法律分析:
加班一个月不能超过三十六小时,根据《劳动法》用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,每日不得超过一小时每月不得超过三十六小时,并且应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条_x000D_
【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
法律分析:
加班一个月不能超过三十六小时,根据《劳动法》用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,每日不得超过一小时每月不得超过三十六小时,并且应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条_x000D_
【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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法律分析:一、加班一个月不能超过多少小时用人单位和劳动者对加班时间的约定,不得违反《劳动法》第四十一条的规定:即用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延...查看全文
职工每日工作8小时、每周工作40小时。第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。根据以上法律规定,标准工时员工每天工作超...查看全文
根据劳动法规定,用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,每日不得超过一小时。特殊情况下,保障劳动者身体健康的条件下,每日延长工作时间不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。特殊情况包括自然灾害、事故、威胁生命健康和财产安全...查看全文
法律分析:一、一个月加班最多不能超过多少小时每天不超过3小时,每月不超过36小时二、加班补偿用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资:1、在日...查看全文
法律分析:劳动法里没有对做一休一做明确规定。做一休一工时到底一个月多少小时,要明确你所在单位的做一休一是如何规定的。按一般的做一休一规则,就是上一天班,休息一天。这样算的话,一年有365天,应上班1...查看全文
律师分析:在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得起过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时...查看全文
律师分析: 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 【法律...查看全文
劳动法规定每月加班时间不超过36小时,每日加班不得超过1小时,特殊情况下可延长至3小时,但需确保劳动者安全。自然灾害、事故等原因下的加班时间不受限制。...查看全文
职工每日工作8小时、每周工作40小时。第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。根据以上法律规定,标准工时员工每天工作超...查看全文
律师分析: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体...查看全文
法律分析: 每月加班不能超过176个小时,根据《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十...查看全文
加班的时间上,一般每日不超过一个小时;因特殊原因需延长的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时,且每月不超过三十六个小时。 虽...查看全文
1.劳动法规定用人单位保证员工每天至少休息一天,完整的24小时,如果周六日没有休息又没有补休的,要求支付加班工作,加班工作是平时工资的2倍。...查看全文
法律分析:劳动法规定每月加班最多不能超过三十六个小时。公司如果由于生产经营的需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,则在保障劳动者身体健康的条件下,每日不得超过三...查看全文
根据《劳动法》的规定,工人每天工作时间不超过8小时,每周平均工作时间不超过44小时。用人单位可以在与工会和工人协商后,根据生产经营需要延长工作时间,但每天不得超过1小时,特殊情况下可以延长工作时间每天不超过3小时,但每月不得超过3...查看全文
法律分析:一、一年加班不能超过多少小时国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特殊...查看全文
一、劳动法规定每月加班不能超过几个小时 1、用人单位和劳动者协商加班的,每日加班时间不能超过1小时;有特殊情形需要延长的,保障劳动者安全情况下,不能超过3小时,但是每月不得超过三十六小时。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文
法律解析: 加班时间每天不能超过三小时。超过 《劳动法》规定每天正常上班时间是八个小时,加班时间为一小时最多不能超过三个小时,超过三小时属于违法行为,并且规定每个星期上班时间不能超过44小时,每周必须安排休息一天。 【法律依据】...查看全文
律师解答: 加班时间每天不能超过三小时。超过 《劳动法》规定每天正常上班时间是八个小时,加班时间为一小时最多不能超过三个小时,超过三小时属于违法行为,并且规定每个星期上班时间不能超过44小时,每周必须安排休息一天。 【法律依据】...查看全文
律师解答: 加班时间每天不能超过三小时。加班的时间上,一般每日不超过一个小时;因特殊原因需延长的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时,且每月不超过三十六个小时。双休日加班的时间,也包括在计算36个小时之内。即使单位安排...查看全文
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