转正合同不签会怎么样-法律问答|晖律网

相关法律问题

问不签转正合同会自动转正嘛？

律师解答：试用期满，用人单位继续用工，视为转正。试用期是劳动者与用人单位互相考察对方是否适合自己的期限，试用期满，则考察完毕，无论用人单位是否办理转正手续，继续用工，视为已经合格。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。当试...查看全文

问不签转正合同会自动转正吗？

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律师分析：试用期满，用人单位继续用工，视为转正。试用期是劳动者与用人单位互相考察对方是否适合自己的期限，试用期满，则考察完毕，无论用人单位是否办理转正手续，继续用工，视为已经合格。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。当试...查看全文

问公司不签转正合同怎样办

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公司不签转正合同怎样办 1、转正至今没签正式合同，公司算违法的，用人单位未签合同的，劳动者可以要求未签合同的二倍工资的。 2、《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳...查看全文

问不正规劳动合同签了会怎么样

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法律分析：一、不正规劳动合同签了会怎么样劳动合同不合法但已经签了属于无效合同，劳动者可以解除劳动合同。同时，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。根据我国法律规定，劳动合...查看全文

问公司不签转正合同怎么办

答

公司不签转正合同怎么办 1、转正至今没签正式合同，公司算违法的，用人单位未签合同的，劳动者可以要求未签合同的二倍工资的。 2、《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳...查看全文

问没有签转正合同算不算转正

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未签转正合同的员工应按照劳动合同法规定，用人单位应向其支付双倍工资。单独约定的试用期合同是无效的，试用期应包含在劳动合同中。未签订劳动合同的员工在试用期内可以提前3天通知用人单位解除劳动合同。...查看全文

问不签合同会怎么样

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法律分析：1、不签订劳动合同的后果：劳动者自用工之日起一个月内未签订，用人单位书面通知终止劳动关系，不需要支付双倍工资和经济补偿;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订，向劳动者每月支付二倍的工资;其他。 2、法律依据：《...查看全文

问实习后不能转正会怎么样

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法律分析：一、实习后不能转正会怎么样签订劳动合同是《劳动合同法》出台所希望促成的一大目的。之所以国家要如此重视劳动合同，就是希望用人单位和劳动者可以根据劳动合同上的约定履行，而避免口头协议的不稳定。试用期是劳动合同中常...查看全文

问公司不签转正合同应该怎么办

答

公司不签转正合同应该怎么办 1、转正至今没签正式合同，公司算违法的，用人单位未签合同的，劳动者可以要求未签合同的二倍工资的。 2、《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当...查看全文

问公司不签转正劳动合同离职怎样赔偿？

答

一、公司不签转正劳动合同离职怎样赔偿? 公司不签转正劳动合同离职应该是支付双倍的工资。劳动关系的确立是需要劳动合同保护的，劳动合同是维护劳动者的权利，劳动者与用人单位未签订劳动合同的时候，双方就没有形成法律保护的劳动关系。这在劳...查看全文

问签了劳动合同不转正

答

不可以。有些劳动者担心签订劳动合同之后,以后再想转移劳动关系等的时候要办手续麻烦,但公司得积极办劳动合同,否则将要受处罚。因此劳动者签免责声明,这样就可以不签劳动合同了。事实上,即使劳动者主动签免责声明了,那么双方没签劳动合同,公...查看全文

问转正了没签合同怎么办

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法律分析：一、转正没有签劳动合同怎么处理?试用期结束转正之后用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。1、转正后没有签订劳动合同，劳动者可以要求用人...查看全文

问转正了没签合同怎么办？

答

律师分析：转正至今没签正式合同，公司算违法的，用人单位未签合同的，劳动者可以要求未签合同的二倍工资的。恶意拖欠劳动者工资的，劳动者还可以去劳动监察进行投诉。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位...查看全文

问没签转正合同算转正吗

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一、未签转正合同算转正吗算转正。《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...查看全文

问转正没签合同算转正吗

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法律分析：一、转正没签合同算转正吗劳动法规定的试用期和转正的关系，这个要看你们当时签订的劳动合同，对试用期是如何约定的，一般试用期期间的工资不能低于正式员工工资的80%，并不能低于最低工资的标准；如果你的试...查看全文

问转正之后没签劳动合同怎样办

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可书面向公司提出签订劳动合同和缴纳社会保险要求，用人单位拒不办理的，向当地劳动监察大队投诉。解除劳动关系的，可要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资和依法解除劳动关系的经济补偿金。《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之...查看全文

问签合同怎样签才正规

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法律分析：一、合同的主体甲方在签合同时一般应有甲方公司的全称(公章和营业执照上面的名称相一致)及法定代表人的签名。二、合同主体的考察 1、签约对方的主体资格 2、要核实对方资信情况三、合同的订立 1、依据《合同法...查看全文

问没签转正合同,但是超过3个月，没签转正合同怎么办？

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律师分析：试用期满单位未辞退你而留任你继续工作的就视为进入了正式期，转正只是单位的内部手续，法律上不是以是否有转正手续来判定的。如果你的试用期工资低于正式期工资，那么单位应当补足一个半月的差额部分。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问转正了但是没有签转正合同该怎么办？

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律师分析：提供劳动关系有效证据，向劳动仲裁委员会（办公室一般在社保局）申请劳动仲裁。一、没签劳动合同，你可主张从入职（当然包括试用期）第二个月起至一年内的双倍工资。二、如没缴社保，你可主张用人单位补缴从入职之日起的社保。用...查看全文

问工作不签合同会怎么样

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工作不签订劳动合同后果是什么一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义...查看全文