加班应支付加班费，拒不支付违法。劳动法规定了加班的标准和工资报酬，用人单位不得违反规定延长工作时间。加班费的计算标准包括法定节假日、休息日和工作时间的延长。劳动者有权要求支付加班费，如果用人单位不支付，劳动者可以与单位协商、拒绝加...查看全文

新劳动法年假法律如何规定 新劳动法年假的规定--年假计算方法：按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息...查看全文

中华人民共和国劳动法规定病假期限根据工龄和在单位工作年限而定，范围从3个月到24个月不等。病假期间的工资标准根据工龄和医疗期长短而定，最高可达到本人工资的100%。公司可以解除劳动合同的情形包括劳动者在医疗期满后不能从事原工作或另...查看全文

《劳动法》是为了保护劳动者权益、调整劳动关系、适应市场经济、促进经济发展和社会进步而制定的法律，是维护人权、体现人本关怀的基本法律，被称为第二宪法。...查看全文

法律分析： 1、《劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法而制定颁布的法律。 2、从狭义上讲，我国《劳动法》是指年7月5日八届人大通过，19...查看全文

中国的国家规定中，女职工在怀孕期间享受98天的产假，其中包括15天的产前休假。难产的情况下，增加15天的产假；而生育多胞胎的情况下，每多生育一个婴儿，增加15天的产假。如果女性怀孕未满4个月流产，享受15天的产假；怀孕满4个月流产...查看全文

中华人民共和国刑法对虚假出资罪的立案规定进行了明确。虚假出资罪是指公司发起人、股东未按照公司法规定履行出资义务，造成公司、股东、债权人经济损失的情况。根据不同情形，如虚假出资数额占应缴出资数额的比例、造成的经济损失额等，决定是否立...查看全文

一、中华人民共和国劳动法规定病假多少天?从3个月到24个月不等，劳动法规定病假根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到...查看全文

从3个月到24个月不等，劳动法规定病假根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： 1、实际工作年限十年以下的，在...查看全文

根据我国《劳动法》，并未明确规定法定节假日。但在《全国年节及纪念日放假办法》中，规定了每年的法定节假日。全体公民放假的节日包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。部分公民放假的节日包括妇女节、青年节、儿童节和中国人...查看全文

法律分析：有《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等常用法律。其中《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动法》应该是...查看全文

法律分析：有《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等常用法律。其中《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动法》应该是...查看全文

法律分析：第一章 总 则 第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人...查看全文

法律解析： 当事人与用人单位双方协商一致，且不违反法律法规。劳动合同变更的程序：用人单位书面向劳动者提出劳动合同的要求，告知劳动者劳动合同的理由，变更的内容；双方进行协商；签订变更协议，载明变更的具体内容，变更的时间。 【法律依...查看全文

律师分析： 当事人与用人单位双方协商一致，且不违反法律法规。劳动合同变更的程序：用人单位书面向劳动者提出劳动合同的要求，告知劳动者劳动合同的理由，变更的内容；双方进行协商；签订变更协议，载明变更的具体内容，变更的时间。 【法律依...查看全文

法律分析:当事人与用人单位双方协商一致，且不违反法律法规。劳动合同变更的程序：用人单位书面向劳动者提出劳动合同的要求，告知劳动者劳动合同的理由，变更的内容；双方进行协商；签订变更协议，载明变更的具体内容，变更的时间。...查看全文

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天；产假时间根据不同地方的规定确定。...查看全文

中国刑法对逃税罪的立案标准：纳税人五年内多次受罚且再次逃税金额超过5万元且占应纳税总额10%以上；扣缴义务人采取欺骗手段逃税金额超过5万元。...查看全文

《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条规定了消费者在网络、电视、电话、邮购等方式购买商品时的退货权利，七天无理由退货适用于这些方式购物，但不适用于实体店购物。...查看全文

辞退劳动者需支付经济补偿金，标准为每满一年支付一个月工资。未提前一个月通知的需再支付一个月工资。公司强行辞退需支付两倍经济补偿金。补偿金按年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。...查看全文