劳动合同期满,但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当续-法律问答|晖律网

相关法律问题

问用人单位与劳动者当在劳动合同约定试用期

法律分析：1、试用期时间约定不得超过1个月。2、《劳动合同法》第十九条明确规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限...查看全文

问劳动合同期满，用人单位未与劳动者续签合同的法律责任

劳动合同到期不续签的赔偿：用人单位提出不续签需支付1年工资1个月的经济补偿金，拒绝续签需支付1年工资2个月的赔偿金；劳动者不续签除非条件降低，否则无经济补偿金。劳动合同到期被辞退的赔偿：按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月...查看全文

问用人单位在劳动合同期满后未与劳动者续签，劳动者被辞退

答

劳动合同到期后，单位不续签或以低于原待遇使劳动者不续签的情况下，劳动者有权要求单位经济补偿。补偿标准为工作一年补偿一个月工资，工作半年以上不满一年的补偿一个月工资，工作不满半年的补偿半个月工资。...查看全文

问题】固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同( )的劳动合同

答

用人单位与劳动者第一次签订劳动合同可以签无固定期限劳动合同吗？用人单位与劳动者第一次签订劳动合同可以签无固定期限劳动合同。无固定期限的劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。按照平等自愿、协商一致的原则，用人单位和劳动者只要达成一...查看全文

问固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定什么的劳动合同

答

法律分析：固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满，劳动关系即告终止。如果双方协商一致，还可以续订劳动合同，延...查看全文

问固定期劳动合同是指人单位与劳动者约定合同的什么劳动合同

答

什么情况下用人单位必须与劳动者签订无固定期劳动合同（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）...查看全文

问固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同？

答

律师分析：固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满，劳动关系即告终止。如果双方协商一致，还可以续订劳动合同，延...查看全文

问劳动合同期满了用人单位是否要和劳动者续签劳动合同

答

1、用人单位应在一个月内补签劳动合同根据《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。对出现劳动合同到期但劳资双方未终止劳动关系...查看全文

问06、【单选题】固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同( )的劳动合

答

问用人单位与劳动者合同到期,用人单位不再与劳动者签订劳动合同合法吗?

答

法律分析：1、未签订书面劳动合同的赔偿金。根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，必须在用工之日起一个月内签订书面的劳动合同，不签订的，自未签订书面劳动合同起一个月后向劳动者支付相当于其双倍工资的赔偿金、解除劳动...查看全文

问用人单位与劳动者合同到期,用人单位不再与劳动者签订劳动合同合法吗?

答

法律分析： 1、未签订书面劳动合同的赔偿金。根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，必须在用工之日起一个月内签订书面的劳动合同，不签订的，自未签订书面劳动合同起一个月后向劳动者支付相当于其双倍工资的赔偿金、解除劳动合同经...查看全文

问用人单位与劳动者合同到期,用人单位不再与劳动者签订劳动合同合法吗?

答

问服务期内劳动合同到期,用人单位能终止劳动合同吗?

答

同到期可以终止吗 2024.11.04 服务期内劳动合同到期,用人单位...查看全文

问用人单位劳动合同到期不续签劳动合同

答

劳动合同期满未续签劳动合同,用人单位应在一个月内补签劳动合同。根据《劳动合同法》第10条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。小编整理编辑了相关知...查看全文

问固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者

答

法律分析：1、固定期限劳动合同固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。2、无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用...查看全文

问固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者

答

问固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者

答

法律分析： 1、固定期限劳动合同固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 2、无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订...查看全文

问单位与劳动者应怎样约定服务期？

答

律师分析： 1、按照国家规定，用人单位必须按本单位工资总额的一定比例提取培训费用，用于对劳动者的职业培训。用人单位使用法定培训费用对劳动者进行职业培训，不能作为与劳动者约定服务期的条件。 2、对用人单位来说，只有在用人单位按国家规...查看全文

问单位与劳动者应怎样约定服务期

答

法律解析： 1、按照国家规定，用人单位必须按本单位工资总额的一定比例提取培训费用，用于对劳动者的职业培训。用人单位使用法定培训费用对劳动者进行职业培训，不能作为与劳动者约定服务期的条件。 2、对用人单位来说，只有在用人单位按国家规...查看全文

问原劳动合同未到期劳动者与新的用人单位签订劳动合同原劳动合同终止了吗?

答

在新签订的劳动合同中说明,原来的劳动合同已经协商解除了,可以使原劳动合同失效。用人单位或劳动者就可以按照新签订的劳动合同履行相应的义务。无论是新签订的劳动合同,还是原先的劳动合同,都需要采用书面形式订立。...查看全文