不可以。劳动纠纷一般属于属地管辖。向当地劳动局投诉或劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则...查看全文

法律分析： 用人单位拖欠劳动者工资时，劳动局能帮忙要工资，劳动者可以到当地劳动局的劳动监察部门进行投诉，要求支付工资；或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬...查看全文

法律分析： 劳动局能帮要工资，用人单位拖欠劳动者工资时，劳动者可以到当地劳动局的劳动监察部门进行投诉，要求支付工资；或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。...查看全文

法律解析： 工资拿不到劳动局是会帮忙的，劳动局在受理投诉后会根据事实作出处理的，但投诉前要做好证据材料搜集。如合同，工资卡，值班记录（打卡记录）等。建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。 【法律依据】： ...查看全文

法律解析： 工资拿不到劳动局是会帮忙的，劳动局在受理投诉后会根据事实作出处理的，但投诉前要做好证据材料搜集。如合同，工资卡，值班记录（打卡记录）等。建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。 【法律依据】： ...查看全文

律师解答： 工资拿不到劳动局是会帮忙的，劳动局在受理投诉后会根据事实作出处理的，但投诉前要做好证据材料搜集。如合同，工资卡，值班记录（打卡记录）等。建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。 【法律依据】： ...查看全文

法律分析:可以。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。1、投诉人应携带以下资料:（1）投诉...查看全文

法律分析:劳动局不可以异地讨要工资。根据法律规定，对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管...查看全文

法律分析： 不能在异地讨要工资，法院不直接受理劳动争议诉讼,应当先申请劳动争议仲裁,对仲裁结果不服,或者对劳动争议仲裁委员会不予受理,或者逾期未作出决定的,才可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。建议到当地人力资源和社会保障局投...查看全文

法律分析： 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动局不可以异地讨要工资，拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十...查看全文

一、工资拿不到劳动局能帮忙吗工资拿不到劳动局是会帮忙的，劳动局在受理投诉后会根据事实作出处理的，但投诉前要做好证据材料搜集，如合同，工资卡，值班记录(打卡记录)等。建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠...查看全文

法律分析：工资拿不到，可以找劳动局帮忙的。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金，克扣或者无故拖欠劳动者工资的；拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬...查看全文

只要能够证明存在事实劳动关系就行，直接到劳动局投诉就行。劳动部门收到举报和投诉如何处理劳动监察大队收到举报、投诉后有权利进行调查和现场检查，并在60个工作日内做出处理决定。一、对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定;二、对...查看全文

劳动局通过劳动争议仲裁程序来帮助解决拖欠工资问题。程序包括受理申请、答辩、开庭审理、裁决等环节。最终下发具有法律效力的文书，单位必须按照文书规定按期支付工资。如果单位仍不支付工资，可以进入强制执行程序。...查看全文

法律分析:劳动局可以通过作出责令用人单位在限期支付工资的决定来帮忙要工资；如果单位仍逾期不付工资的，劳动局能够责令单位按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准付给劳动者赔偿金。法律依据:《《中华人民共...查看全文

劳动局怎么帮忙要工资 劳动监察责令支付不支付的，申请劳动争议仲裁，仲裁裁决不支付的，申请人民法院执行。由于一些省市未经劳动监察限期支付不支持赔偿金，建议先向劳动监察投诉，限期内不支付的申请劳动争议仲裁。 劳动局怎么帮忙要劳动者工资...查看全文

法律分析:劳动局可以通过责令单位在限期内支付工资等方式，来帮忙要回劳动者的工资。如果单位逾期不支付的，劳动者可以要求单位按照应付工资数额的百分之五十到百分之一百的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《《中华人...查看全文

工资未发，告劳动局拿回几率大。协商不成，可向劳动局投诉，责令支付并赔偿；仍未支付，可申请仲裁或支付令，维护合法权益。劳动保护包括劳动安全和劳动条件，前者防止事故和设备破坏，后者指必备物质设备条件。安全技术规程涵盖机器、电气、锅炉、...查看全文

法律解析： 用人单位收取劳动者押金是违法行为，劳动者应该找劳动监察大队投诉或到劳动仲裁委员会申请仲裁。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动...查看全文

一、劳动局可以咨询工资问题吗 1、如有以下情形的，可以到劳动局咨询工资问题： (1)用让人单位无故拖欠劳动者工资; (2)用人单位支付低于当地最低工资标准的工资报酬; (3)用人单位不支付加班工资; (4)解除劳动合同后没有依法补...查看全文