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法律分析:学校校长签署无效合同违法。无效合同包括:违反法律、行政法规的强制性规定的合同;当事人恶意串通,损害他人合法权益的合同等。当事人订立无效合同的,应当返还财产或者折价补偿。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文
学校校长签署无效合同是违法的。无效合同包括违反法律和行政法规强制性规定的合同,以及当事人恶意串通,损害他人合法权益的合同等。一旦订立了无效合同,当事人应退还财产或进行折价补偿。...查看全文
在校大学生能否与企业签订劳动合同全日制在校生不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格,劳动合同无效。 下列劳动合同无效:违反法律、行政法规强制性规定的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的...查看全文
在校生不可与企业签订劳动合同,签订的合同会被认定为无效。劳动部规定在校生的勤工俭学不视为就业,指的是利用业余时间打工补贴学费、生活费,而非正式就业。...查看全文
在劳动合同到期后学校单方面决定不跟教师续签的,应该支付偿金,补偿金按照教师之前的工龄和前12个月的平均工资确定,比如教师的工龄有6年补偿金是6个月的工资,但是,教师在劳动合同到期后,有单方面决定不续签的权利。...查看全文
教师劳动合同到期学校不续签需支付补偿金,最多不超过12个月工资。劳动合同法规定,除非劳动者不同意续签,否则学校应支付经济补偿。续签劳动合同需注意:劳动合同期满前应依法续签;员工患职业病或伤残要求续签,企业应同意;连续工作满10年以...查看全文
家长去学校闹是不合法的。一般来说,扰乱公共场所秩序、妨碍他人正常活动的行为,属于治安管理处罚范畴。针对校园内的管理,学校也制定了相应的规定,包括禁止外来人员在校园内进行无关活动、扰乱学校正常教学秩序等内容。...查看全文
可以签合同,在校生已经具备合我国劳动法规定的就业年龄,其在校大学生的身份也非劳动法规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保护的。但在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系...查看全文
律师分析:学校招代课老师不签合同违法,代课老师和学校建立劳动关系,也是需要签订合同的,在签订劳动合同时,应注意合同条款及双方约定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订...查看全文
一、用假劳动合同应付学校如何处罚 学校可能会警告学生,但不应该有实质的处罚。 1、学校毕业要劳动合同(学校为了提高就业率、知名度)是不合法的,学生只要完成了相应的学业能力考核,就可以毕业,和是否实现就业无关; 2、如果学校以当事人...查看全文
法律分析:合法。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...查看全文
合同违约的处理办法主要包括继续履行、采取补救措施以及赔偿损失。违约方应按法律规定承担相应的赔偿责任。受害方有权要求返还双倍定金,并追究违约方的违约金责任,即违约方必须支付相应的违约金。...查看全文
法律分析:驾校不签合同并不违法,合同的形式分为书面、口头或其他法定形式,只要符合下列条件就是有效的:合同的内容符合法律法规和公序良俗;当事人意思表示真实;当事人是具有相应的民事行为能力人;法定其他有效条件等。...查看全文
法律分析:一、学校招代课老师不签合同违法吗学校招代课老师不签合同违法,代课老师和学校建立劳动关系,也是需要签订合同的,在签订劳动合同时,应注意合同条款及双方约定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳...查看全文
法律分析:学校强制学生在校吃饭,是否违法看具体情况:1、如果属于住校生,学校有明确的纪律规定,不允许私自外出就餐和活动,避免出现不安全的状况如传染性疾病、食物中毒等,有保护你人身安全的理由,因此不违法。2、...查看全文
律师分析: 学校强制学生在校吃饭,是否违法看具体情况: 1、如果属于住校生,学校有明确的纪律规定,不允许私自外出就餐和活动,避免出现不安全的状况如传染性疾病、食物中毒等,有保护你人身安全的理由,因此不违法。 2、如果是走读生,学校...查看全文
法律解析: 学校强制学生在校吃饭,是否违法看具体情况: 1、如果属于住校生,学校有明确的纪律规定,不允许私自外出就餐和活动,避免出现不安全的状况如传染性疾病、食物中毒等,有保护你人身安全的理由,因此不违法。 2、如果是走读生,学校...查看全文
法律解析: 就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。其通常由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。就业协议书是作为学校列入派遣计划的重要依据,由学校发给、毕业生签字,用人意境盖...查看全文
法律解析: 就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。其通常由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。就业协议书是作为学校列入派遣计划的重要依据,由学校发给、毕业生签字,用人意境盖...查看全文
律师解答: 就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。其通常由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。就业协议书是作为学校列入派遣计划的重要依据,由学校发给、毕业生签字,用人意境盖...查看全文
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