律师分析： 女职工未婚生子或者未婚流产，有权享受产假或流产假。单位不能以女职工未婚而剥夺她们法定的权利。未婚女员工流产假. 女性承担了人类的繁衍职能，但是在妊娠过程中不可避免会发生一些意外，比如流产等情况。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律解析： 女职工未婚生子或者未婚流产，有权享受产假或流产假。单位不能以女职工未婚而剥夺她们法定的权利。未婚女员工流产假. 女性承担了人类的繁衍职能，但是在妊娠过程中不可避免会发生一些意外，比如流产等情况。 【法律依据】: 《中...查看全文

律师解答： 女职工未婚生子或者未婚流产，有权享受产假或流产假。单位不能以女职工未婚而剥夺她们法定的权利。未婚女员工流产假. 女性承担了人类的繁衍职能，但是在妊娠过程中不可避免会发生一些意外，比如流产等情况。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律分析:可以。有双休还是可以享受探亲假的，探亲假包括双休日和节假日。法律依据:《国务院关于职工探亲待遇的规定》 第三条 职工探亲假期：（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。（二）未婚职工探望父母，原则上每年...查看全文

女职工未婚流产可享受产假，怀孕未满4个月流产15天产假，怀孕满4个月流产42天产假；结婚证代表法律认可，对配偶身份和财产有保护作用，办理结婚证需要申请、审查和登记三个步骤。...查看全文

法律分析:女职工未婚流产可以休产假。怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前...查看全文

法律分析：女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。...查看全文

法律分析：女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。...查看全文

可以享受。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定，征收国有土地上单位、个人的房屋，应当对被征收房屋所有权人给予公平补偿。对被征收房屋价值的补偿，不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。根据立法精神，对被征收...查看全文

本文介绍了产假和病假的区别以及产前假、产假、哺乳假的相关规定。产假是指足月妊娠并正常分娩后需要照顾婴儿的时间，不同地区的具体时间有所不同，大多数时间在五个月到六个月之间。病假则是指职工因生病需要请假的时间，需要扣除一部分工资。产前...查看全文

法律分析： 法律没有明确规定请病假能享受年终奖，具体要看公司章程规定和劳动合同约定。 根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》，工资总额应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据，在实践中，直接支付给职工的劳动报酬一般由计时工资、计...查看全文

未婚先孕女职工可以享受产假，但无法获得带薪工资。国家规定产假不少于90天，保障产妇身体恢复健康，不论是否符合计划生育政策，只要有生育事实即可享受产假。具体规定包括生育天数、难产、多胞胎、流产等情况，不同地区可能有不同政策。用人单位...查看全文

产假是女职工生育后享有的法定假期，不论女职工是否结婚均享有产假，用人单位不能以女职工未婚怀孕为由，拒绝劳动者的产假要求。且用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同...查看全文

二婚可以享受国家规定的婚假，但是不能享受晚婚假。根据《民法典》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。所以二婚也可以享受国家规...查看全文

法律分析：二婚可以享受国家规定的婚假，但是不能享受晚婚假。 根据《民法典》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。所以二婚也可以享受国家...查看全文

律师分析:哺乳期是女职工哺育婴儿的时间，按照国家规定为一年。、哺乳期是指小孩出生到其满周岁的这段期间。在产假休完后，在哺乳期内每天有小时的哺乳假，国家法律没有连续休息不上班的哺乳假。但有些地方有些关于哺乳假的规定，比如广东...查看全文

本文主要探讨了探亲假在现行法律中的地位和作用。随着劳动法等法律的不断完善,探亲假的规定已经无法满足当前法律对劳动者休假制度的要求。因此,很多地方只是将《国务院关于职工探亲待遇的规定》作为一般文件处理,而不再强制要求企业遵照执行。同...查看全文

律师分析： 1、职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(1)依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(2)请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(3)工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(4)工作满...查看全文

再婚者与初婚者享受相同的婚假待遇，根据国家规定，再婚者应获得三天的婚假，期间工资照发。婚假包括公休假和法定假，如果结婚时双方不在同一地工作，还可获得路程假。探亲假期间结婚则不另给假期。...查看全文

法律分析:试用期包含在劳动合同期限内，与正式工一样享受公司福利。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。试用期最长不超过6个月。法...查看全文