职工生育险能报销多少-法律问答|晖律网

法律分析：
办理所需资料：
1、单位参保登记表一式二份;
2、企业法人营业执照复印件一份;
3、组织机构代码证复印件一份;
4、税务登记证副本复印件一份(并提供地税电脑编码);
5、银行开户许可证复印件一份;
6、新参保人员应填写生育保险参保、缴费申请表及生育人员增减花名册一式二份(新增人员需附复印件)。
备注：用人单位依法终止或者城镇生育保险登记事项发生变更，应当自有关情形发生之日起30日内，向原办理登记机构办理注销或者变更登记手续。
生育保险报销条件：
1、职工在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用;
2、是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入);
3、符合国家或者本市计划生育规定。
生育保险报销所需要资料：
1、申请人提供资料：
a、计划生育证明(即准生证)
b、新生儿出生医学证明(即出生证)或簿
c、诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)
d、本人(的提供人本人原件)。
e、属异地或境外难产提供住院费用明细，生育险能报销多少钱?
f、属异地或境外剖腹产提供：
(1)手术证明
(2)费用凭据

【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

职工生育险能报销多少

问职工生育险能报销多少

问男职工生育险能报销多少

问男职工生育险能报销多少？

问男职工生育险能报销多少

问男职工报销生育保险能报多少？

问职工生育险能报多少

问男职工生育险能报多少？

问职工生育险可以报销多少？

问生育险能报2万吗,男职工生育险能报多少

问生育险能报销多少？

问城职生育险报销多少

问生育保险能报销多少？

问男的报销生育险能报销多少

问生育险男职工能否报销？

问职工生育险做人流能报多少

问职工生育保险报销比例是多少？

问企业职工生育险可以报销多少

问职工生育保险报销比例是多少？

问男方报销生育险能报多少

问男方报生育险能报销多少？

推荐律师

袁雨露