法律分析： 劳动合同甲方不给乙方一份可以去劳动行政部门投诉，用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工都是是违反劳动合同法规定的。劳动行政部门可以责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 法律依据： 《劳动合同法...查看全文

法律分析：劳动合同甲方不给乙方一份可以去劳动行政部门投诉，用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工都是是违反劳动合同法规定的。劳动行政部门可以责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依...查看全文

如果甲方不给乙方合同，乙方有权要求甲方归还合同。如果甲方拒绝返还，乙方可以向法院提起诉讼维护自己的合法权益。通常情况下，当事人需要各自持有一份合同，如果一方当事人强制持有所有合同，则侵犯了对方当事人的合法权益，对方当事人有权提起诉...查看全文

律师分析： 甲乙双方签合同，甲方不给合同，但合同已经履行乙方没有异议的，该合同是有效的。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百零五条 当事人超越...查看全文

如果甲方不给乙方合同，乙方有权要求甲方归还合同。如果甲方拒绝归还，乙方可以向人民法院提起诉讼，以保护自己的合法权益。一般来说，双方当事人应各自持有一份合同，一方当事人迫使持有所有合同的行为侵犯了对方当事人的合法权益，对方当事人有权...查看全文

律师分析： 合同，需要双方协商拟定内容，然后书写或者打印一式两份，双方阅读无疑后共同签字按印确认，各保存一份。如果甲方不给乙方合同，是侵犯乙方权利的行为，乙方有权要求甲方给一分，否则，有权要求撤销合同。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

律师解答： 合同，需要双方协商拟定内容，然后书写或者打印一式两份，双方阅读无疑后共同签字按印确认，各保存一份。如果甲方不给乙方合同，是侵犯乙方权利的行为，乙方有权要求甲方给一分，否则，有权要求撤销合同。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

律师分析:合同，需要双方协商拟定内容，然后书写或者打印一式两份，双方阅读无疑后共同签字按印确认，各保存一份。如果甲方不给乙方合同，是侵犯乙方权利的行为，乙方有权要求甲方给一分，否则，有权要求撤销合同。法律依...查看全文

法律解析： 合同，需要双方协商拟定内容，然后书写或者打印一式两份，双方阅读无疑后共同签字按印确认，各保存一份。如果甲方不给乙方合同，是侵犯乙方权利的行为，乙方有权要求甲方给一分，否则，有权要求撤销合同。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

劳动合同的生效和必备条款。劳动合同一般盖公章或双方签字后生效，并对当事人产生法律拘束力。必备条款包括双方信息、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、报酬、社会保险、劳动保护等。双方还可以约定其他事项如试用期、培训、保密、补充保险...查看全文

法律分析：1、合同签完之后甲方不给乙方可以向甲方要合同，如果甲方不给，可以向法院起诉。但是甲方不给乙方合同是不影响合同的效力的，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。乙方仍然有权利要求甲方履行合同义务...查看全文

合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议，要约与承诺中无法确认甲乙方，双方在法律地位上是平等的。合同当事人的甲乙方应由双方协商确定，法律没有强制要求，也不存在地位高低问题。建议请专业人士代为拟定合同以确保权益。【9...查看全文

合同签署后，甲方未向乙方交付合同，乙方可与甲方协商解决。若协商不成或当事人不愿协商，可向法院提起诉讼维护合法权益。...查看全文

律师分析： 合同签完之后甲方不给乙方可以向甲方要合同，如果甲方不给，可以向法院起诉。但是甲方不给乙方合同是不影响合同的效力的，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。乙方仍然有权利要求甲方履行合同义务。...查看全文

法律分析：没有签署劳动合同的，单位需要向劳动者支付双倍的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无...查看全文

合同当事人如有歧义，应协商解决并重新签订合同。如果无法达成一致，可按法律规定解决。合同生效后，如有内容未约定或不明确，可协商补充，如无法达成一致，则按有关条款或交易习惯确定。...查看全文

律师分析： 只有双方协商解决，重新签订合同。如果合同当事人认为合同有歧义，甲乙双方对合同的条款解释不同，应当按照中华人民共和国民法典进行处理。合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议...查看全文

律师解答： 甲乙双方签合同，甲方不给合同，但合同已经履行乙方没有异议的，该合同是有效的。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百零五条 当事人超越...查看全文

甲方不履行合同，乙方有以下处理方式：要求甲方继续履行合同、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。如果违约造成对方损失，损失赔偿额应相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后的利益。如果有约定违约金，则应支付违约金。如果签订了定金合同，...查看全文

法律分析：一、劳动合同是甲乙方各一份吗在签订完劳动合同后，应该由双方各执一份。劳动合同自双方签字盖章后生效，用人单位与劳动者应当各保留一份，单位不将劳动合同给劳动者的，劳动者可以去劳动局投诉。法律依据：《中华人民共和国...查看全文