律师分析： 在投资公司上班是否被判刑，要看员工是否承担责任，在公司实施合同诈骗和非法集资行为过程中，员工是否知情、是否协助老板实施相应的违法犯罪行为。如果员工不知情，则不承担责任；如果员工知情、并且协助公司实施前述违法行为，则可能...查看全文

法律解析： 在投资公司上班是否被判刑，要看员工是否承担责任，在公司实施合同诈骗和非法集资行为过程中，员工是否知情、是否协助老板实施相应的违法犯罪行为。如果员工不知情，则不承担责任；如果员工知情、并且协助公司实施前述违法行为，则可能...查看全文

法律解析： 在投资公司上班是否被判刑，要看员工是否承担责任，在公司实施合同诈骗和非法集资行为过程中，员工是否知情、是否协助老板实施相应的违法犯罪行为。如果员工不知情，则不承担责任；如果员工知情、并且协助公司实施前述违法行为，则可能...查看全文

法律分析： 在投资公司上班一般不会被判刑，但如果员工是知情该公司有非法吸收公众存款的行为，并且有协助行为的，员工会被判刑。如果公司是涉嫌非法吸收公众存款罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。 法律依据： 《中华人民共...查看全文

律师解答： 如果该普通员工明知公司洗钱,还参与洗钱的,属于共犯,会判刑,应当承担刑事责任。处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》第一百九十一条 明...查看全文

非法集资员工一般判五年以下有期徒刑或者拘役，非法集资罪被刑拘可以申请取保候审，非法集资的人数上限没有明确规定，但通常需要人数众多、金额巨大、危害严重。...查看全文

律师分析： 以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金额特别巨大或者有其他特...查看全文

公安机关会视情况对其进行刑事拘留,三日提请检察院批捕,可以延长一至四日,检察院一般会在七日内决定是否批准逮捕,如果是流窜作案、结伙作案或多次作案的重大嫌疑分子,提请批捕的时候可以延长至一个月,也就是说刑事拘留一般是十多天,最长是三...查看全文

在投资公司上班被判刑吗 在投资公司上班是否被判刑，要看员工是否承担责任，在公司实施合同诈骗和非法集资行为过程中，员工是否知情、是否协助老板实施相应的违法犯罪行为。如果员工不知情，则员工不承担责任;如果员工知情、并且协助公司实施前述...查看全文

诈骗公司员工若不知情，不会被判刑；若知情并帮助犯罪，根据其作用量刑。量刑标准：数额较大者，处三年以下刑罚和罚金；数额巨大或有严重情节者，处三年以上十年以下刑罚和罚金；数额特别巨大或有特别严重情节者，处十年以上刑罚和罚金或没收财产。...查看全文

法律解析： 如果该普通员工明知公司洗钱,还参与洗钱的,属于共犯,会判刑,应当承担刑事责任。处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》第一百九十一条 明...查看全文

律师分析： 如果该普通员工明知公司洗钱,还参与洗钱的,属于共犯,会判刑,应当承担刑事责任。处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》第一百九十一条 明...查看全文

律师解答： 如果公司没有停车区域,并没有与职工达成保管协议,也没有向职工收取任何费用,因而不能认为双方存在保管合同关系,那么公司没有责任不承担赔偿责任,只能报警追究偷盗者的责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》第二百六十...查看全文

法律分析：一、被判刑的员工,在缓刑期间还可以在公司上班吗缓刑期间要遵守相应的规定：《刑法》第七十五条被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：(一)遵守法律、行政法规，服从监督;(二)按照考察机关...查看全文

律师解答： 如果在在诈骗公司上班是明知公司从事诈骗行为，仍积极参与的，涉嫌构成诈骗罪或其它相应的诈骗行为。但如果仅是接受公司领导或主管的指示进行诈骗行为的，在诈骗过程中起次要作用，是从犯，可以从轻或减轻处罚。 【法律依据】： 《...查看全文

律师解答： 1、在诈骗公司上班是否有罪要根据该人是否知情和诈骗数额来判断。有证据证明该人对公司的诈骗行为完全不知情，该人不应受到处罚。 2、该人对公司的诈骗行为知情，且积极参与的，就构成诈骗。 3、经该人手诈骗的金额不能达到刑事案...查看全文

律师解答： 在诈骗公司上班是否有罪要根据该人是否知情和诈骗数额来判断。有证据证明该人对公司的诈骗行为完全不知情，该人不应受到处罚。该人对公司的诈骗行为知情，且积极参与的，就构成诈骗。经该人手诈骗的金额不能达到刑事案件标准的，进行处...查看全文

律师解答： 劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同(在试用期内解除劳动关系)，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵...查看全文

律师解答： 如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照...查看全文

在厂里上班被辞退如何补偿在厂里上班被辞退的补偿如下：1、经济补偿金依据员工在用人单位工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的按一个月工资支付，不满六个月的按半个月工资支付。员工月工资高于用人单位所在地...查看全文