离职了公司拖欠工资怎么处罚-法律问答|晖律网

相关法律问题

问拖欠工资离职公司怎么处理

公司拖欠员工工资时,可以采取以下措施:劳动者与公司可以协商,要求公司在合理时间内支付拖欠的工资;如果公司拒绝支付,劳动者可以向中国劳动行政部门举报,或者向人民法院申请支付令;遇到公司拖欠工资,劳动者可以直接离职;公司拖欠员工工资,...查看全文

问员工离职后公司拖欠工资公司该受怎么处罚

答

一、离职了公司拖欠工资怎么处罚离职后公司拖欠工资的，经劳动行政部门责令支付后逾期不支付的，劳动监察部门可以责令按拖欠工资的50-100%支付赔偿金。《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分...查看全文

问公司拖欠工资怎么处罚

答

公司拖欠工资不一定受罚，但逾期支付会受到处罚：一是按应付金额的50%至100%加付赔偿金；二是转移财产逃避支付工资，经责令支付仍不支付的，构成犯罪，可能被判有期徒刑或拘役，并处罚金；造成严重后果的，刑期更长，并处罚金。单位犯罪时，...查看全文

问拖欠工资怎么处罚公司

答

法律分析:公司拖欠劳动者工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。...查看全文

问要离职了公司拖欠工资怎么办？

答

法律分析：一、要离职了公司拖欠工资怎么办?离职后用人单位故意拖欠工资的，劳动者可以与用人协商处理，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条...查看全文

问离职了公司拖欠工资要怎么办

答

法律分析:离职了公司拖欠工资劳动者可以与用人单位进行协商，协商不成的可以向劳动行政部门进行投诉；可以向当地人民法院申请支付令；可以向劳动仲裁委员会申请仲裁等方式进行维权。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问公司拖欠离职员工工资怎么处理？

答

离职时用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。公司拖欠工资员工辞职要交培训费吗公司长时间拖欠工资，辞职不需要支付培训费。员工单位拖欠工资员工可以随便辞职吗用人单位未按劳...查看全文

问离职了公司拖欠工资如何处理

答

辞职以后拖欠工资怎么处理依据我国劳动法的规定，劳动者辞职后用人单位拖欠工资的，劳动者可以与用人单位协商处理，也可以向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动法》第七十七条　用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人...查看全文

问离职了公司拖欠工资如何处理

答

离职了公司拖欠工资如何处理？1.要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2.确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3.如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉...查看全文

问公司拖欠工资该怎么处罚？

答

律师分析：公司拖欠工资，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的...查看全文

问公司拖欠工资该怎么处罚

答

法律分析:公司拖欠工资，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不...查看全文

问离职拖欠工资公司注销怎么处理？

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律师分析：拖欠离职员工工资的公司注销，劳动者可以向做出承诺的清算主体或第三人要求其支付工资，并向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条...查看全文

问辞职了公司拖欠工资？

答

律师分析：离职拖欠工资的，可以先协商解决，无法解决的到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起...查看全文

问上市公司拖欠工资怎么处罚

答

法律分析:上市公司拖欠工资的处罚:由由劳动行政部门责令该公司在限期内支付给劳动者工资；如果该公司逾期不支付工资的，则责令该公司按照工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准支付给劳动者赔偿金。法律依据:《《中...查看全文

问建筑公司拖欠工资怎么处罚？

答

律师分析：用人单位未足额支付劳动者报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。【法...查看全文

问建筑公司拖欠工资怎么处罚

答

法律分析:建筑公司拖欠工资的处罚:劳动行政部门可责令其限期支付工资；如果建筑公司逾期不符的，则劳动行政部门可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准给予劳动者赔偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

问我已经离职了公司拖欠工资怎么办

答

1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。 3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地...查看全文

问离职后公司拖欠工资：怎么办？

答

离职后公司拖欠工资的处理方法：确认劳动关系后，可与单位协商要求补发工资，如协商不成可向劳动局投诉或劳动仲裁委提出劳动仲裁。若问题未解决或拖欠工资数额较大，可请律师打官司。《劳动法》规定单位拖欠工资需支付赔偿金，违反者可面临刑罚。...查看全文

问离职后公司拖欠工资怎么办

答

法律分析：一、离职后公司拖欠工资怎么办1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资...查看全文

问离职后公司拖欠工资,怎么办?

答

辞职后工资拖欠怎么办？劳动者如何维护自身权益？劳动者可通过申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉来解决。根据相关法律法规，用人单位不得克扣或拖欠工资，违法行为可被责令支付工资、经济补偿和赔偿金。劳动者应尽快申请劳动仲裁，时效为60天。农...查看全文