法律解析： 干部试用期未满一年一般不宜调整其工作岗。 【法律依据】: 《党政领导干部选拔任用工作条例》 第九条 党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。破格提拔的特...查看全文

这段内容讲述的是干部试用期内可以进行平级调整职务和岗位调整作为考核的方面。领导干部的任职试用期为一年，从任免机关发出试用任职通知时计算。试用期满后，组织（人事）部门对领导干部进行考核，考核可以采取适当方式进行。...查看全文

干部试用期内可平级调整职务，岗位调整可作为考核的一部分。领导干部试用期为一年，组织部门在试用期满后进行考核。考核可根据实际情况采取适当方式。...查看全文

试用期内原则上不得调整岗位,建议可以看看试用期方面有关规定以及地方的规定,2014年的干部《中组部关于      若干问题的答复意见》有明确说明,干部任职试用期...查看全文

试用期转正流程及劳动者维权要点。转正申请单需填写并评价员工，劳动者应维护自己合法权益，如要求劳动合同副本、合法试用期限、合理工资待遇及社保缴纳。劳动者需提供证据证明劳动关系存在，若用人单位未提供劳动合同副本，需赔偿劳动者损失。试用...查看全文

1、通知考察对象撰写试用期以来思想工作总结(1500字左右)。考察对象所在部门主要领导与组织部沟通情况，如考察日程安排、谈话范围等。      2、个别谈话征求...查看全文

律师解答： 干部的任命是组织对于干部能力和素质的综合评价，也是对于干部工作表现的认可。试用期是干部任命过程中的重要环节之一，其作用在于检验干部的工作能力、工作态度和工作效果，及时发现和纠正问题，以保障组织的稳定和发展。试用期通常为...查看全文

法律解析： 干部的任命是组织对于干部能力和素质的综合评价，也是对于干部工作表现的认可。试用期是干部任命过程中的重要环节之一，其作用在于检验干部的工作能力、工作态度和工作效果，及时发现和纠正问题，以保障组织的稳定和发展。试用期通常为...查看全文

律师分析： 干部的任命是组织对于干部能力和素质的综合评价，也是对于干部工作表现的认可。试用期是干部任命过程中的重要环节之一，其作用在于检验干部的工作能力、工作态度和工作效果，及时发现和纠正问题，以保障组织的稳定和发展。试用期通常为...查看全文

法律分析:试用期未满辞职不干有工资，但违法解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...查看全文

只要劳动者在用人单位上班的，都是会有工资的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这一规定明确了试用期内劳动者的工资水平。 试用期未满一个月辞...查看全文

试用期未满辞职不干是否有工资 只要劳动者在用人单位上班的，都是会有工资的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这一规定明确了试用期内劳动者的...查看全文

由于网络的飞速发展，信息传播越来越广泛，当人们在生活、工作中遇到不懂的问题，只需要在网上就能学习了解，今天晖律网小编就给大家来讲解关于试用期结束不给转正应该如何处理方面的内容，希望可以让大家清楚这方面的内容，下面我们一起来看看吧。...查看全文

一、试用期干部受到处分能否转正      不可以转正，试用期间受到党纪政纪处分将免去副县级试用职务。视处分情况继续担任原职务、...查看全文

期限一年以上，不满三年的试用期不得超过二个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期...查看全文

试用期满后，经考核胜任现职，正式任职，不胜任的免去试任职务，一般按照试任前职级或者职务层次安排工作。试用期间如果因工伤、产假等特殊原因离岗超过半年，可适当延长试用期，试用期一般不能缩短，但试用期间工作出现重大失误或者犯有严重错误，...查看全文

法律分析：未满试用期一个月能签合同     一、 试用期包含在期限内,需要签合同。自2008年1月新《劳动法》颁布实施后,法律强制规定,用人单位应当与劳动者订立书面合同。 (用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...查看全文

律师分析： 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律分析：一、员工试用期未满不干有工资吗只要劳动者在用人单位上班的，都是会有工资的员工试用期离职该怎么做1、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。2、劳动者在试用...查看全文

法律分析：一、试用期未满辞职不干有工资吗1、劳动者在试用期未满就辞职不干，如果已经正常付出了劳动，是有工资的。工资数额按照劳动合同的约定和劳动者的实际工作日来计算，且单位应在解约时及时为劳动者付清工资。2、...查看全文