律师解答： 拖欠工资老板会受到的法律制裁：由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加...查看全文

故意拖欠工资是指以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动者劳动报酬，或有能力支付而不支付劳动报酬，并且数额较大。如果经政府有关部门责令支付仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪，将面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；若造成严重后果，将面临三...查看全文

拖欠工资老板会受到的处罚是被责令支付报酬、经济补偿，如果情节严重构成犯罪的会被判处三年以下有期徒刑或者拘役。老板拖欠工资不发是可以与用人单位协商解决，如果无法协商可以到劳动部门进行投诉或申请劳动仲裁，到法院提起民事诉讼。...查看全文

拖欠工资的惩罚及赔偿：根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位无故拖欠工资可受到行政处罚和刑事处罚。根据《中华人民共和国刑法》，拒不支付劳动报酬罪可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。对于拖欠工资的赔偿，根据劳动法，除全额支付工资外...查看全文

老板拖欠工资老板拖欠工资！ 老板拖欠工资可以先与老板协商；协商不成到劳动行政部门进行举报，劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；或者选择申请仲裁机构仲裁和向人民法院起诉。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八...查看全文

信用卡恶意透支可能导致刑事处罚。银行会催收两次后，若持卡人三个月内未还款，银行将起诉。被判定为恶意透支的被告可能面临刑罚和罚金。若在宣判前还清欠款，法院会酌情减轻处罚，情节轻微者可能免罚。...查看全文

单位拖欠员工工资属于违法行为，员工可协商要求支付工资，如不一致可投诉调解，调解无效可向劳动部门投诉或劳动仲裁索赔，并主张解除劳动关系要求支付工资及经济补偿。...查看全文

法律分析:用人单位拖欠劳动者工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位向劳动者加付赔偿金；构成拒不支付劳动报酬罪的，承担刑事责任。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...查看全文

律师解答： 拖欠工资会受到以下这些处罚： 1、由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 2、如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府...查看全文

老板拖欠员工工资怎么办 辞职后公司不发工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申...查看全文

直接跟公司相关领导提出需求即可，用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政...查看全文

一般情况下拖欠工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行...查看全文

法律分析:用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，...查看全文

律师分析： 一般情况下拖欠工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付...查看全文

辞职后公司不发工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：形式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果...查看全文

租房人故意欺骗房东、长期拖欠房租并逃跑可能构成诈骗罪，会被判刑坐牢。而拖欠工资通常属于劳动纠纷，承担行政处罚和赔偿责任，不会被判刑。但若拖欠工资行为涉及金额较大且故意逃避支付劳动报酬，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，需根据犯罪情节定罪...查看全文

《刑法》对黑社会性质组织罪的不同角色进行了区别对待，组织者、领导者判处七年以上有期徒刑并处没收财产；积极参与者判处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金或没收财产；其他参加者可判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利，并可并处罚金...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果老板拖欠员工工资，劳动行政部门会责令用人单位限期支付工资。如果逾期不支付，用人单位需按应付金额的50%至100%向劳动者加付赔偿金。此外，用人单位还有一些义务，包括执行国家劳动标准、提供劳动条...查看全文

非法集资合同无效，有过错的担保人承担责任，参与者自行承担损失。非法集资者应承担责任，地方政府不负担损失。部分案件中，非法集资参与人可提起民事诉讼追回集资款项。...查看全文

(一)如果你是给用人单位工作，有三个途径可以要求支付工资： 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：形式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大。 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订...查看全文