诉讼途径解...查看全文

法律分析:企业被注销登记时，清算主体或第三人在工商管理部门承诺企业注销登记后遗留的债权债务由其负责的，债权人可以做出承诺的清算主体或第三人为被告，要求其承担清偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法...查看全文

律师分析： 企业被注销登记时，清算主体或第三人在工商管理部门承诺企业注销登记后遗留的债权债务由其负责的，债权人可以做出承诺的清算主体或第三人为被告，要求其承担清偿责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人...查看全文

公司拖欠员工工资时,可以采取以下措施:劳动者与公司可以协商,要求公司在合理时间内支付拖欠的工资;如果公司拒绝支付,劳动者可以向中国劳动行政部门举报,或者向人民法院申请支付令;遇到公司拖欠工资,劳动者可以直接离职;公司拖欠员工工资,...查看全文

律师解答： 拖欠离职员工工资的公司注销，劳动者可以向做出承诺的清算主体或第三人要求其支付工资，并向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条...查看全文

离职时用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。 公司拖欠工资员工辞职要交培训费吗 公司长时间拖欠工资，辞职不需要支付培训费。 员工单位拖欠工资员工可以随便辞职吗 用人单位未按劳...查看全文

法律分析：一、拖欠工资公司注销怎么办?拖欠工资公司注销可以要求清算劳动者的工资。公司注销前没有清算劳动者的工资，劳动者可以要求公司股东或者清算组成员承担责任，支付拖欠的工资。《最高人民法院关于适用《中华人民...查看全文

公司拖欠辞职员工工资，辞职员工可以通过以下方法维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。公司应当在解除劳动合同时一次性支付完劳动者工资。...查看全文

法律分析:公司拖欠辞职员工工资，辞职员工可以通过以下方法维权:与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。公司应当在解除劳动合同时一次性支付完劳动者工资...查看全文

法律分析:离职了公司拖欠工资的处罚:由劳动行政部门责令公司在限期内付给劳动者工资；劳动者的工资低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；公司逾期不支付的，责令其按应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准来向劳动者支付...查看全文

离职拖欠工资公司注销怎么办 企业注销登记后，法人资格终止，诉讼主体资格也随之不存在，不能再成为民事诉讼的当事人。因此，一般将会根据不同情况来确定诉讼主体： 1.企业被注销登记时，清算主体或第三人在工商管理部门承诺企业注销登记后遗留...查看全文

法律分析:公司注销前没有清算劳动者的工资，劳动者可以要求公司股东或者清算组成员承担责任，支付拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由...查看全文

法律分析：一、公司拖欠工资还注销怎么办公司注销前没有清算劳动者的工资，劳动者可以要求公司股东或者清算组成员承担责任，支付拖欠的工资。《最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定(二)》...查看全文

法律分析：1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉。 2、法律依据：《中华...查看全文

法律分析：公司拖欠工资的处理方式如下：1.最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2.还可依据劳动合同法第三十条的规定...查看全文

律师分析： 讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、...查看全文

公司拖欠员工工资该怎么处理 《劳动法》相关规定 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 ...查看全文

离职了公司拖欠工资如何处理？1.要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2.确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3.如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉...查看全文

辞职以后拖欠工资怎么处理 依据我国劳动法的规定，劳动者辞职后用人单位拖欠工资的，劳动者可以与用人单位协商处理，也可以向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动法》 第七十七条　用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人...查看全文