法律分析：1.离职了以后，劳动关系解除，劳动合同效力作废。离职后劳动合同可以不用拿走。一旦劳动关系解除后，原劳动合同效力即作废，所以不拿也没有关系。2.在离职日即最后工作日，用人单位会给员工出具解除或者终止劳动合同...查看全文

法律分析：1.离职了以后，劳动关系解除，劳动合同效力作废。离职后劳动合同可以不用拿走。一旦劳动关系解除后，原劳动合同效力即作废，所以不拿也没有关系。2.在离职日即最后工作日，用人单位会给员工出具解除或者终止劳动合同...查看全文

律师解答： 单位解除劳动合同协议书应该给员工一份,这是劳动法中明确规定的。解除劳动合同证明书至少一式三份,一联存根留用人单位保存,一份交劳动者保存,一份放劳动者档案。应该公司和劳动者签字盖章。如果原件不够,可以请收取原件的单位在复...查看全文

律师分析： 单位解除劳动合同协议书应该给员工一份,这是劳动法中明确规定的。解除劳动合同证明书至少一式三份,一联存根留用人单位保存,一份交劳动者保存,一份放劳动者档案。应该公司和劳动者签字盖章。如果原件不够,可以请收取原件的单位在复...查看全文

律师解答： 依据相关法律规定，解除劳动合同书员工是要保存一份的,解除劳动合同证明书至少一式三份,一联存根留用人单位保存,一份交劳动者保存,一份放劳动者档案。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，...查看全文

法律分析:依据相关法律规定，解除劳动合同书员工是要保存一份的,解除劳动合同证明书至少一式三份,一联存根留用人单位保存,一份交劳动者保存,一份放劳动者档案。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律解析： 依据相关法律规定，解除劳动合同书员工是要保存一份的,解除劳动合同证明书至少一式三份,一联存根留用人单位保存,一份交劳动者保存,一份放劳动者档案。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，...查看全文

律师分析： 依据相关法律规定，解除劳动合同书员工是要保存一份的,解除劳动合同证明书至少一式三份,一联存根留用人单位保存,一份交劳动者保存,一份放劳动者档案。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，...查看全文

法律解析： 依据相关法律规定，解除劳动合同书员工是要保存一份的,解除劳动合同证明书至少一式三份,一联存根留用人单位保存,一份交劳动者保存,一份放劳动者档案。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，...查看全文

当和解约合同书被拒收时,可以通过挂号信的方式处理。有关合同解约的效力,只要对方收到合同书,合同即产生法律效力。挂号信可以被用来证明对方是否收到合同书,但具体情况需要根据实际情况进行判断。如果对方拒收,可以采取直接送达、邮寄送达或公...查看全文

解约合同书被拒收的情况下,可以通过挂号信的形式来进行处理,对于解约合同书的相关效力,对方只有收到就可以具备,而挂号信是可以判定对方是否存在收到合同书的依据,具体情况结合实际而定。一、解约合同...查看全文

法律分析：一、劳动解除合同一式几份1.三份。2.解除劳动合同证明书至少一式三份，一联存根留用人单位保存，一份交劳动者保存，一份放劳动者档案。应该公司和劳动者签字盖章!如果原件不够，可以请收取原件的单位在复印...查看全文

一、解除劳动合同一式几份签订了劳动合同后，并不代表劳动者不能离开用人单位，当遇到法律规定或劳动合同约定的条件发生时，劳动者和用人单位可以解除劳动合同。一般情况下，建议准备三份解除劳动合同协议书。一联存根留用...查看全文

法律分析： 一般情况下，建议准备三份解除劳动合同协议书。一联存根留用人单位保存，一份交劳动者保存，一份放劳动局档案。劳动者与用人单位解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为...查看全文

一、解除劳动合同一式几份? 三份。解除劳动合同证明书至少一式三份，一联存根留用人单位保存，一份交劳动者保存，一份放劳动者档案。应该公司和劳动者签字盖章。如果原件不够，可以请收取原件的单位在复印件上加盖鲜章，并注明此复印件与原件一致...查看全文

解除劳动合同协议书一式几份      三份。解除劳动合同证明书至少一式三份,一联存根留用人单位保存,一份交劳动者保存,一份放劳动者档案。应该公司和劳动者签字盖章...查看全文

员工解除劳动合同的方式有：1. 用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同。2. 劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。3. 劳动者在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。4. 其他法定情形解除劳动合同。...查看全文

一、员工解除合同通知书寄给员工公司和劳动局二、因拖欠房租而解除租赁合同胡先生为开办浴场向某公司租赁了一处营业场所，双方签订一份租赁合同。双方约定某公司将1300多平方米的房屋及相应公共设施出租给...查看全文

被迫解除劳动合同通知书寄出后不用上班。 解除劳动合同当日就可以离开了，至于解除劳动合同的通知书什么时候寄到不用管。 劳动者要与用人单位解除劳动合同，若尚在试用期内，需至少提前3天提出解除合同的要求，并通知用人单位，若已经过了试用期...查看全文

律师分析： 1、按照《劳动合同法》规定，必须提前30天书面通知用人单位，但最好在月头提出辞职申请，公司也好终止下个月社保。 2、如果参加公司组织的培训，而且在双方约定的服务区内辞职的，那么按培训费来支付违约金。 3、提出辞职，就直...查看全文