一、协商解除合同是否有代通知金1、协商解除劳动合同没有代通知金。有下列情形之一的，用人单位非过失性辞退未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，应当支付代通知金和经济补偿：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不...查看全文

代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时，又不愿意提前一个月通知员工的，才应当向员工支付一个月的代通知金。如果协商解除劳动合同，一般是没有代通知金的。劳动合同终止，一...查看全文

协商解除劳动合同无需支付代通知金，根据劳动合同法第三十六条，用人单位与劳动者协商一致解除合同时，无需提前通知对方，也无需支付经济补偿金。只有在特定情况下，如预告解除时不提前通知员工，才需要支付一个月的代通知金。协商解除劳动合同的补...查看全文

法律分析:协商解除劳动合同没有代通知金。用人单位非过失性辞退劳动者，未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，用人单位应当支付代通知金和经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

协商解除劳动合同没有代通知金。用人单位非过失性辞退劳动者，未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，用人单位应当支付代通知金和经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

法律分析：1、性质不同辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为；而自离是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。2、待遇不同辞职是双方协商解除劳动合同。因...查看全文

法律分析：1、性质不同辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为；而自离是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。2、待遇不同辞职是双方协商解除劳动合同。因...查看全文

协商解除劳动合同不需要支付代通知金，但根据劳动合同法第二十八条规定，用人单位在协商解除劳动合同时需要支付劳动者经济补偿金。根据劳动合同法的规定，协商解除劳动合同可以由用人单位或劳动者提出，并且双方需达成一致。协商解除劳动合同的具体...查看全文

法律分析：后果是没有与单位解除劳动合同，可能会产生如违规违约责任，不过如果只有签订劳动合同，但是还没有入职，一般就算自动解除了，也没有档案在单位，如果单位不追究，也没有什么问题。无论如何，最好还是与单位沟通协商，如...查看全文

法律分析：后果是没有与单位解除劳动合同，可能会产生如违规违约责任，不过如果只有签订劳动合同，但是还没有入职，一般就算自动解除了，也没有档案在单位，如果单位不追究，也没有什么问题。无论如何，最好还是与单位沟通协商，如...查看全文

律师分析： 公司与员工协商一致解除劳动合同，不需要支付代通知金，按照《劳动合同法》规定，需要支付代通知金是指解除劳动合同符合《劳动合同法》第40条规定的情况，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后...查看全文

协商解除合同不需要支付代通知金。代通知金是指用人单位在解除或终止劳动合同时，如果未提前一个月通知，应支付一个月工资作为补偿。...查看全文

一般来说，协商解除合同时不需要支付代通知金，只有在合同双方约定了代通知金的情况下才需要支付。代通知金指的是用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应提前一个月通知，如果用人单位没有按法律规定提前一个月通知，则需要支付一个月工资作...查看全文

协商解除合同一般不需要支付代通知金，只有在合同双方约定的情况下才会支付。代通知金是指用人单位应提前一个月通知解除或终止劳动合同，如果用人单位未依法提前通知，则需支付一个月工资作为代替。...查看全文

协商解除合同一般不需要支付代通知金，只有合同双方约定了代通知金才会支付。代通知金是指用人单位在提出解除或终止劳动合同时应提前一个月通知，如果用人单位没有依法提前一个月通知，则需支付一个月工资作为代替。...查看全文

协商解除合同不需要支付代通知金。协商解除合同不需要通知对方，因此不需要支付其代通知金。代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替...查看全文

协商解除合同一般不需要支付代通知金，只有双方约定才会有。代通知金是指用人单位在提出解除或终止劳动合同时，如果没有提前一个月通知，就应该支付一个月工资作为代替。...查看全文

协商解除合同一般不需支付代通知金，只有双方约定才需要。代通知金是指在提出解除或终止劳动合同时，用人单位应提前一个月通知。如果用人单位未依法提前一个月通知，则需支付一个月工资作为代替。...查看全文

协商解除合同一般不需要支付代通知金，只有当合同双方约定了代通知金时才需要支付。代通知金是指在用人单位提出解除或终止劳动合同时应提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知，则需要支付一个月工资作为代替。...查看全文

协商解除合同通常不需要支付代通知金，只有合同双方约定了代通知金才会有。代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时，应提前一个月通知员工。如果用人单位没有依法提前一个月通知，就需要支付一个月工资作为代替。...查看全文